韦纳的归因理论有这么六个因素：能力、努力,任务难度、身心状态、运气好坏、其他因素（有书一说环境）.根据成败归因理论,下列(　　)属于外在的稳定的不可控的因素.A.能力高低B.运气好

韦纳的归因理论有这么六个因素：能力、努力,任务难度、身心状态、运气好坏、其他因素（有书一说环境）.根据成败归因理论,下列(　　)属于外在的稳定的不可控的因素.A.能力高低B.运气好 根据韦纳的归因理论.努力属于内部、可控、不稳定的因素.为何可控的因素不稳定? 韦纳的动机归因理论 请问为什么能力在归因理论中被认为是“不可控”的因素呢? 韦纳归因理论是什么 纳的归因理论认为因素中属于内部、可变、可控的因素是 什么? 根据维纳归因理论,运气属于影响成败的什么因素急! 成败归因理论的问题成败归因理论中,属于外在的稳定的不可控的因素是：A能力高低 B运气好坏 C外界环境 D任务难度并说说为什么 按归因理论,运气属于什么因素 韦纳归因理论对教师有何实际应用价值 韦纳的归因理论内容和对管理实践的启示 请结合生活中的实例,描述韦纳的动机归因理论. 单选 3.下列属于过程型激励理论的是a、归因理论b、双因素理论c、公平理论d、权变理论 归因理论对管理者有什么实际意义 维纳对动机的归因理论作了系统研究,指出归因的三个纬度是 试述维纳的归因理论及其教育含义 凯利的三维归因理论 归因理论对我们企业企业管理有什么现实的意义?（组织行为学)