作业帮简述管理学马斯洛需要层次理论的基本特点 急
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/11/19 00:36:09
简述管理学马斯洛需要层次理论的基本特点 急
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马斯洛需要层次理论
按马斯洛的理论,个体成长发展的内在力量是动机.而动机是由多种不同性质的需要所组成,各种需要之间,有先后顺序与高低层次之分；每一层次的需要与满足,将决定个体人格发展的境界或程度.
马斯洛认为,人类的需要是分层次的,由低到高.它们是：
生理需求
安全需求
社交需求
尊重需求
自我实现
生理需求
生理上的需要是人们最原始、最基本的需要,如吃饭、穿衣、住宅、医疗等等.若不满足,则有生命危险.这就是说,它是最强烈的不可避免的最底层需要,也是推动人们行动的强大动力.
安全需求
安全的需要要求劳动安全、职业安全、生活稳定、希望免于灾难、希望未来有保障等.安全需要比生理需要较高一级,当生理需要得到满足以后就要保障这种需要.每一个在现实中生活的人,都会产生安全感的欲望、自由的欲望、防御的实力的欲望.
社交需求
社交的需要也叫归属与爱的需要,是指个人渴望得到家庭、团体、朋友、同事的关怀爱护理解,是对友情、信任、温暖、爱情的需要.社交的需要比生理和安全需要更细微、更难捉摸.它与个人性格、经历、生活区域、民族、生活习惯、宗教信仰等都有关系,这种需要是难以察悟,无法度量的.
尊重需求
尊重的需要可分为自尊、他尊和权力欲三类,包括自我尊重、自我评价以及尊重别人.尊重的需要很少能够得到完全的满足,但基本上的满足就可产生推动力.
自我实现
自我实现的需要是最高等级的需要.满足这种需要就要求完成与自己能力相称的工作,最充分地发挥自己的潜在能力,成为所期望的人物.这是一种创造的需要.有自我实现需要的人,似乎在竭尽所能,使自己趋于完美.自我实现意味着充分地、活跃地、忘我地、集中全力全神贯注地体验生活.
编辑本段
马斯洛的需要层次理论结论
人类价值体系存在两类不同的需要
马斯洛认为,人类价值体系存在两类不同的需要,一类是沿生物谱系上升方向逐渐变弱的本能或冲动,称为低级需要和生理需要.一类是随生物进化而逐渐显现的潜能或需要,称为高级需要.
人都潜藏着这五种不同层次的需要,但在不同的时期表现出来的各种需要的迫切程度是不同的.人的最迫切的需要才是激励人行动的主要原因和动力.人的需要是从外部得来的满足逐渐向内在得到的满足转化.
在高层次的需要充分出现之前,低层次的需要必须得到适当的满足.
自我实现过程中 产生出“高峰体验”的情感
马斯洛还认为：在人自我实现的创造性过程中,产生出一种所谓的“高峰体验”的情感,这个时候是人处于最激荡人心的时刻,是人的存在的最高、最完美、最和谐的状态,这时的人具有一种欣喜若狂、如醉如痴、销魂的感觉.