来自IBM的IQ题年底老板突然想了一个新法子给4个员工发奖金,由于突然员工之间无任何信息传递,要求每位员工自己提出1-100000的整数金额,老板将最大数减半发,最小数加倍发(全相等时减半加
来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/11/27 08:23:03
来自IBM的IQ题年底老板突然想了一个新法子给4个员工发奖金,由于突然员工之间无任何信息传递,要求每位员工自己提出1-100000的整数金额,老板将最大数减半发,最小数加倍发(全相等时减半加
来自IBM的IQ题
年底老板突然想了一个新法子给4个员工发奖金,由于突然员工之间无任何信息传递,要求每位员工自己提出1-100000的整数金额,老板将最大数减半发,最小数加倍发(全相等时减半加倍相当于不变!),如果你是员工应该要求发你多少奖金?为什么?
(每个员工都是绝顶聪明,而且是绝对没有任何默契!)
来自IBM的IQ题年底老板突然想了一个新法子给4个员工发奖金,由于突然员工之间无任何信息传递,要求每位员工自己提出1-100000的整数金额,老板将最大数减半发,最小数加倍发(全相等时减半加
每个人都不会说1或者1000000,这样是最不合算的,最高值一定是减半的,只有大于50000的数字式最有可能的,而每个人都希望自己的奖金尽量的多,我希望取600000,这个数字成最大的可能性小,成最小数的可能性存在,当然用概率的算法更准确,貌似还有一种逼近原则,忘记了,不太会用,只能这样了
因为每个员工都不能确保自己报出的金额不是最低的,所以只能往最高的报,但由于每个员工都是绝顶聪明的,这种想法别人自然也会考虑,100000元的金额是最高的,不能报低于100000,否则一旦自己所报的金额是最低的话就划不来了,故而应报100000最为保险。至少不会是最低的。...
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因为每个员工都不能确保自己报出的金额不是最低的,所以只能往最高的报,但由于每个员工都是绝顶聪明的,这种想法别人自然也会考虑,100000元的金额是最高的,不能报低于100000,否则一旦自己所报的金额是最低的话就划不来了,故而应报100000最为保险。至少不会是最低的。
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