权重 目标值 完成值 单项绩效分值怎么算

权重 目标值 完成值 单项绩效分值怎么算 目标值小,实际完成大,达成率怎么算 绩效目标值有哪些分类? 什么是权重分值? 绩效考核中公式得分=(2-实际值/目标值)*权重中的2是什么意思 目标值6件,分值占比10分,每低于目标值1件,扣0.1分,单项扣分扣完为止；每高于目标值1件加0.2分,公式如何写? 目标值是负值,完成值是正值,怎么算完成率比如：某单位2010年利润指标-6000万元,实际完成利润608万元,求完成率? 权重系数怎么算 绩效考核里分值、权重的关系是什么?我设的分值就代表了权重（感觉指标重要的设的分值就高）然后在设的分值内加减分 总觉得不对劲但是有不知道怎么设置合适比如下表：得分怎么算呢? 绩效工资怎么算的? 多个条件多个结果IF函数公式怎么编制?S3具体结果内容：1、联盟型（绩效分值分值≥85分,战略潜力分值为≥4分）2、影响性（绩效分值为≥85分,战略潜力分值为2-4分）3、收获型（绩效分值为 考核计划中的权重和分值是什么意思? 综合评分法分值权重如何设置 绩效考核 权重系数确定为4、3、3、3什么意思公司绩效,月度考核表里,工作完成率权重系数定为4,工作能力权重系数为3.,工作态度和工作能力的权重系数也都为3,这是根据什么算的呢?4+3+3+3=13了 有绩效系数后,怎么算绩效工资|?如果绩效系数是2.5 绩效工资在岗位工资中扣除 岗位工资是1920,那么他的绩效工资是多少? 权重是怎么计算? 权重加权怎么计算 损耗率的目标值为2.3%,而实际值为2.8%,如何算目标完成率,