英语翻译而企业所有者与企业员工立场不同、特别是对影响薪酬设计的因素的认识存在一定的差异,导致劳资双方在报酬问题上往往存在一定的矛盾.要解决这一矛盾,就必须统一对影响薪酬设

来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/11/29 12:21:38
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而企业所有者与企业员工立场不同、特别是对影响薪酬设计的因素的认识存在一定的差异,导致劳资双方在报酬问题上往往存在一定的矛盾.要解决这一矛盾,就必须统一对影响薪酬设计主要因素的认识.在人力资源管理中薪酬设计是一项最困难的任务.如何做到让员工将“薪”比心,让员工从薪酬中得到最大满足是现代企业最关心的问题.全面理解薪酬设计的内涵,建立有效的激励薪酬,是时代的要求,企业成功的关键.

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However, the positions of employers and employees are different, especially the differences in understanding of the factors that affect compensation design lead to conflict upon the remuneration of employees and employers. To solve this problem, the different views of the factors that affect compensation design have to be unified. Compensation design is the most difficult task in human resource management. How to satisfy employees with remuneration is the most concerned issue in modern enterprises. To understand the meaning of compensation design completely and establish effective incentive remuneration are the requriements of the times and the keys to business success.
以上

英语翻译而企业所有者与企业员工立场不同、特别是对影响薪酬设计的因素的认识存在一定的差异,导致劳资双方在报酬问题上往往存在一定的矛盾.要解决这一矛盾,就必须统一对影响薪酬设 英语翻译内容摘要全球化的市场竞争,使得企业特别关注员工的激励.而人才管理的关键是激励.如何建立良好有效的激励机制,不同的企业、同一企业在不同的发展时期、针对不同的员工、员工 如何理解企业与员工共赢 英语翻译 “论企业如何调动员工的积极性” 英语翻译北京地区IT企业员工个人知识管理研究 企业年金与企业年金基金有什么不同? 企业如何有效激励员工 企业员工一般工资组成 企业如何强化员工责任意识 企业如何尊重关爱员工 什么是“企业员工心理契约”什么是“企业员工心理契约的建立与实施”天啊,思来想去还是不知道什么是“企业员工心理契约”啊,烦死了,作业题目是“企业员工心理契约的建立与实施”.可 英语翻译从零售企业的所有者归属地和零售企业的规模两个角度详细分析了零售企业适用的采购管理模式.最后就我国零售企业采购管理模式的发展趋势进行了分析. 英语翻译一些人认为企业年金是一种福利,其实企业年金与福利是存在区别的,企业年金更注重效率,企业经济效益,以及员工个人贡献,所以说企业年金 是一种更好的福利计划,它在提高员工福利 企业给员工买社保,企业有什么好处吗 请问大多数什么样的企业给员工上企业年金 英语翻译企业文化与企业的命运息息相关,企业需要企业文化,而企业文化又蕴含于企业的运营当中.因此,企业要获得成功,就要重视企业文化的发展.但是,企业文化在中国的发展并不成熟,很多 英语翻译实现企业战略要依靠全体员工，企业上下需要形成一股强大合力，而绩效管理这一管理工具，恰恰具有这种神奇的力量，因此近几年来越来越多的企业开始重视绩效管理。绩效管理 英语翻译随着社会的日益发展,企业的用功机制越来越灵活,劳务派遣员工就是随着社会分工化不断细分而衍生出来的一种新兴行业.根据全国总工会2007年的统计,在公有制企业、事业单位和机