珠海,航空制造,招聘

篇一：2014珠海香洲区事业单位招聘公告

2014珠海香洲区事业单位招聘公告 为了提高单位服务能力，提高工作能力，招聘高素质人才，2014广东珠海香洲区互联网宣传中心招聘1名职员，现场有关事项公告如下：

一、2014珠海香洲区事业单位应聘人员基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

(二)愿意履行工作职责，品行端正，具有为人民服务的精神;

(三)符合应聘职位条件;

(四)无犯罪记录及无违反计划生育记录;

(五)身体健康。

二、2014珠海香洲区事业单位招聘岗位和条件

2014珠海香洲区事业单位招聘岗位、人数、资格条件详见(附件1)。被聘用者享受有关政策规定的薪酬待遇。

三、2014珠海香洲区事业单位招聘程序

(一)报名

1.方式：本人现场报名或他人代报名;

2. 时间及地点：2014年10月29日—11月14日(周六下午及周日全日不接收报名)，上午8:30-12:00，下午2:30-5:00;

3.所需资料：①《香洲区互联网宣传管理中心公开招聘合同制职员报名表》(报名者须在“保证人签名”处亲笔签名);②身份证、学历证、学位证、专业技术资格证书原件及复印件各一份(原件审核后退还，复印件留存);③户籍证明相关材料(户口簿或户籍证明)原件及复印件各一份;④相关工作经验证明(有相关设计或制作作品，请刻录成光碟附上);⑤近期彩色免冠同版一寸照片2张(1张贴

在报名表，1张贴在准考证)。

(二)资格审查

应聘者经现场资格审查，符合报考条件者，缴纳考务费50元后发放准考证(特困大学生、家庭困难失业人员和城市低保人员凭相关证明免缴考务费)。

(三)面试

面试侧重了解应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力，应聘者根据应聘岗位职责，发表约10分钟的应聘演讲并进行答辩，应聘者可通过PPT做演示说明。面试满分100分，占总成绩的50%。依面试成绩高低顺序，按招聘人数与进入机试人数1∶5的比例确定机试人员。面试成绩、机试人员名单及机试有关事项，将在香洲区政府公众信息网“通知公告栏”、饭米粒网、珠海市人才网等网站首页公布。

面试时间：依照报名情况另行通知(暂定于11月15日上午9:00)

面试地点：依照报名情况另行通知(暂定于香洲区行政服务中心)

请各位考生注意及时查看香洲区政府公众信息网“通知公告栏”、饭米粒网、珠海市人才网。

(四)机试

机试采取电脑上机操作的形式统一进行，侧重考察应聘者的写作能力。满分100分，占总成绩的50%。依总成绩高低顺序(总成绩不得低于60分)，按招聘人数与进入考核人数1∶1的比例，择优确定拟聘人选。如遇最后一名入围人员总成绩有同分且超出招聘人数时，同分的考生按面试成绩的高低择优确定考核人选。机试成绩、总成绩和考核有关事项将在香洲区政府公众信息网、饭米粒网、珠海市人才网公布。

机试时间和地点另行通知。请各位考生注意及时查看香洲区政府公众信息网“通知公告栏”、饭米粒网、珠海市人才网。

(五)考核

考核是对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察，以及对应聘者报考资格复核。进入考核人员须提供计划生育证明和无违法犯罪记录证明材料。考核合格的，进入体检;不合格的，取消应聘资格，所产生的空缺按总成绩的高低依次替补。

(六)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(体检费用自理)。不合格者不予聘用，所产生的空缺按总成绩的高低依次替补。

(七)公示

体检合格人员名单在香洲区政府公众信息网、饭米粒网、珠海市人才网公示3日。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员。

四、聘用

(一)聘用人员实行合同制管理。根据签订合同规定的期限，试用期1—6个月，试用期满，经考核胜任的，正式聘用。

(二)聘用人员不办理工作关系调动。

五、其他

(二)对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格;已签订劳动合同的予以解除。

(三)违反招聘工作纪律的人员，由区纪检部门处理。

(四)招聘过程中出现特殊情况，由招聘工作领导小组研究解决。

(五)本次招聘的最终解释权归珠海市香洲区互联网宣传管理中心所有。

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(原标题：香洲区互联网宣传管理中心公开招聘1名合同制职员的公告) 点击下载>>>

