作业帮成功的管理者是凡事亲力亲为还是借力使力?打工心态和老板心态的区别?举例说明一下OK
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/12/02 13:39:08
成功的管理者是凡事亲力亲为还是借力使力?打工心态和老板心态的区别?举例说明一下OK
成功的管理者是凡事亲力亲为还是借力使力?
打工心态和老板心态的区别?
举例说明一下OK
成功的管理者是凡事亲力亲为还是借力使力?打工心态和老板心态的区别?举例说明一下OK
一、老板心态的奇妙效应
我不只是打工者,我就是老板!我要全情投入并且对我所做的所有事情负责.
如果我们是给自己做事,我们会怎样去做呢?我们每个人都会100％地投入吧,这样,我们的工作业绩自然就比抱着打工者态度时要高,所以,我们的奖金提成更多,并且由于我们工作时一直像老板一样敬业,自然有一天会被老板发现,并获得更多的信任.而从长期来说,我们将获得更多.因为,工作给我们的回报不只是工资.我们通过工作,使自己不断得到能力提升、经验积累、人格磨炼,并养成优秀的工作习惯,而这些将让我们一辈子受益无穷.
是因为我们始终抱着老板的心态在帮助老板赚钱,每个老板都没有理由不喜欢这样的员工.即使我们跳槽到其他企业,也会受到新东家的夹道欢迎,因为每个老板都希望招聘到如此优秀的员工.如果有一天我们自己去创业,我们也将是一个成功的老板,因为我们在以前的工作中,就已经练就了一个老板应该掌握的能力!
冷静地思考一下,默默地问一下自己：“我过去是否像老板一样在工作呢?”如果没有,那就从现在开始立即调整自己的工作态度吧!我相信,只要我们这么坚持做半年,我们的工作状态和业绩就一定会有变化!
二、打工心态的职业恶果
一个人总是抱着为别人工作的态度,他工作时肯定不会100％地投入,工作中也难免得过且过、马马虎虎,最后的结果就是,业绩萎靡、奖金降低,并且久而久之也难逃老板的火眼金睛,更为严重的是,由于养成了这种不敬业的职业习惯,以后无论他到哪个公司最终都不会受到欢迎,也都干不长久,因为任何老板都不喜欢工作偷奸耍滑的员工,所以他们一辈子都在四处跳槽,而无法找到自己稳定的归宿.将心比心吧,如果有一天您做了老板,您会招聘这样的员工吗?您会给这样的员工更多的薪水与信任吗?
由此可见,抱着打工者态度去工作,表面上好像自己占了些便宜,但其实受到最大伤害的却是我们自己.
所以,如果我们希望以后得到更大的职业发展,如果我们希望可以拿到更高的薪水,如果我们希望每天都快乐地工作,甚至有一天可以自己创业做老板,那我们必须告诉自己：我们今天就要像老板一样去工作!可现在问题是,我们今天用这样的态度来工作了吗?如果没有,赶紧改变吧.
以上就是打工心态和老板心态的区别!