作业帮在国考面试真题中,看到几道题,1.你们单位有个业务骨干前几天因为工作失误收到了领导批评、心里有意见,此时领导交给你一项工作、并要求他配合你完成,他感到不满,你如何说服他?现在,假
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/12/02 04:54:54
在国考面试真题中,看到几道题,1.你们单位有个业务骨干前几天因为工作失误收到了领导批评、心里有意见,此时领导交给你一项工作、并要求他配合你完成,他感到不满,你如何说服他?现在,假
在国考面试真题中,看到几道题,
1.你们单位有个业务骨干前几天因为工作失误收到了领导批评、心里有意见,此时领导交给你一项工作、并要求他配合你完成,他感到不满,你如何说服他?现在,假如我就是这位同志,你怎么来说服我?
2、古有孟母择邻而居,今有孟母为子择校而居,谈你的看法.
3、有人说上级领导说什么我就做什么,也有人说要根据工作具体情况来定,请谈一下你对工作中原则性和创造性的看法.
4、有些事情我们以为做不到而没有信心,而实际上是因为我们没有信心而做不到”,结合实际谈一下你的看法.
在国考面试真题中,看到几道题,1.你们单位有个业务骨干前几天因为工作失误收到了领导批评、心里有意见,此时领导交给你一项工作、并要求他配合你完成,他感到不满,你如何说服他?现在,假
一楼回答我最欣赏的就是能结合公职人员,即应聘岗位的素质要求谈问题,非常讨巧,建议楼主学习.不过回答太长了,按照他的回答不大可能出错,但部分观点我不赞同.我也来提一点思路.
1、告诉他要控制自己情绪.作为业务骨干,理应知道情商的重要性.既然领导改变不了,而且事实胜于雄辩.那么,现在改变领导看法的机会来了.你只要认真表现,干好了,我当然会替你在领导面前帮你美言.
2、这话说明了环境对人成长的重要性.环境当然会对人的成长产生影响,但我们如果一味强调它的重要性,那么就变得舍本逐末了.孩子的成长,关键还是取决于家庭教育以及他自身的努力.就好像我们平时说的历史事件,内因总是起决定因素,外因只是起影响和引导作用.
3、工作,服从领导是原则之一,学习、发展、创造也是原则之一.就好像真理不是永恒不变的,原则在一定条件下也可以改变.没有自己思想,一味服从领导当然会比较有执行力.但却未必为领导欣赏.因为领导需要下属不单是执行者,还需要下属能发挥才干,创造性地完成工作,甚至超出原来的预期.因为领导很多时候对工作只是一个设想,没有具体的实施步骤,需要下属自己动脑筋完成.有时候领导设想是错误的,需要好下属去“补台脚”.这个时候就需要下属不仅仅只是完成工作,还要有创造性.因此,工作要做好,把握原则性,发挥创造性很重要.两者并不矛盾.
4、这个问题有两个阶段,第一阶段,要有敢于尝试、挑战的勇气.第二阶段,要有勇有谋,做事要有计划性,目标管理!增加成功率,进而增加自信.
记住,信心是成功的基础,正确的方法是成功的关键. 一楼的回答一百分的话,我的这个就是120分.呵呵.