1.珠海市香洲区互联网宣传管理中心招聘1名合同制职员职位表.doc

2.珠海市香洲区互联网宣传管理中心招聘合同制职员报名表.doc

香洲区互联网宣传管理中心

2014年10月29日

篇二：最新2012-2015年珠海市香洲区教师招聘考试真题加分析(亲身整理)

最新2012-2015年珠海市香洲区教师招聘考试真题

面试形式及分析（亲身整理）

近年来，越来越多的人想跻身到珠海这个城市，教师招得不多，想来的人很多，竞争非常激烈，2012-2013年题目还是中规中矩的教育学心理学主观题，五道大题，但是2014年开始就有所变化了，不仅关注时事，更是非常灵活，同时更加重视学科专业知识的考察。下面注重分析2014年开始的题目，但是题目都是大概回忆的印象，但是八九不离十，看了肯定没看的的，而且看了一定要思考。

面试前几年也是固定了，是结构化，就是规定时间回答题目，但是后来也不断变化，可以准备一下自我介绍，试讲以及说课，都是有可能的，朗诵和板书更是必要。结构化的经历自己比较多，就说说吧，结构化一定要淡定，从容面对所有评委老师，就把自己当老师，再者，思考问题要全身心投入，一般想到三到四个大点就可以开口讲了，一边讲一边思考，语速要缓和，不要急不要快，思路要清晰，可以配以适当的手部动作，但不宜过多，表情微笑，语调可以多点变化，抑扬顿挫之类的，语文老师更要注意，然后普通话一定标准，吐字清晰，多点练习朗读吧。我觉得平常一定要练习，做到把握那个时间以及思考大点的思维习惯。没话可讲可以多联系实际以及说说自己看到的新闻呀身边的一些事情的例子作为充实内容。但一定要注意，别跑远了！要不然要回归很难的。

