员工6月18日入职,9月3日被公司辞退,入职时口头约定试用期为2个月,试用期工资1000,转正15001、没签合同的双倍工资怎么计算2、赔偿金怎么计算3、是否需要补签劳动合同4、给补偿金的时候是否
来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/07/14 15:49:52
xVmR"IAG064 ͧ.ʷ4(]_^a_uhcclAHe̗/;ا=vvx-:">5n(7sW5e]P{X]2+bpz`kMW[\&7COz5 ʧ!Ҥgmg4!̦c7qU(t-QPt
fG#2z
n8v(2s~})ߋ8Kg
(_Ϧ=9nK-&ys4mń,x- GaHYeN>zN?$ae͟q