绩效考核自评占30%.线长占35%,主管占35%,总分100分,最终得分怎么算?公式有没有
来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/12/01 10:52:57
x_J@O.IDB,z zhI%Z*/"]+BnuvQ˭}~P.;{ncg}Jo5d)QI1`LKxdy
W[|ӌV4H,pc]Yο ng|B,>:S \
绩效考核自评占30%.线长占35%,主管占35%,总分100分,最终得分怎么算?公式有没有
绩效考核自评占30%.线长占35%,主管占35%,总分100分,最终得分怎么算?公式有没有
绩效考核自评占30%.线长占35%,主管占35%,总分100分,最终得分怎么算?公式有没有
你所给的比例是绩效考核权重,也就是说,自己评价占30%,线长评价占35%,主管评价占35%.假如你自己对自己评价是90分,线长评价是80分,主管评价是70分,你的最终得分为:90×30%+80×35%+70×35%=79.5
绩效考核自评占30%.线长占35%,主管占35%,总分100分,最终得分怎么算?公式有没有
绩效考核自评怎么写?
怎样填写员工绩效考核自评
什么是绩效考核,绩效考核的意义
绩效考核权重百分之20中门槛目标、期望目标、挑战目标各占多少分?岗位月度绩效考核权重百分之20,中门槛目标、期望目标、挑战目标各占多少比例?,考核以那个目标值合适?
怎么写绩效考核自评 解决时间:2009-10-14 17:00 我是刚入职在试用期的员工,已3个月了,现申请转正,但得自己先写这3个月来工作绩效自评,然后再由领导对你进行考核.我的职位是办公室文员!我
帮帮忙,翻译下面几个句子~~!中文翻英文1. 协助部门处理日常管理事务;2. 负责部门主管授予的各公文的制定;3. 负责部门绩效考核追踪及工作落实等的管理工作;4. 负责部门人
什么是绩效考核?绩效考核的意义是什么?
绩效考核和绩效考核管理办法的区别?
绩效考核系数怎么算?
如何设计绩效考核系数
绩效考核评价主体是什么意思
绩效考核的意义是什么 ?
绩效考核什么意思
绩效考核的意义
绩效考核是福利是什么意思
绩效考核是福利是什么意思
目标管理与绩效考核?