如何看人识人

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/11/05 11:57:00
如何看人识人
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如何看人识人
如何看人识人

如何看人识人
品头论足的原则:1、分时间、场合、目的2、有依据 一.如何去评价一个人才? 1.价值观是否统一 2.是否有一定的见识 3.是否有能力 4.是否有各方面的知识 5.身体状况是否良好 二.诸葛亮看人的方式方法 1.如何判别外忠内奸? 1)看他周围的人的表现,不要被表象迷惑 2)工作执行的情况,是否以大局为重,忍辱负重 3)万事顺你意的人要小心,做领导不能因自己的喜好去评价一个人,再有优点的人也有缺点,再有缺点的人也有优点. 2.人才要经得起考验:价值观与行动是否统一 3.诸葛亮:“听其言观其心”. 1)什麽叫君子?吃小亏助人大成 什麽叫小人?什麽事都要占便宜 2)面对金钱的态度是如何的? 没人注意的时候;面对困难的时候;酒醉以后的时候;价值观选择当中发生冲突时. 3)人际关系好的人千万不能用,因为他没把精力放在工作上. 4)有些人言行一致不一致,要看他的目的和动机. 你不要看他对你好不好,要看他对别人好不好,是为利争宠,还是尽心尽力工作. 4.察前瞭后 任何事物都是有迹可循的. 1)八小时以外做些什麽才是最重要的,才是真正的所在. 2)他经常谈论的是什麽?感兴趣的是什麽? 5.量情度义 落魄和辉煌时的不同表现、观其人性. 无论落魄和辉煌始终如一的态度:把激情变成责任的时候才算成熟. 如:你升官有什麽感想? 1) 肩上责任加重了. 2) 发达了、有钱了. 6.间以是非:故意把事情方向和原则搞错,让其处置,观其志向和为人等(无正义、正直感的人不能要) 7.咨议计谋 看其见识能力问题. 8.期之以事 是否言出必行,诚实守信的做到. 9.委之以阵 让其担任一定的事,让其做做,看其完成情况.“是骡子是马拉出来溜溜“. 10.我们要横得量才,出于公心,大处着眼,用其长,避其短. 1) 当你听到顺话时明白其目的: 搞活气氛 可以鼓励可以讲好听的占便宜 不行2)“可怜之人必有可恨之处“ 3)众好之,必查之;众恶之,必查之 11.不仅要注意客观利益场看人,也要敢于面对的交流. 如:孔子和颜回:两个人都饿了好几天了,终于有一天他们找到了一些东西吃.晚上时,孔子看见颜正在抓东西吃.孔子说:“我被骗了”.到了吃饭时,颜说:“东西上有些灰,我把它吃了”.说后孔子才知道了事情的原由. 12.表面上精神抖擞,不要被迷惑,要看他背后. 13.不要老被出奇怪招的人迷惑. 14.成大事者是很注意细节的. 15.学会分析有些人是理论者还是做事者. 16.看人是要注意动态的去看人: 1)心情好坏的态度 2)触犯利益时的态度 17.从哪些细节方面交流? 1)争吵、矛盾后自己反思的. 2)是否功劳归大家,失败敢于承担的.当你听到好主意,要上报领导时,要说出提好建议的任务灵感来源于哪里,这是要讲明白的. 3)一个人不能在错上连犯两次 18.争取名利的目的 1)该是你能力达到的,就要去争. 2)弄明“你到底是为什麽”,为企业,就要勇敢的站出来