看到这个词,不知道具体意思是什么,
来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/07/14 12:20:20
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聃觉先生定律(也称为借口定律):
借口是极其有害的、可传染的组织文化病毒,严重时可以导致组织执行力衰竭.
1.组织中借口最多的人是老板;
2.借口能力(使用借口的经验、资格、创造性、频率)与级别成正比;
3.借口在权力的覆盖下(使用者的势力范围内)会变异为:“策略”、“权变”、“谋略”等“必要的行为”.
聃觉定律的黄金推论:
第一推论:下级对上级的借口秘诀——故作沉思、并从自我批评开始.自我批评的要点是
无关痛痒,目的是排除所犯失误的“态度因素”.沉思的要点是使失误显得更
像是始料未及,进而排除“无能因素”.效果:极易获得原谅,并且不需改
进.
第二推论:上级面对下级选择借口的六字秘诀——“严肃、神秘、无奈”.尽力使自己的
失误变得:“无可奈何,有难言之隐”、“身不由己”;
自己是坚持一些美德的受害者,叹世风不古;
似乎有大秘密,无法告人,神秘兮兮;
展示更加远大目标冲淡人们对失误的关注.
第三推论:下级对上级的借口秘诀——故作沉思、并从自我批评开始.自我批评的技术要点是无关痛痒,目的是排除人们尤其是上级对所犯失误的“态度因素”的指责.沉思的要点是使失误显得更像是始料未及,进而排除“无能因素”.效果:极易获得原谅,并且不需做出进一步改进的承诺.(智者千虑必有一失)
第四推论:上级面对下级选择借口的六字秘诀——“严肃、神秘、无奈”.尽力使自己的失误变得:
1、“无可奈何,有难言之隐”、“身不由己”;(实在没办法)
2、自己是坚持一些美德的受害者,叹世风不古;(都是他人的错)
3、似乎有大秘密,无法告人,神秘兮兮;(你们不懂)
4、展示更加远大目标冲淡人们对失误的关注.(燕雀不知鸿鹄之志)