劳动关系有什么特征

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/11/15 19:41:43
劳动关系有什么特征
xURAj +7)% eM.( Xqzfy/aYK*U83t<؇]Ȏ(v:4uw~$򓱨g?pfZW(Zz Ma ,'%5uֳ5Ї>TNؤ-dü(=գ gk< o~1TGḼXqz,j*P/Yg.ՃAWs g7s*褱k(UYA#Gk[=E NWnI10 4Nyym1 K^Ѕ5F[ !.}s XW =E<cNa4`nvRCVfn yG LȰxdS+cx>`]jf^[0u%kh!lbˣ2?K72 x8 :Pq_RFNv6ϟFguڬA%נ VQ$6ӡ3a4+<ۋ ^_9 $&4ʈ&{dfR1WƼx-S:#Vd-05#U]=1O-muV0ޓ%" |TL#f 8n3ZQ ,mzA>Ɉ+ g E(˭7;p\PH~;e僊

劳动关系有什么特征
劳动关系有什么特征

劳动关系有什么特征
劳动法调整的劳动关系,是指在运用劳动能力、实现劳动过程中,劳动者与用人单位(劳动使用者)之间的社会劳动关系.对劳动关系应理解为:人们劳动过程中,不仅与自然发生关系,而同时也发生在劳动中人与人之间的社会关系,这种社会关系非常广泛,并不是所有与劳动有关的社会关系均有劳动法调整,有些与劳动有关的社会关系由其他法调整,如民法 中的承揽关系等等.由劳动法调整的劳动关系是和劳动有着直接关系,劳动是这种关系的基础和实质.因此劳动法调整的是狭义上的劳动关系.
劳动关系的主要特征表现如下:  1、劳动关系是社会劳动过程中发生的关系.
劳动者提供劳动能力,包括体力劳动能力和智力劳动能力,劳动使用者提供劳动过程所需要的劳动条件和工作条件,双方在直接的劳动过程中发生的关系.  2、劳动关系的主体双方,一方是劳动者,另一方是劳动使用者(或用人单位).
劳动关系的主体双方,各自具有独立的经济利益,劳动者提供劳动能力,要求获得相应的报酬和工作条件;经营者为获得经济利益,将要求包括降低人工成本的经济利益.
  3、劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中,双方的地位是平等的.  4、劳动关系主体双方在存在管理和被管理关系;
即劳动关系建立后,劳动者依法服从经营者的管理,遵守规章、 制度.这种双方之间的隶属关系是劳动关系的特点.