2014年珠海香洲区教师招聘（语文）

笔试试题（西安考点）

1. 社会主义核心价值观并以诚信来谈如何培养诚信品质

2. 上海新年踩踏事件的原因分析以及如何避免学校发生类似事件

3. 《与朱元思书》的教学设计

4. 《死水》闻一多的诗歌三美分析

5. 沈从文的云南歌会节选的赏析

前面两道各15分，后面30分，后两道各20分，叮嘱各位考生一定要掌握好时间。

一共两个小时，别看两道题，要写好真不容易，而且真的不够时间！审题审清楚，写字整齐，思路清晰，那就差不多了，真的还要靠平常积累！

2013年珠海香洲区教师招聘

笔试试题（广州考点）

1. 中共十八大指出“以德树人”，请你谈谈如何在教学理念中贯彻这一理念（15分）

2. 新课标提出三维目标，请谈谈在教学中如何体现三维目标（15分）

3. 有一班学生成绩优秀，但是缺乏锻炼，他们不爱体育活动。有一天升国旗，班上一学生

晕倒了，针对这一现象，请你设计一个班会主题活动。（20分）

4. 有一次化学课，有一张实验台起火了，如果你是这一个老师，你会怎么办？（20分）

5. 某地区主张全面发展，各学校进行教改活动，不仅对课堂进行了改革，而且也增加了丰

富多彩的校园活动，对此家长觉得课余活动太多，占去学生较多学习时间。（报考小学的人员作答）

（1）请谈谈对该地区教改的评价（10分）

（2）针对该教改，请提出合理的意见（20分）

6. 内容是某校课程评价的方式：一、学校关注学生的进步，学生的发展，实行“自己和自

己比，现在和过去比”。二、学校考察学生学习的多方面原因，不以考试分数作为学业水平的唯一标准。（报考中学的人员作答）

（1）你如何看待这个学校的作法？（10分）

（2）对这个学校你有何建议？（20分）

2012年珠海香洲区教师招聘

笔试试题（广州考点）

1. 你认为新时期好老师的标准是什么？（10分）

2. 进入e时代，如何建立良好的师生关系？ （15分）

3. 一位教师很负责，管理学生很严格，可班上学生违规现象还是时常出现，课堂气氛也显

得沉闷，那么你将如何改变现状？（20分）

4. 一位学生和另一位学生发生矛盾，并且矛盾不断升级，一次课堂上该家长怒气冲冲地跑

进来打了另一位学生一巴掌，如果是你，你会采取什么措施？ （20分）

5. 香洲教育局进来取消一、二年级的书面作业，针对该措施有的家长支持，有的反对，有

的担忧。

（1）针对这种现象你有什么看法？（15分）

（2）对香洲区教师你有什么建议？（20分）

2012年珠海香洲教师招聘考试真题

笔试和面试（南京考点）

1. 你被分到一所城郊小学，社会评价硬件一般，周围的教师是安于现状，如果你有志于成

为一名优秀教师，你怎样规划自己的专业成长？ （10分）

2. 新到的语文老师王老师，上第一节，本来课堂很安静，突然后排的小刚同学大笑起来，

王老师严肃的问：“小刚，你笑什么？”小刚只好说：“老师你的裙子染上一朵红玫瑰了。”这时候全班同学大笑起来，原来讲台上有一瓶和红墨水，王老师不小心碰到，结果裙子染上一朵玫瑰图案，假如即使王老师你将怎么做？ （15分）

3. 小C同学是一所初中的篮球小队成员，最近中小学的篮球比赛将近，需要时间练习，但

是小C的英语成绩在及格线波动，最近又要英语测评，因此小C的英语老师反对小C去篮球训练，要求他课后补习英语，如果你是小C的英语老师你的做法是什么？ （20分）

4. 假如你是新来的老师，被安排到学校闻名的“差班”当班主任，班里的同学经常在你面

前讲其他科任的缺点，经常抱怨老师讲课不好，如果你是这名班主任，你会怎么办？ （20分）

5. 现在珠三角地区的学校校门“关闭”越来越紧，可是很多家长想了解自己孩子在学校的

情况，于是有些学校采取了打开校门，让家长进来听课，有时候协助学校进行教学监督的工作。

（1）你如何看待这个举措？（15分）

（2）如何达到家校合作的利益最大化呢？ （20分）

篇三：低空机遇迎面而来 广东瞄准高端通用飞机产业

低空机遇迎面而来 广东瞄准高端通用飞机产业

2010-12-02 15:25:10 南方网 | [ 大 中 小 ]

11月14日,国务院与中央军委一纸《关于深化我国低空空域管理改革的意见》(下文简称《意见》),搅热了国内甚至全球航空市场。两天后的珠海航展上,通用航空产业的发展,成为大飞机之外最热门的话题。

“《意见》有望打开世界上最大的尚未开发的商务及其他私人航空市场。”英国《金融时报》预测,未来30年,中国将成为继美国之后,全球最大的航空运输、通用航空、商务及私人飞机市场。

在民用航空中,除了公共航空运输飞行以外的航空活动,都可以称为通用航空,广泛应用于航空作业、抢险救灾、公私务旅行等领域。

“一旦实施空域开放,国内通用飞机的需求量可能会快速增长。通用航空产业发展热潮即将到来。”中航通飞公司总经理孟祥凯说。

随着未来低空空域的进一步放开,限制通用航空产业发展多年的重要瓶颈将会逐步消除。通用航空产业的发展速度在未来若干年,将从“低速挡”直接切换至“高速挡”。

对于广东来说,“低空机遇”将带来一个悬念,那就是航空产业能否复制当年的“汽车神话”?

■低空机遇 空域管制破冰打开万亿市场容量

“从站在国家经济发展的高度,开放低空空域就是开放了中国一个产业。”去年10月份召开的低空空域管理改革讨论会后,民航局迅速提出加快通用航空发展的十五条具体措施。 此次国务院和中央军委的《意见》中,最值得关注的是提出了一张清晰的改革时间表。其中2011年前在长春、广州两地试点；2015年前全国将推广改革试点,在北京、兰州、济南、南京、成都飞行管制区分类划设低空空域；2020年前达到充分开发和有效利用低空空域资源的总体目标。

航空业内人士向记者表示,此次政策开放的原则上是1000米以下空域,力度不算很大。但这道“口子”的切开,已让业内人士更清晰地看到通用航空产业的曙光。

民航局预计,“整个通用航空产业的发展能把我国GDP提高5到8个百分点。”如果按2009年中国GDP计算,提高5个百分点将是16768亿元。另一个被广泛引用的预测是,2012年,我国通用航空及其带动的产业将形成1万亿元人民币以上的市场容量。

