年假的计算方式一个员工2011年11月11日进厂,到2012年11月11日之后至2012年12月31日之前享有年休5天,但是2013年开始之后是必须到2013年的11月11日后才有年休,还是2013年1月份开始就已经有2013年的五

年假的计算方式一个员工2011年11月11日进厂,到2012年11月11日之后至2012年12月31日之前享有年休5天,但是2013年开始之后是必须到2013年的11月11日后才有年休,还是2013年1月份开始就已经有2013年的五 年假到底应该如何计算一个员工2011年11月1日入职,到2012年11月1日之后是否可休5天年假?而且此年假是否必须在当年的12/31之前休完呢?有的是说从1/1-12/31才能算满一年,而非按职工入职日期来算, 带薪年假怎么计算?08年11月入职,09年11月满一年,可以休带薪年假5天.1.现在不明确的是,年假是休息过去这满一年的假期,还是休未来一年09年11月至10年11月的?因为如果我现在2月休息年假1+5天,3 年假应该怎么计算我是2011年3月21日入职,本来按照劳动合同法和我们公司的员工手册都写得的是入职日计算满一年可休息5天年假（我们公司的员工手册上是写的休7天）,但是在从我入职到现 年假怎么休?我是09年10月22日在公司入职的.到今天应该是满了一年了,但是公司给出的年假休假标准是：2、09年入职同事的年假折算：入职满一年可享受年假,因此09年入职的同事,年假需要计算 关于年假的计算.问题1：2009.10进入公司,2011.2月离职.公司计算年假为0天（因为不足1天不计算）.公司是用2010年最后的剩余2个月/12*5,这个是按自然年份算吗?按劳动法规定应该是多少天,怎么算? 关于年假如何计算我是08年10月份入职,如果我要休年假,应该从哪天可以享受,公司规定2010年2月份,我只能修一天半,这个正确嘛?补充一点,我们公司的算法,他们按2009年11月开始计算,到2010年2月, 请问公司平均人数怎么计算?我们公司2011年1-12月一直在公司的员工有3个人,8月份的时候新招进来一个当月又退工,12月新招进来一个,那么我2011年公司平均人数怎么算?那8月份新又退工的员工需 我2000年开始工作已经满十年了 我于2010年9月13日来到一家新的企业,请问我明年2011年1月开始能不能享受十天的年假?看新劳动法规定在新的企业得满一年才能享受年假可是我今年刚来这里就享 求IF函数高手帮忙,关于if年假计算我想做一个根据入职时间和特定的日期就可以算出应休年假天数的表格,入公司满一年后,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天；已满10年不满20年的,年 员工月出勤率如何计算? 如何计算考勤总数有员工一个月的上班和下班考勤点数,如何计算这个月的总时间. 做员工考勤时2009年2月份总共28天,如果有员工休息不足一个月的怎么计算当月出勤天数如员工事假10天,这个月的工资是按20算,还是实际出勤天数18天算,也就是说有2天员工实际没有上班的天数 劳动合同签订日期如何计算?自己的公司和员工签合同,员工2010年11月入职的,三个月试用期,2011年2月份转正,现在2011年5月份补签合同,两个问题1、合同应该从去年什么时候算起?去年11月还是转 用EXCEL函数算年假天数工龄我已经算出来了,单元格为D13年假天数条件如下:工龄=10年的,年假为10天 工龄>=20年的,年假为15天如何用IF条件函返加上述年假的天数呢?好像IF函数只能算一个条件,请 员工请了半天的带薪年假,考勤表上怎么用符号表示 年假如何计算 翻译：11月份已申请的年假