面试的时候应该怎样做自我介绍最能突出自己的优势啊?

面试的时候应该怎样做自我介绍最能突出自己的优势啊?
面试的时候应该怎样做自我介绍最能突出自己的优势啊?

面试的时候应该怎样做自我介绍最能突出自己的优势啊?
面试技巧-怎样做自我介绍-面试常见问题2008-11-15 14:57
　　1、你能简单的介绍下你自己吗?
　　对自己的简要介绍切记要简明扼要,不要婆婆妈妈长篇大论,那会引起面试官的反感.通常把时间控制在2分钟内为最佳.内容上不要再重复诸如家乡籍贯小学中学等话题,可以从大学开始,谈兴趣,谈理想,谈自己的性格,要切合你面试的职位要求.
　　2、你大学里最喜欢的课程是什么?为什么?
　　应聘计算机类的工作,总得提下相关专业课程吧,比如数据结构,C/C++,操作系统等,要是说什么“市场营销”那可就贻笑大方了.总之要记住专业对口.
　　3、你大学里最不喜欢的课程是什么?为什么?
　　每个大学生总有不喜欢的课程,实事求是地谈一谈,最好能展示出你自己的个性,例如不拘泥于教材课本,有创新意识.
　　4、你参加过什么课余活动?
　　注意在这里展现出你广泛的兴趣和强烈的团队合作意识.现在企业招聘没有团队合作意识的人是不受欢迎的.
　　5、你的业余爱好是什么?
　　业余爱好丰富的人才是最受欢迎的.
　　6、你是如何了解到我们招聘这个职位的呢?
　　有内部熟人就提一下,否则就实话实说,不可能不知道吧!
　　7、你了解我们公司吗?
　　事先一定要多收集公司相关信息,通过google、baidu等方式可以尽可能多的了解这个公司.关于这个公司的业绩、年销售额等一定要心里有数.最好能了解这个公司的企业文化等背景.
　　8、你为什么愿意加入我们公司?
　　不要先谈论你的需求,谈论公司的需求,你愿意融入公司,你愿意与公司一起面对经营中出现的问题并妥善处理,你愿意在公司的发展壮大中尽自己一分微薄之力.
　　9、你能为公司做些什么?你能做出什么样的贡献?
　　突出你的能力和实力,具体说说你在公司哪些业务上能表现卓越,注意评价要客观实际,不要浮夸,过分骄傲会使印象分大减!
　　10、这份工作哪些方面吸引你?哪些方面你觉得还要改善?
　　千万别上来就谈待遇好吸引人,一般比较倾向于“挑战性”、“兴趣方向”等说法.至于改善的地方可以随便提点建议就行了.
　　11、我们为什么要聘请你呢?
　　告诉他们你的优势,你的长处.
　　12、最能概括你自己的三个词是什么?
　　首先第一位的是“诚信”、然后是“快速的学习能力”、然后是“极强的团队合作精神”.以上三点是我们的建议.
　　13、你认为自己最大的弱点是什么?
　　别把自己的长处反着说,拿来当弱点用.每个人都有弱点,你大可以谈谈和该项工作不太相关的弱点.
　　14、你为什么还没找到合适的职位呢?
　　建议应届生说“这是我第一次面试”,有经验的则说“良禽择木而栖”,有几家公司曾主动联系过我,正在比较.
　　15、你怎么看待要向比你年轻的人或者女性汇报呢?
　　在工作中很可能碰到比你年轻的的上司,不要有心理包袱.
　　16、你过去的上司是个怎么样的人?
　　别说人家的不好,多谈谈他好的方面.因为你批评他,将来就可能批评我!
　　17、你现在能把过去做过的工作做得更好吗?
　　记住,人是要不断进步的.你的否定回答会毁了你这次面试.
　　18、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗?
　　必须做肯定回答,虽然大部分是不会真的去联系的.但如果你提出异议,可能会遭到主考官的怀疑：“这小子是不是在撒谎?”
　　19、有想过创业吗?
　　在很多主管眼力,“创业”=“创新精神”,不甘于现状.如果你说想过,可能要应付面试官问你“为什么不去实现”；如果你说没想过,要准备好说“为什么不”.千万不要说自己怕风险,怕压力.
　　20、你希望从工作中寻求什么?
　　能力的展现和能力的提高.基本上这是最好的答案,可以稍作扩展.
　　21、能解释下你对该职位的定义吗?
　　简明扼要的阐述你对该工作的理解,记得事先要收集些相关资料,不打没准备的仗.
　　22、你需要多长时间适应公司并作出独特的贡献?
　　注意在这里突出你极强的适应能力.
　　23、除了工资,还有什么福利最吸引你?
　　一定要事先了解清楚公司对该职位能提供哪些福利.如果没有缴纳“住房公积金”的话,可以要求一定的“住房补贴”,记得不要太贪啊!
　　24、你对加班有什么看法?
　　最好的回答是既不说你“加班”好,也不说你“加班”不好.但应该把握一个原则,偶尔的加班,是没有问题的.往往正规公司不会长期的强制你加班,通常是自愿的,而且也会发加班工资的.如果你是个加班狂,就肯定吧!
　　25、你打算为公司服务多久?
　　任何一个公司都不希望成为你通往下一个公司的跳板.要诚恳的讲,愿意长期和公司默契配合,共同成长.
　　26、你的期望薪资是多少?
　　小心!报低了你被认为没水平,报高了你被录用的机会不大.先通过渠道了解该公司平均薪资水平,然后结合你自己的实际能力,提个范围,比如3500到4000的样子.这样在后面具体谈工资的时候你可以结合福利来灵活调整.
　　27、下面是你提问的时间!
　　事先一定要准备好.不问是不行的,会被认为是没有主见的表现.