作业帮在KPI绩效管理技巧中,smart法则是指什么意思?
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/07/20 10:00:13
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在KPI绩效管理技巧中,smart法则是指什么意思?
在KPI绩效管理技巧中,smart法则是指什么意思?
在KPI绩效管理技巧中,smart法则是指什么意思?
Smart法则指的是在制定目标的时候所应该遵循的五项原则：
S － Specific
这里指的是目标一定要明确的（ specific ) 不能够模糊
M － Measurable
目标的可度量性.制定的目标一定是可以度量的.
A － Attainable
目标的可实现性.一个目标必须是可以实现的,或者说经过努力是可以实现的.
R － Relevant
目标必须和其他目标具有相关性.即一切努力都是为了一个结果,而不是为了行动.
T － Time-based
目标必须具有明确的截止期限.即一个目标只有在一定的时间内达成才有意义.
s_specific具体的
m_measurable可衡量的
a_attainable but challenging可实现但有挑战的
r_related相关联的
t_time bound有时限的
在KPI绩效管理技巧中,smart法则是指什么意思?
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绩效管理 用英文怎么说
绩效管理手册 英语怎么说
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