作业帮五险一金包括哪些?该怎么缴纳?如何受益?跳槽后前期的还有用么?
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/11/30 13:24:55
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五险一金包括哪些?该怎么缴纳?如何受益?跳槽后前期的还有用么?
五险一金包括哪些?该怎么缴纳?如何受益?跳槽后前期的还有用么?
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五险一金包括哪些?
五险一金包括养老,医疗,失业,生育,工伤保险和公积金.
该怎么缴纳?
交纳有两种方式,一是个人交纳,二就是由单位代扣代交,双方按比例计算,如下如示：
医疗保险：个人承担2%,单位承担8%；
养老保险：个人为8%,单位承担12%；
失业保险：个人为1%,单位承担2%；
工伤保险:个人无,单位1%；
生育保险:个人无,单位1%.
而工伤和生育保险的费用均由单位承担.
举个例子,如果工资为2500元每月,那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：2500*2%=50元,单位2500*8%=200元；
养老保险：2500*8%=200元,单位2500*12%=300元；
失业保险：2500*1%=25元,单位2500*2%=50元；
工伤保险：个人无,单位1500*1%=15元
生育保险：个人无,单位1500*1%=15元.
因此个人总计为：275元,单位总计为：580元.
计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.
如何受益?跳槽后前期的还有用么?
对于受益,比如平时生病可以得到报销,退休可以领取养老金,失业时可以领取补贴金等好处.
跳槽后前期所交的依旧有用,社保是可以累计计算交纳年限的,到时办理转移手续即可.
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