减员增效 绩效 KPI 有什么关系和区别啊闹不明白这几个名词儿 求通俗点的解释 谢谢

减员增效 绩效 KPI 有什么关系和区别啊闹不明白这几个名词儿 求通俗点的解释 谢谢 绩效管理中 目标管理和KPI管理有什么区别 KPI和质量目标有什么区别? KPI和MBO有什么区别 “绩效”和“业绩”用英文有什么区别? KPI和目标管理的区别? 在KPI绩效管理技巧中,smart法则是指什么意思? KPI和MBO的区别和联系? 随着机构改革工作的深入进行,各单位要减员增效,有一家公司现有职员2a人（140 随着机构改革工作的深入进行,各单位要减员增效.有一家公司现有职员2a人,(140 KPI 和 KCI 的区别是什么 用经济学理论解释国有企业减员增效.谈的越多越好. 利用边际收益递减规律说明我国减员增效的道理.说明我国减员增效的道理. 解释激励和绩效之间的关系 一道数学题,挑战一下你自己!随着机构改革工作的深入进行,各单位要减员增效,有一家公司现有职员2a人（140 某企业有员工300人,生产A种产品,平均每人每年可创造利润2万元.为减员增效,决定 数学 数学某企业有员工300人,生产A种产品,平均每人每年可创造利润2万元.为减员增效,决定从中调配x人去开发 effectiveness 和 performance 都有绩效的意思,两者的区别是什么? 在制定绩效管理方案时,是采用等级法好还是采用分值法好啊?等级法和分值法有什么本质上的区别吗?