勤勤恳恳加班加点工作

篇一：我在工作上勤勤恳恳1

2010年7月，我怀着满腔的热血，积极响应团中央的号召，报名参加了大学生志愿服务西部计划，经过层层筛选，毕业后光荣地成为西部计划志愿者队伍的一员。“到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去”——这是我们所有志愿者发自内心的共识。岁月匆匆、时光飞逝，很快两年的基层服务即将过去，感谢西部计划给了我一个自我磨炼的舞台。这两年来我踏实工作、迎难而上、受益匪浅，现从思想、工作、生活、学习等方面进行个人总结，具体如下：

一、思想方面：1、服务旺苍县国华镇人民政府期间，认真学习“三个代表”重要思想，不断提高自己，充实自己，严格按照高标准去要求自己，树立正确的世界观、人生观和价值观。主动学习相关会议文件精神，汇报自己的思想，加强自己的政治素养。在思想上有了一个质的提高。2、由于思想上积极上进，经常参加党组织的各项活动，不断的向党组织靠拢，我在服务单位成为了一名预备党员，我将尽己所能，吃苦在先，享乐在后，时刻以共产党员的先锋模范标准来要求自己。

二、工作方面：1、在工作上勤勤恳恳，从2011年开始，就可以独当一面的工作了，得到单位领导同事的认可。2、热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作时加班加点，保证工作能按时完成。3、在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作;同时在工作中

学习了很多东西，也锻炼了自己。

三、生活方面：养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，遵纪守法，同志互帮互助，牢记八荣八耻。

四、学习方面：学习上刻苦努力，态度端正，还报考了自考本科，不断充实自己，提高自己的阅历，增进自己的知识、见识。 两年志愿服务期转眼就过去了，可以说这两年是平淡的，但它又是不平凡的。它使我终生难忘，它是一份宝贵的人生财富。它使我学到了很多学校理论没有学到的东西，尤其学会了怎样与人更好的相处，感谢我身边关心我、支持我的同事，我会永远想念你们，在以后的工作和生活中不辜负你们对我寄予的厚望，

我会将这段美好的经历刻在我记忆的深处。

篇二：勤勤恳恳工作兢兢业业耕耘

勤勤恳恳工作，兢兢业业耕耘

---优秀共产党员先进事迹材料

山神庙小学 赵昌柱

他，勤勤恳恳地工作；他，孜孜不倦地追求；他，凭着一颗执着的育人心，满载着一腔沸腾的热血，在校本课—贴画教学中，他默默无闻地奉献着，时刻以一名共产党员的身份要求自己，身体力行体现共产党员模范带头作用，带领贴画组教师，为打造我校艺术教育品牌不懈地努力着，使我校校本课程《贴画》受到上级领导的一致认可，成为我校一个突出的亮点。

一 、创作示范作品，验证贴画教学的可行性。

校本课程是三级课程体系的重要组成部分，为了研发实施好校本课程，我校成立了由主抓业务的副校长王力辉任组长的校本课程研发小组，从本校实际出发，从学生的需求为切入点，依托本校的教学资源，几经调研，确立《贴画》为我校的校本课程必修课，任命赵昌柱为贴画小组组长。他毅然接下这一光荣的使命，几经思考抱着试一试的想法，他和艺术课的主管教师田艳华一起，共同创作了《争艳》、《小憩 》、《睡娃》、《喜上梅梢》等几幅作品。从构图、拓图到粘贴，他们都仔细推敲、反复修改，从整个画面的立体感体现方面，到每一片叶怎样去粘都反复实验。

几个星期后，全校的师生看到这些作品，都十分肯定这种贴画的艺术效果，并得到了总校袁校长的肯定和支持。之后，又得到市教育局王局长、县教育局蔡局长的充分认可和赏识，并指示我们做大做强。领导的鼓励与大力支持，充分肯定了把《贴画》作为我校校本必修课的可发展性和可行性，这坚定了他的信心，从此他就以百倍的精神全身心投入到这份工作中，他常说：“在山神庙这片热土上，我是土生土长的，为山神庙的孩子作出一点贡献，是我永远的追求”。

二、组建业务过硬的指导教师队伍，为课程实施提供保证。 “贴画”要发展，就必须有一支本领过硬的指导教师队伍。为此，在我校两位校长的大力支持下，在王力辉校长的大力推动下，在赵老师的策划及指导下，我们以56个民族人物贴画为切入点，要锻炼出一批具有较高贴画水平的指导教师来。全体教师精诚合作，利用一切空闲时间加班加点，甚至连星期天都不休息。赵老师更是忙个不停，从背景纸的选择到颜色的搭配，从拓图的方法和技巧到服饰褶皱的处理，都必须思考在前。几个不眠之夜，他都是在画室里度过的，工作到凌晨2、3点是常有的事。他带领贴画组老师用了近一个月的时间，终于完成了色彩艳丽、神态生动逼真的56个民族人物贴画作品。老师们看到自己的作品，

