作业帮在车间产量不能准确计算的情况下如何有效提高员工积极性
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/11/19 12:35:11
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在车间产量不能准确计算的情况下如何有效提高员工积极性
在车间产量不能准确计算的情况下如何有效提高员工积极性
在车间产量不能准确计算的情况下如何有效提高员工积极性
我想说的是中国的员工和西方国家员工的差别,西方国家的员工把工作当成是工作,而中国的员工把工作当成是生活的一部分.如果我们按照美国式的管理来管理中国的员工,会让员工觉得工作没有什么亲近感,找不到一中归属感.美国的员工不断的通过跳槽来实现自身价值的最大化,而中国的员工更多的是希望在一个企业里待得越久越好.因此,对于中国的员工的考核与管理,需要把‘情、理、法’很好的结合起来.
在中国,放在第一位的是情,第二是理,第三才是法律的手段.而在西方,恰恰是反过来的,法律永远走在最前面的,然后是道理,最后才是人情.所以如果我们按照西方的管理模式来管理中国员工的时候,他们会感到一种失落,觉得在这个企业没有一种归属感.
计件
人性化管理.
比如:这么热的天可以在下午拨个5分钟出来给大家喝绿豆汤.当然这汤得公司出厨房做.~~
在车间产量不能准确计算的情况下如何有效提高员工积极性
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