求工资计算公式公司实行计件制度.因本部门工况特殊,不能单人计件,且人数较多,其中工作效率及积极性差距太大.为使工资公平分配多劳多得,打算每月将部门所得总额采取评分方式分配.其个
来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/09/10 18:15:31
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求工资计算公式公司实行计件制度.因本部门工况特殊,不能单人计件,且人数较多,其中工作效率及积极性差距太大.为使工资公平分配多劳多得,打算每月将部门所得总额采取评分方式分配.其个
求工资计算公式
公司实行计件制度.因本部门工况特殊,不能单人计件,且人数较多,其中工作效率及积极性差距太大.为使工资公平分配多劳多得,打算每月将部门所得总额采取评分方式分配.其个人分数由所在成员集体评出.
要求:各员工该月应得金额与其本人该月的出勤率以及所得评分成正比.且金额全部分完,不留余额.
注意:要求公式,能体现出各位员工在不同的出勤率、不同得分时所应得的工资.
求工资计算公式公司实行计件制度.因本部门工况特殊,不能单人计件,且人数较多,其中工作效率及积极性差距太大.为使工资公平分配多劳多得,打算每月将部门所得总额采取评分方式分配.其个
公式:X=Y÷A×a 式中:X=个人应得工资Y=部门所得总额A=集体积分总和(a1+a2+……n)a=个人所得积分(C×D)B=部门评分总和(b1+b2+……n)β=部门平均得分(B÷E b=个人所得评分C=个人出勤天数 D=个人积分比率(a÷A)E=部门参评人数
求工资计算公式公司实行计件制度.因本部门工况特殊,不能单人计件,且人数较多,其中工作效率及积极性差距太大.为使工资公平分配多劳多得,打算每月将部门所得总额采取评分方式分配.其个
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