目标管理有何优缺点?在公共部门运用有何局限?

来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/11/28 13:12:32
目标管理有何优缺点?在公共部门运用有何局限?
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目标管理有何优缺点?在公共部门运用有何局限?
目标管理有何优缺点?在公共部门运用有何局限?

目标管理有何优缺点?在公共部门运用有何局限?
目标管理(Management by objectives,MBO)是由参与管理的各方面制定目标,并经过自我管理和自我控制等管理方式,建立各级人员的责任心和荣誉感,最终以实现组织绩效的一套系统管理方式.
　　（1）目标管理的优点
　　目标管理的优点至少有5个方面.
　　a、激励明显.
　　b、管理有效.
　　c、任务明确.
　　d、控制有力.
　　5、自行管理.
　　（2）目标管理的局限.
　　a、容易注重短期目标.
　　b、设置目标存在困难.
　　c、难以权变.
　　（3）目标管理在公共部门应用的限制
　　a、由于公共部门所处的环境比较私部门所处环境要复杂多变,因而目标管理运用范围和程度会受到一定的影响.
　　b、目标管理存在信任问题,但研究表明,在官僚体制中建立信任是一件很不容易的事.
　　c、公共部门的目标往往比较模糊,不易量化,其结果也不容易衡量.
　　d、目标管理的实施通常以一年或少于一年为周期,这种强调短期目标的管理,容易忽视组织长期目标发展的规划.

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