作业帮公司要举行一场关于安全的辩论,有2个辩题,1、安全制度重于安全意识；2、安全重于发展,能否给点思路
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/11/17 00:05:58
公司要举行一场关于安全的辩论,有2个辩题,1、安全制度重于安全意识；2、安全重于发展,能否给点思路
公司要举行一场关于安全的辩论,有2个辩题,1、安全制度重于安全意识；2、安全重于发展,能否给点思路
公司要举行一场关于安全的辩论,有2个辩题,1、安全制度重于安全意识；2、安全重于发展,能否给点思路
1 任何一个辩题 所站立场不一样 思路就完全不一样 所以请你补充下你的立场
2我接下来就对整体思路做一个大体分析
①安全制度重于安全意识
最大的交锋在于 安全制度和安全意识的作用及其互补 尤其在互补上会有激烈交火
安全制度：优点,作为硬性规定更为完善
缺点 需要有人执行 不然就是废纸一张 而且较为僵化 不能适应新情况
安全意识：优点,可以在任何时候以行为人的主观意识作为标准 为自己的行动负责 更为细致 更主动
缺点 安全意识培养很难到位
所以可以看出 如果要打安全制度重于安全意识,那么就应该：
a.重点强调安全意识的难以培养,安全意识的不足,而且很多时候安全意识恰恰需要靠安全制度来培养和完善
b.这是块软肋.安全制度的缺点并不是因为制度本身不好,而是由于人们不服从制度.可能对方会说,这不正说明需要安全意识?注意!此处你需要指出,这只能说明安全意识重要,但是不能说明它重于安全制度!最后还是得需要制度来告诉人们哪些安全那些不安全,不然安全意识从何而来?
2、安全重于发展
这个有点麻烦,得走逻辑路线.别想着光靠实例了.如果你打 安全重于发展,那么：
a.逻辑如下,安全和发展都很重要,但是安全相比发展,更为重要.这个要反复强调,如果对方强调发展重要的例子,你就拉出来说,对啊,发展是很重要,但是我们说安全更重要,对方99%的问题就会被你这句话废了.
b俗话说安全是发展的前提,没有安全,和谈发展?而且对于员工的安全的关注作为一种人性的关怀 在企业文化上,本身也是一种发展,也就是说,不关注安全,企业文化就不算发展.这更说明了 安全重于发展,这是你的最强大的武器!懂了么?
先想了这么多,我记得以前也回答过类似的问题,看来领导们口味很相近嘛····祝你好运