如本厂月初230人,新进人数12人,辞职人数20人,请问出勤天数和缺勤天数的算法
来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/07/30 03:38:04
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如本厂月初230人,新进人数12人,辞职人数20人,请问出勤天数和缺勤天数的算法
如本厂月初230人,新进人数12人,辞职人数20人,请问出勤天数和缺勤天数的算法
如本厂月初230人,新进人数12人,辞职人数20人,请问出勤天数和缺勤天数的算法
你这个是两个不同的问题混在一起了.知道“厂月初230人,新进人数12人,辞职人数20人”,就该问月底有多少员工.如果再加上几人迟到、几人缺勤才能回答出勤率和缺席率的问题
呵呵 问题不完整,无法回答
如本厂月初230人,新进人数12人,辞职人数20人,请问出勤天数和缺勤天数的算法
年度数据增长百分比怎么算?11年辞职7人 12年辞职17人 13年辞职25人 每年增长多少?同比增长?增长率?
本月入职人数90人,辞职人数20人,现有人数60人,请问离职率多少?人力流动率多少?百分这之
某企业2007年第一季度职工人数及产值资料如下:一月份产值4000,月初人数60;2月份产值4200,月初数64人;3月份产值4500,月初人数68人;4月份月初人数67.(1)编制第一季各月劳动生产率的动态
甲乙两组原来人数相等.甲组招工24人,乙组辞职14人后,甲组人数比乙组多六分之十九,原来两组各有多少人?式子
上月未人数96人,本月入职人数17人,辞职人数7人,现有人数106人,请问离职率多少?人力流动率多少?百分这之
上月未人数99人,本月入职人数17人,辞职人数7人,本月现有人数109人,请问离职率多少?人力流动率多少?怎样计
甲乙两组原来人数相等.甲组招工24人,乙组辞职14人以后,甲组人数比乙组人数多6分之19.原来两组各有多少人
甲乙两组原来人数相等.甲组招工24人,乙组辞职14人后,甲组人数比乙组人数多6分之19.原来两组各有多少人不能用方程
甲乙两组原来人数相等.甲组招工24人,乙组辞职14人后,甲组人数比乙组人数多19分之6.原来两组各有多少人
甲.乙两组原来人数相等.甲组招工24人,乙组辞职14人后,甲组人数比乙组人数多19/6,原来两组各有多少人?
甲乙两组原来人数相等.甲组招工24人,乙组辞职14人后,甲组人数比乙组人数多19分之6.原来两组各有多少人速度.拜托了!
1、甲车间人数是甲、乙两个车间总人数的2/5,如果从甲车间调12人到乙车间,则甲、乙两车间人数的比是3:5,邱两个车间共有多少人?2、某工厂男、女工人的比是7:3,其中男工人的2/5将要辞职,未辞
上月未人数99人,本月入职人数17人,辞职人数7人,本月现有人数109人,请问离职率多少?人力流动率多少?离职率:7/99x100%=7.07%人力流动率:(17+7)/99x100%=24.24%为何是除以上月月末人数而不是本月
每月离职率怎么计算我公司月初人数100人,本月入职10人,离职5人,那么离职率是多少啊?
世博会参观人数(每月初)
(1)计算一季度的月平均劳动生产率;某公司2009年一季度职工人数和总产值资料如下:月份 1 2 3 4 月初工某公司2009年一季度职工人数和总产值资料如下:月份 1 2 3 4月初工人数(人) 500 515
服装厂原有职工1300人,如果将男职工调走25%,又新进100名女职工,那么这时男女职工的人数比正好是1:1.如题,求男职工!急呀!