作业帮当今社会需要什么样的人才（作文）要怎么写
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/11/28 17:07:39
当今社会需要什么样的人才（作文）要怎么写
当今社会需要什么样的人才（作文）
要怎么写
当今社会需要什么样的人才（作文）要怎么写
科学人才观,是对什么是人才、人才在经济社会发展中所处的地位,如何育才聚才用才所必须坚持的,适应新形势新任务要求,符合人才发展规律、充分发挥人才作用的科学观念和正确态度.牢固树立和认真落实科学的人才观,既是重要理论问题,又是重大实践任务.树立和落实科学人才观,才能全面做好人才工作.要树立和落实科学人才观,需要从以下几个方面进行努力.
树立和落实人才资源是第一资源的观念.这是科学人才观最基本的观念.人才是智力资源的载体,“人才是经济发展的财富之源,是真正意义上的第一资本.”当今世界,世界综合国力的竞争,说到底是人才的竞争.胡锦涛总书记强调：“应对日益激烈的国际竞争,要大力加强人才资源能力建设,充分发挥人才资源开发在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性的作用.”尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的核心是尊重劳动,本质是尊重人才.惟有加强人才资源能力建设和开发,让最重要的发展因素最大限度地活跃起来,我们的事业才能始终充满生机和活力,我国的竞争力才能不断增强.为此,要克服有些领导未能真正把人才资源视为第一资源的旧观念,改变人才资源建设开发不力的状况.
树立和落实人人可以成才的观念.这是科学人才观的重要内容.人才具有多样性、广义性、层次性、相对性、发展性、群体性等特征,是个很广阔的概念.人才存在于人民群众之中,拓展育才识才用才的范围,行行出状元.只要勤奋学习、勇于实践,就能成为对国家对人民有用之才.要以品德、知识、才能、业绩为标准和社会承认、业内认可衡量人才,不拘一格选人才.随着社会主义事业繁荣发展,人才对象的覆盖范围更广,接纳人才的社会包容度更大,为人人成才、争做贡献,提供了广阔的天地和更多的机会、条件.为此,要克服“名本主义”,改变单纯按资历、学历、职称、职务等论人才的片面观.
树立和落实培养造就高层次人才队伍的思想.这是科学人才观的重点.现在,全国高级人才仅占专业技术人才的5．5％,国际化人才更是凤毛麟角.山西高新技术、信息技术、金融、法律、保险、国际贸易、经济管理等方面的高层次人才频频告急,能整合生产要素、有效运用社会资源、聚集人才积极创业的经营管理人才奇缺.缺乏高层次人才的带动,山西人才队伍门类不齐全、梯次不合理、新老不衔接、素质不配套,已成为制约山西经济社会发展的关键因素.为此,必须站在战略高度,把培养造就高层次人才,摆在人才工作的重中之重,积极推进创新团队建设.要克服缺乏战略头脑的短浅落后人才观念,改变搞经济轻科技,搞科技轻人才,搞人才轻高层次高技能人才的做法.
树立和落实小康大业人才为本的观念.这是科学人才观的主题.国以才立,政以才治,业以才兴.全面建设小康社会,最重要、最根本、最核心的是人才问题,必须培养规模宏大、结构合理、素质较高的人才大军和领军人.目前,我国人力资源中人才比例还很弱.要采取切实措施,实现新世纪百千万工程人才培养计划；为各类人才脱颖而出、大显身手创造条件,使人才创业有机会、做事有舞台、发展有空间；鼓励人才干事业,支持人才干成事业,帮助人才干好事业；让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力充分发挥出来,为全面建设小康社会提供人才保证和智力支持.为此,要克服忽视人才重要性的旧观念,改变培养计划不落实、创业条件不具备的现象.
树立和落实为人才创造优越环境的意识.这是科学人才观的重要措施.人才的活力取决于机制和环境.努力营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的以培养、留住、评价、激励、流动、使用为内容的政策、法规环境,营造为人才服好务、办实事,有用武之地、无后顾之忧的拴人引才环境,营造突出重点、加大投入、支持科研、鼓励创造、施展才智、建功立业的工作环境,营造互相理解、增强团结、彼此信任、真诚合作、和谐宽松的人际环境,营造百花齐放、百家争鸣、倡导自由、发扬民主、反对垄断、敢于冒尖、勇攀高峰、生动活泼的学术环境.要克服对人才缺乏法制、制度保障,改变没有人情味的现象.
树立和落实人才工作协调发展、服从服务于经济社会发展的观念.这是科学人才观的出发点和落脚点.科学人才观指导下的人才工作,必须是以实施人才强国战略为根本任务,以促进经济社会发展为根本目的.用经济社会发展的成效,检验人才工作的成效.坚持各类人才队伍建设相协调,市场配置与宏观调控相结合,推进人才资源整体开发；坚持企业管理人才、专业技术人才、党政人才一起抓；促进人才在地区、产业、行业、不同所有制之间的合理分布；进一步做好农村、西部地区的人才工作；加强青年人才、妇女人才、少数民族人才和党外人才的培养；注意发挥离退休人才、老科技工作者的作用.
树立和落实党管人才的观念.这是人才工作沿着正确方向发展的重要保证.中国共产党历来重视人才工作.实施人才强国战略,充分反映了我们党对人才问题认识的不断深化.党管人才,就是从宏观、从协调、从政策、从服务上进行管理；就是遵循人才发展规律、社会主义市场经济规律、人才资源建设利用规律,来制定好政策、整合好力量、创造好条件、营造好环境；就是按照管好管活的要求,把各类各级人才的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好