作业帮我记得有一个小故事.是一个德国留学生应聘的事情一个德国留学生,早车站逃过票,被逮到过,然后他去应聘,没想到这件事情竟被写到了档案上,然后任何一家公司都找不到他,这个故事,谁知道?
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/11/15 10:52:55
我记得有一个小故事.是一个德国留学生应聘的事情一个德国留学生,早车站逃过票,被逮到过,然后他去应聘,没想到这件事情竟被写到了档案上,然后任何一家公司都找不到他,这个故事,谁知道?
我记得有一个小故事.是一个德国留学生应聘的事情
一个德国留学生,早车站逃过票,被逮到过,然后他去应聘,没想到这件事情竟被写到了档案上,然后任何一家公司都找不到他,这个故事,谁知道?
我记得有一个小故事.是一个德国留学生应聘的事情一个德国留学生,早车站逃过票,被逮到过,然后他去应聘,没想到这件事情竟被写到了档案上,然后任何一家公司都找不到他,这个故事,谁知道?
在德国,一些城市的公共交通系统售票是自助的,也就是你想到哪个地方,根据目的地自行买票.没有检票员,甚至连随机性的抽查都非常少.一位中国留学生发现了这个管理上的漏洞,于是,很庆幸自己可以不用买票而坐车到处溜达,在几年的留学生活中,他一共只因逃票被抓过3次.
毕业后,他试图在当地寻找工作.
他向许多跨国公司投了自己的资料,虽然这些公司都在积极地开发亚太市场,可他都被拒绝了.一次次的失败,使他愤怒.他认定这些公司有种族歧视的倾向,排斥中国人.最后一次,他冲进了人力资源部经理的办公室,要求经理对于不予录用他给出一个让人信服的理由.
下面的一段对话很令人玩味.
“先生,我们并不是歧视你,相反,我们很重视你.因为公司一直在开发中国市场,我们需要一些优秀的本土人才来协助我们完成这个工作.所以你一来求职的时候,我们对你的教育背景和学术水平很感兴趣,老实说,在工作能力上,你就是我们所要找的人.”
“那为什么要拒绝我?”“因为我们查了你的信用记录,发现你有3次乘公车逃票被处罚的记录.”
“我不否认这个.但谁会相信,你们就为这点小事而放弃一个自己急需的人才?”
“小事?我们并不认为这是小事.我们注意到,第一次逃票是在你来到这里后的第一个星期,检查人员相信了你的解释,因为你说自己还不熟悉自助售票系统,因此只是给你补了票.但在这之后,你又两次逃票.”
“那时刚好我口袋中没有零钱.”
“不,先生,我不同意你这种解释,你在怀疑我的智商.我相信在被查获前,你可能有数百次逃票的经历.”
“那也罪不至死吧?干嘛那么较真?我以后改还不行?”
“不,先生.此事证明了两点：一、你不尊重规则,不仅如此,你还擅于发现规则中的漏洞并恶意使用；二、你不值得信任,而我们公司的许多工作的进行是必须依*信任进行的,如果你负责了某个地区的市场开发,公司将赋予你许多职权.为了节约成本,我们没有办法设置复杂的监督机构,正如我们的公共交通系统一样.所以我们没有办法雇佣你,可以确切地说,在这个国家甚至整个欧盟,你可能找不到雇佣你的公司,因为没人会冒这个险的.”
编后语：中国古训云「勿以善小而不为,勿以恶小而为之」
又谚有,「窥一斑而见全豹」.如果我们能把祖先的教诲记在心间,不论我们走到哪里,都能平顺安乐.而于这样好的教导,全然遗忘甚至漠视的时候,地球再大,也没有行得通的路.