邓小平文选第二卷读后感

邓小平文选第二卷读后感
邓小平文选第二卷读后感

邓小平文选第二卷读后感
主体部分：
外交方面,在《发展中美关系的原则立场》这一篇中,小平同志谈到,“中美关系停滞不好,倒退更不好,但一旦发生某种事情迫使我们的关系倒退的话,我们也只能正视现实.”小平同志这句话指的是在台湾问题上的立场.众所周知,一九七九年,中美建交.为何之前中美没有建交呢?主要的一个原因是中美双方在台湾问题上的不一致.中国在国际上、在发展对外关系上一贯坚持和平共处五项原则,即互相尊重主权和领土完整、互不侵犯、互不干涉内政、平等互利、和平共处.美国承认台湾是中国领土的一部分,建交问题便迎刃而解了.对这一问题我们还可以进一步推断：若以后任何时候,美方在台湾问题上的立场又变回到以前,中美肯定会断交的.小平同志在会见原联合国秘书长德奎利亚尔谈话时指出：中国的对外政策是一贯的,有三句话,第一句是反对霸权主义,第二句话是维护世界和平,第三句话是加强同第三世界的团结和合作.仔细分析小平同志的这些话,可以得出里面包含的主要的一点就是：主权问题不能谈判.把小平同志所讲到的对外原则用通俗的一句话来说,即：对自己负责,对他人负责.根据卢梭的社会契约论,国家是人按照契约建立的.国与国的关系大体上相当人与人的关系,所以处理国与国关系的许多原则,也是可以用于处理人与人的关系问题的.这一原则即：对自己负责,对他人负责.对自己负责,要求我们追求自己的利益.国家的主权相当于公民个人的人格权.国家主权的不受侵犯相当于公民个人的人格权不被侵犯.国家内政的互不干涉就相当于公民个人的私事或隐私不受干扰.对他人负责,主要的是要求我们在追求自己利益的同时,不损害他人的利益.当然,在法治社会下,这里所说的利益指的是合法的利益.对他人负责,还包括讲信用、守承诺,犯错误后不推卸责任等丰富的内涵.把对自己的负责和对他人的负责合理地结合起来,便能实现人与人的和平共处,实现人与人的和谐.我想,这一点在胡锦涛主席倡导的构建社会主义和谐社会的背景下,更具有时代意义.
内政方面,主要分经济、政治、文化教育三块来阐述.
小平同志特别重视我国经济的发展.他在说明社会主义的本质时指出：社会主义的本质,就是解放生产力,发展生产力,消灭剥削,消除两极分化,最终实现共同富裕.根据这句话,我们可以得出、人们长久所困惑的一个问题——什么是社会主义社会的答案.简言之,社会主义社会,就是逐步走上共同富裕的社会.它以共同富裕为根本目的.而解放生产力,发展生产力,消灭剥削,消除两极分化只是达到这一目的的手段或曰措施.解放生产力,发展生产力,其实就是经济的发展.我想这是小平同志之所以重视经济发展的一个主要的原因.为实现经济的发展,把国民经济搞上去,小平同志在一九七五年三月五日召开的中共省、市、自治区委员会主管工业的书记会议上重申了发展我国国民经济的两步设想：第一步到一九八零年,建成一个独立的比较完整的工业体系和国民经济体系；第二步到二十世纪末,把我国建设成为具有现代农业、现代工业、现代国防和现代科学技术的社会主义强国.第二步也就是实现四个现代化.当时我国文化大革命还在继续,文化大革命给我国经济的发展造成的影响是极其严重的,工农业生产几乎停滞不前.单是提出这样一项宏伟目标,就需要很大的勇气.当时我国人口多,底子薄,科学技术水平也很落后.小平同志充分地考虑到了这些情况,吸取了一九五八年大跃进运动所带来的深刻教训,提出实现四化必须至少花二十多年的时间分两步走而不是仅仅用几年的时间一步到位的战略目标.小平同志的这一决策是符合我国当时的国情的,也是符合经济发展规律的.小平同志的这一英明决策给了我们的学习工作方面许多的启发.比如搞学习、做学问,和发展经济的一个共通点就是,在制定目标方面,不但要结合当时的实际情况,而且要把一个大目标分成几个阶段的具体的小目标,然后踏踏实实地一步一步地去完成它,这样大目标的完成便会顺理成章、水到渠成.
文化大革命给小平同志最大的一个教训,便是必须要有一个安定团结的政治局面.小平同志多次讲到,稳定压倒一切.没有稳定的政治局面,人们便会自然的产生生命安全和财产安全方面的担忧,人们便不可能静下心来搞建设.个人也是需要一个稳定的和谐的人际关系环境的.只有处理好与同学与老师与朋友与父母的关系,学生才能安心来学习.这一点是很显然的道理.小平同志告诫各级党政机关领导人尽量少开会,开短会,会上发言要简明扼要.我想这一点应特别引起我们的注意和重视.我了解到现在大学里面,各种大会长会相当之多.一些班委说话官腔官势的,做事也很具浓厚的官僚主义色彩.这是一种十分不好的现象,应该进行自我反醒.有一件更不可思议的事是,某大学晚上的教室,三分之二的被各种班会占用了,供自习的却只有那么很少一部分.这不得不令人发问：学校倒底是学习的地方还是开会的地方?连自由学习的地方都没有,学生何以大幅度地提高学习成绩、增加知识储备?
我想这是学校方面的管理不善造成的.应当及时地改善.
最后谈谈文化教育方面的知识与人才.
小平同志强调要尊重知识、尊重人才.在科学和教育工作座谈会上,小平同志语重心长地说：“要珍视劳动、珍视人才,人才难得呀!要发挥知识分子的专长,用非所学不好.”在人才方面,应当有奖惩制度,但是重点必须在鼓励、在奖.用人切忌求全责备,要打破“金要足赤,人要完人”的形而上学的思想.对于犯了错误的人,有的需要有适当的惩处.但不要强调惩处,要强调帮助,满腔热情地帮助他们改正错误,帮助他们进步.对知识分子不能仅用精神上的鼓励,还要采取其他一些鼓励措施,比如改善他们的物质待遇.在物质待遇方面,要坚持社会主义的按劳分配原则,实行多劳多得,少劳少得,不劳不得.必须全面认识劳的含义,不仅指劳的数量,而且指劳的质量.举个例子,工作同样的时间,教授的物质待遇应当高于副教授的物质待遇,高级工程师的工资应当高于一般工程师的工资.这并不是对劳动的歧视,恰是对劳动的正确的认识和对待.要保证科研人才的科研时间,使他们能把最大的精力放到科研上去.这就必然要涉及到后勤工作问题.后勤工作的任务,就是要为科研工作、教育工作服务,要为科研工作者和教育工作者创造条件,使他们能够专心致志地从事科研和教育工作.后勤部要提供资料,搞好图书馆,购置和供应器材、实验设备,办好食堂抢救等.后勤部的工作效率一定要高,不然就会严重阻碍学习和科研工作的顺利进行.这就要求在后勤部要建立严格的责任制度,实行分工负责,具体任务要落实到个人,对不负责失职的人员进行责任追究.不能大搞所谓的集体负责,集体负责在很大程度上就等于无人负责,这是为许多实践所证实了的,绝不是纯粹的理论杜撰.