都有一种自我陶醉之感和成功的喜悦之情，大大激发了他们的创作热情，在亲身体验实践中，手越来越熟练，技巧的处理越来越得当。一支精挑细选的指导教师队伍，就这样产生了。

三、打编写教材攻坚战，为《贴画》这门校本课程提供实用的教科书。

因我校当时没有美术专职教师，缺少贴画制作这方面的素材资料，更没有教材，实施起来成效较差。为了能够更好地践行“为学生终身发展奠基”这一办学理念，争创《贴画》特色教育品牌学校，我校根据总校指示精神，开始启动编写《贴画》校本教材。王校长为我们分配了编写任务，赵老师负责两个章节的编写工作，在此之前，他还有《可爱家乡山神庙》校本选修教材的编写任务，任《杰出的人物》编写组组长。面对这些艰巨的任务，他从没喊过一声苦，没说过一句难，而是欣然接受着光荣的使命，因为他已经把为家乡孩子做点贡献作为自己的工作目标！努力提高孩子们的综合素质是他不断的追求。他带着本组教师，利用休息时间，走访、取图、上网查询，特别在走访尤家神枪将时，骑车十几里，获得第一手资料，再回到学校伏案整理。一天下来，累是累，但从没叫过苦，还一直工作到深夜甚至通宵。

《贴画》教材的编写，我们更费了一份苦功。因为能通过上

网查询的资料很少，我们对教材编写的分类又较细，把贴画分为纸贴画、布贴画、动物贴画??等七章二十一课。面对繁重的编写任务，我们全体教师努力拼搏，共打攻坚战。赵老师除完成分担的编写任务外，还要对个别老师负责的章节进行指导，在很难找到资料的情况下，往往是他根据自己在实践中获得的体验，以口述形式告诉编写老师，编写老师再整理成电子稿，上交学校校本课程研发小组审阅。凭着顽强的拼搏与努力，仅用七天，圆满完成了《贴画》教材的编写任务，为本门课程的顺利高效实施打下了基础。

四、众志成城，无私奉献，打亮我校特色品牌。

在赵老师的带动下，用拼搏的精神演绎了许多动人的故事，他以一名共产党员的高尚情操和较强的凝聚力，使贴画小组全体指导教师，由上至下，团结一心，同甘共苦，任劳任怨，完成贴画示范作品280多件。多少个休息日，多少个夜晚，他的身影都在画室里闪动，他好像一头不知疲倦的老黄牛在耕耘着。现在走进校本课展室，一幅幅贴画作品挂在展台上，学生看到自己的作品得到老师及各级领导的认可，都有一种成功的喜悦，又有一种追求的新目标。

五、锐意进取，不断创新

在成绩面前，在喜悦中赵老师在思考，他要在思考中不断进步、提高。在这个学期，他又和田艳华、张静、杨丽辉老师共同研究开发利用新的贴画材料，现在，一幅幅漂亮的木贴画，沙贴画、线贴画又在展室里展出，他要和全体贴画教师不断开发新品种，把贴画做大做强，真正成为我校特色品牌。

有的人曾为教师的苦与累抱怨过，曾为教师的清与贫叹息过，然而，从他的言谈举止中，我们看到的是他对党的教育事业的无比忠诚，拳拳热爱。有句名言曾说：“一个人不能决定生命的长短，但能决定生命的质量和内容”他用自己的真实行动诠释着一位共产党员的高尚情操和锐意进取不断创新的精神，他没有愧对太阳底下最光辉的职业。

篇三：加班加点努力工作

中国重汽

为全面完成公司新的一年工作目标，确保四季度生产任务顺利完成，自1月份开始，公司决定加长工作时间，确保完成生产任务。各生产车间积极响应号召，认真贯彻公司精神，纷纷下定决心要保质保量完成公司艰巨的生产任务。

2011年，集团公司提出了二次创业，二次创业是集团公司在取得高速增长之后，为了谋求进一步的发展而进行的内部变革过程。其实质是集团公司发展到一定阶段所进行的一次战略转型，是发展过程中的一次革命性的转变。 集团公司要发展就必须进行二次创业，在公司已有的基础上，进行管理的科学化，不断挖掘内部潜力，以求得进一步的发展。

在集团发展进入二次创业的关键历史时期，面对全球经济一体化的发展潮流，我们年轻的一代承担着重大责任和使命，集团公司的二次创业这一重大战略部署带来了严峻挑战和难得机遇。我应该勇敢地站在时代潮头，主动适应形势任务变化要求，认真学习《二次创业》的相关文件精神，统领自身发展的方向，全面提升自身的素质及各方面能力。

任务开展近二个月来，一线的生产员工一直坚持延长工作时间拼赶进度。疲惫和辛劳没有让大家减少工作的积极性，员工们始终保持着忘我的精神状态，以饱满的激情坚守在生产一线。

为振奋精神，鼓舞士气，公司领导时常深入车间慰问辛苦工作的一线员工，鼓励大家艰苦奋斗，共同努力完成艰巨的任务。生活上，公司调整了食堂的用餐时间，提高了食堂的用餐标准，改善加班员工的用餐水平。

