作业帮怎样撰写述职报告
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/10/01 02:43:54
怎样撰写述职报告
怎样撰写述职报告
怎样撰写述职报告
它是总结报告的一种特殊形式.
考核干部,离不开述职报告.因为述职报告是组织人事部门和领导了解和考察干部的重要途径.通过干部定期或不定期地撰写述职报告,能较全面、细致地掌握所属干部在任职期间内的“德、能、勤、绩、廉”五方面的情况.预测干部今后发展潜力,克服凭主观经验和片面印象评定干部的做法,做到用人心中有“数”,减少失误,有助于实现干部工作的制度化和科学化.广大干部通过述职报告可以对干部政治素质、文化素质、心理素质、生理素质的考察和评价,也通过述职特别是述职报告的写作,不仅可以提高其政治、业务水平,激励其忠于职守、奋发进取的精神；也可以督促其克服缺点、改进作风、限制并纠正其不良行为,做到防微杜渐,防患于未然,以做好管理工作,不断提高工作效率.
述职报告的结构包括标题、署名、正文和日期四部分.写好述职报告,要在了解其作用的基础上,掌握其结构,特别是写好其正文的主体部分.述职报告正文的主体部分,是全文的重点,而业绩部分又是重点中的关键.把握住述职报告的写作要求,有利于突出重点和关键.因此,写述职报告应注意以下几个问题：
态度要端正.述职本身是对述职者本人素质的考验、考察.它既是述职者展示自我、求得认可的主要手段,也是其回顾过去、开拓未来的重要桥梁.所以,要严肃认真地撰写述职报告,不可轻率马虎；要端正态度,诚恳热情；要恰如其分地展示成绩,直截了当地公开缺点,不可掩盖.这既反映述职者的基本品质,也关系着述职者形象的树立及今后工作的成败.
要真实.述职报告的内容必须是真实的,用事实说话,以典型的事例、具体数字来证明,只有真实的述职报告,才有利于领导和群众对干部的考核.述职者要正确估价自己的业绩,实事求是地写明自己工作的成果、业绩,切忌凭空捏造、言过其实,将别人的业绩统统列入自己的功劳簿上.
要严谨.述职报告的重点要突出,主次分明,详略得当.包括工作成绩、经验教训、看法和建议等实质性内容,表述时要围绕主题,语言一定要严谨.作为上呈下达的述职报告,一般要让群众听起来贴切,领导看起来满意.行文中,文字要朴实、巧妙,措辞要严谨；必要时,应运用公关手段来缩短自己与上、下级之间的距离.一个目中无人、夸夸其谈的干部,是领导和群众都不会满意的.
要深刻、创新.述职报告要求述职者本人针对自己的任务和对任务的数量、质量、时限的要求进行写作.因此,述职报告不仅对述职者全面考核,对其他人也是一种很有效的激励.这样,述职报告就不能停止在肤浅的表面问题上,而是要有一定的深度、一定的理性剖析和恰如其分的评判,即总结提炼出带有一定规律性的认识来.要根据自己的工作业绩与特点充分展示自己的基础上,总结出新鲜经验,写出一些新意,做到有所突破,这也是衡量述职者是否具有创新意识、进取精神和开拓能力的一个重要标准.