记者从珠海航空产业园方面了解到,2015年珠海航空产业基地飞机组装和维修总产值将达100亿元,通用航空运营达20亿元,航空制造达150亿元。到2020年和2025年,包括飞

机总装维修、通用航空运营、航空制造、航空货运和物流、航空教育培训等在内的总产值,将分别达到950亿元和1400亿元。

有数据显示,1978年,美国放松对航空运输的管制,生产量一下就达到了峰值,各型通用航空飞机交付量当年达到17811架。这也预示着我国“低空机遇”的潜力。

通用航空解套增加数万飞机需求

“通用航空发展,开放天空是第一步。空域不开放,通用航空产业就只是在小缝隙里求生存,如玻璃瓶里的蜜蜂,看着外面的世界无限精彩,只是无法飞出去。”广州民航职业技术学院研究通用航空的副教授何艳斌,形象地指出了限制通航发展的首要原因。“甚至可以说,改革开放30年,发展最慢的就是通用航空产业。”

目前,我国航空管理体系分为民航系统与军航系统。民航系统的航路由民航管理指挥,航路外则由空军管理。并且,国内对民用飞行都采用统一无差别化管理,按照《通用航空飞行管制条例》规定,所有飞行都必须提前申请,经过批准后才可飞行。其中,划设临时飞行空域的申请,要提前7个工作日向有关飞行管制部门提出；飞行计划申请要在拟飞行前1天提出。 “这些规定,让通航飞行陷入了一种困境,飞还是不飞?”何艳斌说,通航飞行的任务多样化,对时间要求相对要灵活,计划性没有运输航空那么精细。而这些,直接限制着通用航空整条产业链的发展。

据了解,截至2009年底,我国通用航空机队在册总数为907架,占全国航空器38%,每百万人拥有0.5架。同期美国,拥有23.1万架通航飞机,占总航空器的90%,为我国255倍,每百万人拥有734架。

“随着改革开放三十年来经济的发展,预计到‘十二五’末期,我国通用飞机的需求量将近万架,约占全球总需求量的10%以上,一旦实施空域开放,这种需求可能会快速增长。”中航通飞公司总经理孟祥凯介绍说,未来数十年,我国通用飞机保有量将上升到5万—10万架,每年潜在的市场规模将超过5000架。

孟祥凯现在已能掌握中航通飞新研发的“蛟龙600”等飞机型号的市场前景。“根据市场调研,‘蛟龙600’在国内近期需求量在20架左右,未来15年,国内市场的需求量可达60架。”

■差异布局 广东白手起家瞄准高端通用飞机

面对通航飞机市场这只巨无霸的蠢蠢欲动,广东准备好了吗?

航空产业作为战略性新兴产业,近年来已经引发各地争先布局,天津、上海、沈阳、成都、西安、江西等地都大力扶持航空产业。其中,天津临空产业区以大型民机生产为核心,主打

A320总装；上海依托中国商飞,以大飞机的研制和支线飞机生产为主；而沈阳将打造民用航空产业基地,把一航沈飞现有的ARJ21支线飞机和民机转包业务全部注入。

在原以军事航空为主布局中国航空制造业中,广东几乎是一张白纸。记者了解到,作为后来者,广东已在相关规划中,明确将航空产业发展核心锁定为通用航空制造产业,主要依托是珠海以中航通飞为“龙头”的航空产业园。

“珠海的定位与国内其他产业园存在差异。我们主要发展三大支柱,包括通用飞机的总部基地、配套与服务产业以及维修产业。”珠海航空产业园工程师李彦林介绍,珠海航空产业园的飞机总装项目以通用飞机为主,逐渐延伸至公务机的制造,寻求差异化发展,实现在国内通用飞机、公务机制造,并避免和国际较大型飞机制造企业直接竞争。

即便在通用飞机的小分支中,广东也跟其他地区有明显的差异。

据孟祥凯介绍,中航通飞在珠海、贵州、石家庄、荆门、深圳五大核心基地中,珠海基地主要负责高端通用飞机的部装和总装,包括公务机和水上飞机。有别于石家庄基地的农林飞机、运动类飞机的部装、总装；贵州的航空及汽车零部件生产；荆门的浮空器制造基地以及深圳的航空和非航空特种材料的研发基地。

