为什么说人力资源管理是解决人类本质矛盾的过程老师说人的本性是自由的 而管理是控制自由 所以就有了如题的结论 即怎么理解 为什么这么说
来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/07/16 22:14:54
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为什么说人力资源管理是解决人类本质矛盾的过程老师说人的本性是自由的 而管理是控制自由 所以就有了如题的结论 即怎么理解 为什么这么说
为什么说人力资源管理是解决人类本质矛盾的过程
老师说人的本性是自由的 而管理是控制自由 所以就有了如题的结论 即怎么理解 为什么这么说
为什么说人力资源管理是解决人类本质矛盾的过程老师说人的本性是自由的 而管理是控制自由 所以就有了如题的结论 即怎么理解 为什么这么说
这是 我个人的见解,如果你觉得不对可以完全不理睬.你们老师说的“自由”这是每个人深心里的一个想法.我们每个人想自由自在的不受别人的管束,我们想做什么就做什么别人管不着,可是这种自由让一个人没有目标,没有方向的做事情,而这种没目的、没方向做事一般的结果就是半途而废,要不就是结果对我们没有什么实际性的好处.而管理的目的是让大家朝着一个方向做事,去实现一个总体的目标.所以就必须把在这个团体里的人那种想要自由的心理(就是我们在平时工作中的那种懒散、散漫的行为)给加以约束,让大家朝着总体目标去努力工作.
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