请运用管理学原理中“期望理论”“绩效理论”等激励理论或心理学问题进行讨论三种不同奖金发放形式（奖金到年终一次性发一万;半年发一次,一次5千；一季度发一次,一次2500）的存在理

请运用管理学原理中“期望理论”“绩效理论”等激励理论或心理学问题进行讨论三种不同奖金发放形式（奖金到年终一次性发一万;半年发一次,一次5千；一季度发一次,一次2500）的存在理 在管理实践中如何有效地运用期望激励理论 联系实际,谈谈如何运用期望激励理论 管理学理论有哪些? 管理学中X理论,Y理论,超Y理论是什么内容啊? 需要层次理论和双因素理论有什么联系管理学原理 期望理论的基本内容是什么?在实践中应如何运用? 期望理论的基本概念? 什么是期望效用理论? 试论期望理论的主要内容,并且对它作出评价,谈谈在企业管理中如何合理运用各种激励理论. 简述泰罗科学管理理论的主要观点.管理学原理复习题 请用公共管理学的其中一个原理理论分析国庆塞车现象,以及对应的解决措施.如题,期末考试题目,急吖~要求提出的理论是有针对性的,不要东拉西扯,围绕一个中心即可. 期望理论的主要内容是什么 英语翻译摘要：本文利用管理学和经济学的相关理论,在吸收前人研究成果的基础上,对知识型员工绩效考评的现状进行了分析,剖析了知识型员工绩效考评方面存在的主要问题.结合知识型员工 在管理学中,行政组织理论和组织管理理论是对科学管理理论的补充吗?行政组织理论、组织管理理论、科学管理理论,这三者之间是什么关系? 马克思主义矛盾理论关于社会基本矛盾运动原理及运用 管理学X理论在管理学中有一个经典的理论叫做X理论,这个理论的归属人应该是泰罗还是麦格理戈.希望有深入,明晰的探讨,不懂勿入,谢绝搞笑 在管理学发展中,主导其发展的两个理论范式是