“各地的航空产业园五花八门,大多数是在原有的基础上制定新规划。”珠海航展总经理周乐伟告诉记者,广东航空产业发展虽晚,但立足通用飞机总部基地,“分到了中航区域布局的最后一杯羹,也是最有发展潜力的一杯羹”。

十多年前,广东汽车工业在一片废墟上和质疑声中起步,最终改变国内“北重南轻”的产业格局。如果航空业能够再次“白手起家”,广东高端装备制造业弱项将为之彻底改观。相比汽车,航空制造是更高端化的战略性新兴产业。外界普遍预测,只要市场发展起来,通用航空业的拉动力将超过汽车工业。

在孟祥凯看来,广东发展航空产业拥有经济优势、政策优势和体制优势,和中航工业的技术优势、管理优势和人才优势融合起来,将能够使中航通飞在我国这一轮通用航空产业发展中成为推动者和引领者。

■产业瓶颈 没有人才神马都是浮云

“现在最大的发展瓶颈是人才。”珠海摩天宇航空发动机维修公司总裁兼首席执行官霍格尔表示,摩天宇现在正遭遇快速发展中的本土化人才缺乏难题。

摩天宇每年投入5%到10%的工作时间来进行人员培训,并与国内航空方面的大学合作,为企业培养工程师。霍格尔认为,现在让政府建立专门的培训学校并不是很现实,关键是要制定一些制度,要求企业都必须建立良好的培训系统。

中航通飞一位工程师介绍,中航通飞落户珠海之后主要是从中航总部调用人才,从广东本地招聘的极少。目前,广东并没有一个专门的航空类学校,只在广州有一个民航技术学院。他认为,广东应培养航空制造业发展的技术基础工人,可以把原有的民航学院转变扩大为航空大学。

广州市社会科学院副院长朱名宏认为,随着航空产业发展,人才的本土化将是一个趋势。“航空产业的人才储备,与汽车产业类似。广东刚刚发展汽车产业之时,同样缺乏相应的技术人才。但现在,很多主要的技术人员都是华南理工大学培养出来。”朱名宏说,航空产业的人才储备,广东一定要着眼自己的培育。一些紧缺技术人员,可以走人才引进和技术合作这条路。 有关数据显示,我国通用航空从业职工有8000多人,技术人员本科学历只占5.3%、专科学历占14.6%、中专(含高中)学历占35%,其他均是高中以下学历。“通用航空专业技术人员培养、引进渠道有限,流失严重,已严重影响和制约了通用航空发展。”民航中南局通用航空处处长冯红升说。

政策缺位民企难以介入

朱名宏还关注到,前景美好的航空产业,目前仍需政策的支持。“从宏观层面来说,战略性新兴产业还缺乏一个总体的规划。一个产业的发展,不能只是引进一个龙头企业就了事。” 对于政策引导的缺位,深圳中集天达空港设备公司总经理郑祖华更是深有感受。

全球登机桥行业综合实力第一位的中集天达一直希望申请中国名牌,却吃了闭门羹。“直接的原因便是相关管理部门没有制定一个产业的政策。”

在广州机电行业协会副会长刘奕华看来,另一个至关重要的问题是:“龙头企业落户之后,如何将原有的制造业基础切入进去。”他认为,“与其他一些省份相比,广东还缺少灵活的政策。”

刘奕华还认为,广东一直以来有重视民营企业发展的传统,对国企、合资企业和民企做到一视同仁。支持企业的多元化,引导民企参与进来,这对推动战略性新兴产业发展至关重要。“不少民企的发展眼光是长线的,他们的胸怀越来越广”。

孟祥凯告诉记者,通用航空是一个开放的、市场化的产业,门槛相对较低,外资和民营资本完全可以介入,因此通航产业的市场竞争也必定是千帆竞发、百舸争流的态势。 ■调研手记 做航空要有做汽车的气魄

从一张白纸,逐渐被描绘成一张秀丽的风景图,如此形容广东的航空产业,一点也不为过。或许,广东要发展航空产业,很多人会持质疑的态度,一直擅长传统精细制造的广东,没有任何飞机制造基础,怎么能说发展便发展?

