某公司欲招聘一名公关人员,对甲、已两位候选人进行了面试和笔试,他们的成绩如下表所示:候选人 测试成绩(百分制) 面试 笔试 甲86 90 已92 83 (1)如果公司认为面试和笔试成绩同等重要
来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/07/06 13:36:06
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某公司欲招聘一名公关人员,对甲、已两位候选人进行了面试和笔试,他们的成绩如下表所示:候选人 测试成绩(百分制) 面试 笔试 甲86 90 已92 83 (1)如果公司认为面试和笔试成绩同等重要
某公司欲招聘一名公关人员,对甲、已两位候选人进行了面试和笔试,他们的成绩如下表所示:候选人 测试成绩(百分制) 面试 笔试 甲86 90 已92 83 (1)如果公司认为面试和笔试成绩同等重要,从他们的成绩看,谁将被录取?(2)如果公司认为,作为公关人员面试的成绩应该比笔试的成绩更重要,并分别赋予它们6和4的权,计算甲、已两人各自的平均成绩,看看谁将被录取?
某公司欲招聘一名公关人员,对甲、已两位候选人进行了面试和笔试,他们的成绩如下表所示:候选人 测试成绩(百分制) 面试 笔试 甲86 90 已92 83 (1)如果公司认为面试和笔试成绩同等重要
(1)如果公司认为面试和笔试成绩同等重要,从他们的成绩看,谁将被录取?同等重要,则应该比较平均成绩,甲平均成绩是88,乙平均成绩87.5,所以甲被录取.(2)如果公司认为,作为公关人员面试的成绩应该比笔试的成绩更重要,并分别赋予它们6和4的权,计算甲.乙两人各自的平均成绩,看看谁将被录取?甲的综合得分=86*0.6+90*0.4=87.6 乙的综合得分=92*0.6+83*0.4=88.4 按择优录取原则,乙被录取.
某公司欲招聘一名公关人员,对甲、已两位候选人进行了面试和笔试,他们的成绩如下表所示:候选人 测试成绩(百分制) 面试 笔试 甲86 90 已92 83 (1)如果公司认为面试和笔试成绩同等重要
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