作业帮怎样培养责任心
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/11/28 02:17:09
怎样培养责任心
怎样培养责任心
怎样培养责任心
要想让每一名工作人员的责任感都充分体现出来,必须首先让员工学会遵守工作流程,严格按工作标准工作,不违反工作制度,自觉接受组织监管.要做到这一点,必须对员工进行培训、教育.但员工责任感如何培养?何为培?就是培土、培养,在树苗四周堆上土叫培,目的有二：一是保护树苗不被风刮倒;二是保养,为树苗添加养料.何为训?就是告诉人们不该做什么.训导,就是告诉人们应该做什么,应该怎么做;训练,就是反复做,把应该做的事情按正确的方法反复演练.
对企业中存在的大量不负责任的现象和问题,深有感触.我认为,一个人只有明确自己的社会责任、工作责任、家庭责任,才能踏踏实实做事,认认真真做人!还有,在员工责任感培训方面,建议企业通过培训教育员工的责任感,让员工自觉自愿地反复做正确的事情,把演练和实战相结合,对业务流程熟悉、对业务标准形成条件反射,形成统一的行为模式和企业氛围,才能提高整个组织的责任感,构建企业的防火墙.
这个世界上,并不缺乏有能力的人,那种既有能力又有责任感的人才是每一个企业都渴求的理想人才.企业愿意信任一个能力一般却有强烈责任感的人,而不愿重用一个马马虎虎、视责任为无物的人,哪怕他能力非凡.因此,每一名员工都要有强烈的责任意识,有责任感的人不论能力怎样,都会受到老板的重视,公司也会乐意在这种人身上投资,给他们培训的机会,提高他们的技能,因为这种员工是值得公司信赖和培养的.当然,责任胜于能力,谭老师反复强调——并不是对能力的否定.一个只有责任感而无能力的人,是无用之人,因为责任需要用业绩来证明,业绩是靠能力去创造的.
责任感首先是对自己的承诺负责,对自己行为的后果负责的一种踏踏实实的工作精神.负有责任感,是一个人在社会上立足,获得成功最关键的、最重要的一种工作品质.走向社会后,一件最重要的事情就是,要为自己的生命创造一种信誉,这种信誉就是由责任感来创造的.
总之,责任,是工作出色的前提,是职业素质的核心.一个缺乏责任的人是不可靠的人,一个缺乏责任的组织是注定失败的组织!每个企业都需要有责任感的员工——让承担责任成就你的职场人生学会承担责任是入职的第一课!学会承担责任是每一位新员工入职的第一课,这一课的好坏直接影响着你的职业生涯质量和你对待工作的态度,因此,我们一定要将承担责任这一课在入职初始就把它上好,学好,用好.