将时间回推10多年,长期关注装备制造业的人士或许知道,广东提出发展汽车产业之时,亦受到了外界的质疑。反对的理由同样是,广东并没有生产汽车的工业基础,为何要提出一个没有发展优势的项目。可如今,依托广东强大的市场号召,广东汽车产业集中了丰田、本田、日产、大众、PSA,以及广汽乘用车、比亚迪等企业,成为了国内汽车工业重要的一极。

从这一个角度看,今天广东提出要发展航空产业,与当年汽车产业发展的情况何其相似。 目前,广东对航空产业有了清晰的定位,将以发展通用飞机为主,逐渐延伸至公务机的制造,寻求差异化发展,实现在国内通用飞机、公务机制造方面占领先机。这将有区别于国内其它地区的航空产业,一定程度上避开了国外同行的竞争。

更重要的是,清晰定位的背后,是以未来巨大的市场作为支撑。广东,作为改革开放后国内经济最为活跃区域,紧挨港澳,可以辐射整个东南亚。从未来通用飞机市场来看,具有先天的优势,前景十分广阔。

“低空机遇”正扑面而来!要抢抓机遇,广东当前须加快制定与市场未来相适应的产业政策和人才政策,以当年做汽车的决心和气魄,向世人展示未来航空产业发展一幅可融、可摸的蓝图!

篇四：2015年春季珠海市金湾区公开招聘教师35名公告

2015年春季珠海市金湾区公开招聘教师35名公告

广东省珠海市金湾区位于珠海市西部新城核心区，东临香港、澳门。金湾区围绕“率先转型升级、打造航空新城、建设幸福金湾”的总目标，抢抓珠海西部地区发展“大产业、大交通、大城建”三大机遇，努力将金湾建设成为全市装备制造业发展的主战场、西部生态新城的核心片区，打造全国一流的生物医药产业基地、全国重要的航空产业基地和全国较大影响的新能源产业基地。金湾区已成为产业特色鲜明、生态环境优良、经济社会蓬勃发展的现代化海滨新区。

为适应我区教育事业发展需要，培育优质师资队伍，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》及珠海市《关于规范事业单位公开招聘工作的通知》的有关规定，现将2015年春季公开招聘中小学教师的有关事项公告如下：

一、招聘对象

1.全国普通高等教育院校2015年全日制本科(学士)及以上学历学位的应届毕业生。

2.办理了暂缓就业手续的全国普通高等教育院校2013、2014年全日制本科(学士)及以上学历学位的毕业生。

3.2013年和2014年取得国外(境外)本科(

学士)及以上学历学位的毕业生。

二、招聘岗位、人数、资格条件及薪酬待遇

区内公办中小学校均为区财政补助一类事业单位，被聘用者服从调配，享受政策规定的相关待遇。

拟招聘公办中小学教师35名。

(一)基本条件

①具有中华人民共和国国籍;

②遵守中华人民共和国宪法和法律;

③具备良好的品行和职业道德;

④具备岗位所需的专业或者技能条件，具备岗位要求的身体条件;

⑤未违反计划生育政策。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

(二)应聘人员除应具备上述基本条件外，还应具备岗位所需的专业(专业参照《广东省考试录用公务员专业目录(2015年版)》进行设置)、学历学位、普通话水平等条件。详见《珠海市金湾区公开招聘教师岗位一览表》(附件1)。

三、招聘程序及方法

(一)报名

1.报名方式：采取网上报名+现场确认方式进行，即：《网上报名系统》进行报名——网上资格审查——现场资格审查确认。

网上资格审查结果，将通过《网上报名系统》反馈;网上审查通过人员，携带报名材料原件，到指定地点进行现场确认，并提交报名材料复印件一份(不予退还)。

2.报名时间：2015年3月5日8：30—3月7日下午17:30。

3.报名要求：登录金湾区教育信息网的《网上报名系统》(/retype/zoom/c89e0375a6c30c2259019efd?pn=3&x=0&y=1268&raww=310&rawh=76&o=png_6_0_0_63_63_315_77_892.979_1262.879&type=pic&aimh=76&md5sum=b025eef0b14e193407054aac5c6f6928&sign=80975eea31&zoom=&png=37195-55669&jpg=285136-432346" target="_blank">点此查看

(三)笔试

1.时间、地点：笔试定于2015年3月11日上午9:30～11:30;地点定在华中师范大学，具体考场安排以笔试公告为准。

2.形式：闭卷形式,统一组织，主要测试综合知识和专业知识等内容。满分为100分，合格分数线为60分(四舍五入并保留两位小数)。

笔试结束后，依笔试合格考生成绩高低顺序，按招聘人数1:3的比例确定入围面试人选;入围面试人数达不到设定比例时，按实际符合面试条件人数进行面试。若同一岗位进入面试人选中最后一名有同分的，同分考生均进入面试。

