没有最好,只有更好的例子有哪些

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/11/24 21:32:34
没有最好,只有更好的例子有哪些
xVYnFJ{"crj%mYXͲ%R^)R]<旯Wlo8I~;+Z21?4o hUI:GAso͍au#:an>HhyEmEPt*"ǧRGO2RVUXy1=3ËLnh~yjyʽ}Z4tZ ~i-$oEQWӋ(D{ő !ofb-JHQ%Dq)3}!r83!-IC12W%IJEk,ZqXЫmCj}$9# J5DO{Ť]Zg'!F5:슶buQ4?,!WyB(,mݓEGw+<'-(ԡ6\݀o/n*y$4`?ZNɸhGQs[LzdE(fZ4-˕jNOEf!Ijd, 5h(z QoG: އP~v J}M%ܦ8 ޹s8v1А7Y ɡvhR@TEd:tY~"I% jCOW }!w%u„;HY&LV7Da0Uha.bd;dyQpM+a05OpRxs23r8KV9*Bph bHU1YT9N q$確1 d] _đޜKKjƩ0Oqѧ<:婱2Ӵ3{Kݝ=au`Q?Z; ;w^H NbhMcv3Tzf©}7Ғi/Ikqwc}X(aH/s`QWwN=k

没有最好,只有更好的例子有哪些
没有最好,只有更好的例子有哪些

没有最好,只有更好的例子有哪些
澳柯玛

当A和B同时去某公司应聘,老板要求各自谈谈自己的弱点和短处。A干脆地说:“我没有短处,正如没有尾巴可以让人抓。”B说:“我的短处是:平时爱穿拖鞋、喜欢抽烟、与别人握手太用力、走路声音大、喝饮料速度太快……”他如数家珍,甚至有点好玩,但又都不严重。那个老板被逗乐了,马上认定B为合适人选。
在老板看来,不管是什么人,他首先应该是一个真实的、有血有肉的人。
现在有四种人
A 有超...

全部展开

当A和B同时去某公司应聘,老板要求各自谈谈自己的弱点和短处。A干脆地说:“我没有短处,正如没有尾巴可以让人抓。”B说:“我的短处是:平时爱穿拖鞋、喜欢抽烟、与别人握手太用力、走路声音大、喝饮料速度太快……”他如数家珍,甚至有点好玩,但又都不严重。那个老板被逗乐了,马上认定B为合适人选。
在老板看来,不管是什么人,他首先应该是一个真实的、有血有肉的人。
现在有四种人
A 有超凡的能力,从未犯过错误的人;
B有超凡的能力,犯过错误的人,这个错误是在做报告是不小心碰翻了咖啡杯;
C能力一般,犯过错误的人;
D能力一般,未犯过错误的人。
你最喜欢哪种人?
结果,他们受欢迎的顺序是:B、A、D、C。
上述心理实验中,为什么“不小心碰翻咖啡杯的人”会被受欢迎,与此同理。它使一个“完美的人”多了一个惹人喜爱的“缺点”。这个缺点拉近了他与众人的距离。一个杰出人物,若带有一些小毛病,人们对他接近时,就不会产生威胁感、恐惧感,甚至嫉妒感!
自称完美是掩盖个人缺点的借口。断臂维纳斯确实令人遗憾,但也是人感到亲切可人,因为每个人心中都可以为她准备一双美丽的手,那就等于每颗心都接纳了她。真实呈现的自我,实际上就是解放自己。于是,有了鲜明的自我,也有了创造性的自我,更有了一个受欢迎的自我
聪明的人懂得不失自我,又赢得了世界。
人无完人,与其做个完美的“超人”,不如做个凡人。因此,我们应该时刻提醒自己:没有最好,只有更好。
这是我写的稿子,和你一样的主题,用到的事例。
还可以么?

收起