各岗位入围面试人员名单及面试具体事宜，于笔试当天在珠海市金湾区教育信息网上公布。

(四)面试

1.时间、地点：面试定于2015年3月12日进行，面试考场及有关事项以面试公告为准。

2.形式：面试满分100分，合格分数线为60分(四舍五入并保留两位小数)。主要测试考生教育教学能力及综合素质等内容，报考音乐、体育学科的考生还需测试专业技能，当场评分、统分，现场公布面试成绩。

(五)成绩计算

考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(四舍五入并保留两位小数)。若同一岗位考生综合成绩相同的，则按照面试成绩的高低顺序确定名次。若面试成绩仍然相同且影响到确定入围体检及考察人员或拟递补人员时，则对同分者再次面试，以再次面试的成绩确定名次。并在现场公布及金湾区教育网上公布入围体检及考察人员名单。

拟递补人选的确定方法：在笔试、面试均合格的人员中，各岗位按考试综合成绩名次高低顺序依次递补。

四、体检及考察

体检按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)(粤教继〔2013〕1号)执行(具体时间、地点另行通知。考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

五、确定拟聘人员并公示

体检、考察合格者被确定为拟聘人员，拟聘人员名单将在珠海市金湾区教育信息网上进行公示，公示时间为7个工作日。

因体检、考察、公示结果影响聘用的，用人单位有权解除拟聘资格，且不作任何补偿。

六、办理聘用手续

公示期满，招聘结果报主管部门认定后，办理拟聘人员人事调动、聘用等手续。

七、有关事项

(一)本公告未尽事宜，由珠海市金湾区教师招聘工作领导小组办公室负责解释，招聘工作由纪检工作人员全程监督。咨询电话：0756-7263798、7263395，监督投诉电话：0756-7263083、7263383。

(二)资格审查贯穿于招聘全过程。发现有不符合岗位资格条件或弄虚作假的，取消其应聘或聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘。

(三)有下列情形应聘者，取消聘用资格，所缺名额不予递补：1.未在规定的时间内报到者; 2.不服从组织调配者;3.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格者;4.公示结果影响聘用者;5.考察或体检不合格者;6.放弃聘用资格者;7.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。

(三)有关珠海简介请上网浏览珠海市政府门户网(/html/2015/02/42688_3.html

1、珠海市金湾区2015年春季公开招聘教师岗位一览表.xls

2、珠海市金湾区公开招聘教师报名表.doc

3、广东省考试录用公务员专业目录(2015年版).xls

珠海市金湾区教师招聘工作领导小组办公室

(代章)

2015年2月15日

篇五：珠海市住房和城乡规划建设局2015年招聘1名事业单位工作人员公告

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和珠海市有关规定，我局公开招聘事业单位专业技术岗位工作人员一名，有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

招聘单位为珠海市城市建设档案馆，是珠海市住房和城乡规划建设局所属公益一类事业单位。关于广东省珠海市的人文历史、自然地理、风土人情及政务信息等情况，考生可登录珠海市人民政府网站(www.zhuhai.gov.cn)查询。关于此次招聘单位相关情况考生还可登录珠海市住房和城乡规划建设局网站(www.zhzgj.gov.cn)及珠海市城市建设档案馆网站(www.zhcjda.com)进一步了解。

二、招聘范围及对象

社会人员(不包含2015年应届毕业生)

三、招聘资格条件及薪酬待遇

应聘者须具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，公正廉洁，有较强的事业心和责任感，有适应岗位要求的专业技能和身体条件。还须符合以下具体资格条件：

(一)学历学位要求：具有全日制普通高等教育本科及以上学历，学士及以上学位;

(二)所学专业要求：土木工程(A0814、B080703)【专业名称及代码参照《广东省考试录用公务员专业目录(2014版)》(附件1)执行】;

(三)年龄要求：30周岁以下(1985年1月31日后出生)。

下列人员不得应聘：受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

被聘用者为事业单位工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。

四、招聘程序及方法

(一)报名及资格审查。

1.报名方式：采取现场报名、电子邮件报名方式。

2.报名时间及地点：

——现场报名：2015年1月27日～1月29日(8:30-12:00,14:30-17:30)，广东省珠海市柠溪路6号珠海市城市建设档案馆2楼办公室，联系电话：0756-2311895。

——电子邮件报名：受理报名材料截止时间为2015年1月29日17：30时。将报名材料扫描件发送至邮箱：535189094@qq.com(邮件主题以“姓名+报考”命名，例如：张三报考)。

3.报名材料(请按下列顺序装订提交)：①《珠海市事业单位公开招聘人员报名表》(附件2);②近期大一寸免冠彩色照片2张(1张贴在报名表上);③身份证、学历学位证书、专业技术(职业、执业)资格证;④计划生育证明等其它证明材料;⑤国有单位在编(在职)人员报考，须征得工作单位同意，并出具同意报考的书面证明材料;留学回国人员报名，还须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书，以及我驻外使领馆开具的留学证明。

上述报名材料，报名时提交复印件一份(不予退还)。

4.资格审查。根据报名材料进行资格审查，确定参加考试人员。现场报名的，现场查验报名材料原件，符合报考资格的现场发放《准考证》;电子邮件报名的，于1月30日前携带报名材料原件至珠海市柠溪路6号珠海市城市建设档案馆进行资格审查，审查通过的发放《准考证》，联系电话：0756-2311895。

参加考试人员名单、《笔试通知》等事项，将于2015年2月5日17:30时前在珠海市住房和城乡规划建设信息网和珠海市城市建设档案馆网站公布,请考生主动关注和查询，不再通知考生。

5.其他事项。岗位招聘人数与符合条件报考人数的比例不足1:3时，将不予开考。

(二)考试。

考试采取笔试加面试的方式进行，成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。

1.笔试(满分100分，合格线60分)。闭卷形式，主要测试考生综合素质及专业知识等方面。笔试结束后，依笔试合格考生成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人选;面试人数达不到设定比例时，按实际符合面试条件的人数进行面试。

考生笔试成绩、面试人员名单及《面试通知》等事项，将于笔试结束后5个工作日内在珠海市住房和城乡规划建设信息网和珠海市城市建设档案馆网站公布。

——笔试时间及地点：详见《笔试通知》。

2.面试(满分100分，合格线60分)。面试主要考察考生所学专业知识、语言表达能力及解决实际问题的能力。面试当场评分、统分，现场公布成绩。面试结束后,计算面试合格考生考试总成绩，并依其考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数等额确定参加体检及考察人选。

面试成绩、考试总成绩、参加体检及考察人员名单在面试结束后一个工作日内珠海市住房和城乡规划建设信息网、珠海市城市建设档案馆网站公布。

——面试时间及地点：详见《面试通知》。

(三)体检及考察。

体检在指定的珠海市二级甲等以上公立医院进行，具体按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检时间另行通知，费用考生自理。

体检结束后，对体检合格者进行考察，具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。

(四)确定拟聘人员并公示。

体检、考察合格者被确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在珠海市住房和城乡规划建设信息网、珠海市城市建设档案馆网站进行公示，公示时间为7个工作日。

(五)办理聘用手续。

公示期满，招聘结果经主管机关认定后，办理拟聘人员人事调动及聘用等手续。

五、其它事项

(一)本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释。咨询电话：2311895，联系人：李琦，监督或投诉电话：2225853;

(二)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可按该岗位面试合格考生考试总成绩从高分到低分依次等额递补：

1.应聘人员体检或考察不合格的;2.拟聘人选公示结果影响聘用的;3.拟聘人选放弃聘用或不服从安排的;4.拟聘人选未在规定的时间内报到的。

(三)请考生严格按照岗位资格条件诚信报考，资格条件审核贯穿招聘工作全程，一旦发现考生资格条件不符随时取消报考(聘用)资格，因此产生的后果由考生自负。涉及违规违法行为的，按照有关规定处理。

(四)因各种原因取消拟聘资格的应聘者，用人单位有权解除聘用资格，且双方互不作任何补偿;人员聘用后签订《聘用合同》，按规定约定试用期。

附件下载地址：http://gd.offcn.com/html/2015/01/41556.html

1.广东省考试录用公务员专业目录(2014年版).xls

2.珠海市事业单位公开招聘人员报名表.doc

珠海市住房和城乡规划建设局

2015年1月13日

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