伴随着初春的来临，这股“比、学、赶、帮、超”的工作热潮必将升温延续，中国重汽的全体职工必将发扬团结、拼搏、奉献的精神，共同携手圆满完成任务。

王璞

2012年2月16日

篇四：勤勤恳恳干工作,默默无闻做奉献

勤勤恳恳干工作，默默无闻做奉献

——记综采三队综采维修电工XXX

XXX，男，中共党员，毕业于太原理工大学，2009年7月参加工作，综采维修电工，现为综采三队实习技术员。

作为一名刚涉足于矿山工作的大学生，他时刻牢记“吃苦精神、工作激情、胸怀宽广、意志坚强、勇于担责、管理业务”的24字要求，凭着自己对电工岗位的由衷热爱，在采煤一线当起了一名综采维修电工，他下定决心，立志要把工作当成事业来追求，学好电气维修技术，来实现自己的人生价值。

耐住压抑，苦中作乐，潜心钻研学技术

他深知在煤矿工作要不断调整心态、锻炼意志来长期坚持。作为一名机电维修工，他能够吃苦耐劳，耐得住压抑，在学技术的同时，苦中作乐，力争在本职岗位上干出成效。为了学技术，他从机电室，区队技术员那里拷来开关图纸、说明书进行自学。四年大学丰富的矿山机电专业知识，使得他识别起图纸来得心应手，欠缺的主要是和实践相结合，所以，他班中紧跟师傅，认真观察师傅操作，用心思考为什么要这样操作，想不明白就虚心向师傅请教，刨根问底，并主动要求操作实践。上井后，他做的第一件事就是记处理故障经过，他把处理故障过程中设备的名称、型号，故障部位、原因、操作程序、相关原理分析、每个操作细节，需要注意的安全事项以及自己亲身操作的感受都记录了下来。每个休息日，大部分年轻人都选择去城里玩耍，而他却坐在电脑旁学习开关原理；每次区队组织的电工培训，他从来没有落过。

勇于实践，和工人兄弟们同甘苦

在井下，作为一名机电维修工，他每天跟着检修班的兄弟们同上同下，和他们一起接火、甩火、接电缆道、拉控制台、串监测线、拖电缆、搞电气设备完好等，总而言之，工人干什么，他干什么，从不偷懒。特别是井下机电设备出现故障时，不论多累多困，他总是冲锋在前，和师傅们一起处理机电故障。

把区队的事当做自己的事，默默无闻做奉献

他除了正常跟着检修班下井上班外，在井上，他还经常帮队里干一些日常事务，队里不论那位干部有事，他都去帮忙，他的工作没有上班下班之分，只要工作需要，他是随叫随到。没啥事的时候，他就在那里专研图纸，学习一些机电知识，为自己充电。

勤勤恳恳，稳扎稳打，学者精神在升华

通过他一年多电工岗位的实践学习，加上自己丰富的机电理论基础，他熟悉了井下常用的照明综保、QBZ80/120/200A开关、315开关、平阳移变高低压头、八达400A开关、海通伟奇开关以及综采工作面赛特开关的基本工作原理和一些故障处理办法；熟悉了防爆六十条的标准要求；经过深入研究图纸，得出了5306工作面1.4米皮带3x420KRS型CST驱动装置的应急处理办法，并画出了CST各部位指示图，方便了皮带检修工的日常检修；总结出了综采工作面赛特开关和采煤机常见故障的处理办法，很大地缩短了区队电气故障处理时

间；提出了“一看二听三测四问”四步人性化机电设备检修办法：一看：看设备的外观是否有缺损、油位是否符合要求、冷却管路是否畅通。二听：听设备的运转声音、设备的减速机及传动部位是否正常。三测：用摇表测设备的绝缘程度，用扳手测设备各部位联接是否紧固。四问：向交班人员询问设备的运转情况，出现的异常以及处理的方法。此外，他还总结出了读电气原理图四句要领：“元件符号要记清、对号入座看清楚、线圈通电触头动、电源出发追回路”，得出了 “勤、钻、细、快，于不疑处质疑，于无事时找事”的综采维修电工学习心得，他也多次参加了队里组织的小改小革和创新活动，为区队青年员工做出了榜样。

篇五：“加班加点”利弊谈

“加班加点”利弊谈

来源：《求是》 期号：2013/08 作者：朱铁志

“加班”者，法定工作日之外增加的工作天数也；“加点”者，每天法定工作时间之外增加的工作时数也。加班加点，已成为当今中国很多劳动者的家常便饭，所谓“5加2”、“白加黑”现象司空见惯。不光“蓝领”加班加点，“白领”人士加班加点可能更多；不光企业加班加点，一些党政机关加班加点现象也很严重，许多基层干部更是“不知带薪休假为何物”。

我国有关劳动者休假权利的法律法规不可谓不完善。《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》、《职工带薪年休假条例》等对此有明确规定。一年当中，双休日104天，元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、春节等法定假日11天，全年公共假期达115天，也不能算少了。但国家层面的法律法规在现实生活中往往成为“美丽的画饼”，遭遇“执行难”。

长期以来，我们把加班加点作为一个员工爱岗敬业的体现，不仅单位领导这样认为，员工本人也作如是观。一个同志加班加点干工作，超额完成任务，甚至一个人干三个人的活儿，当然值得肯定，其精神和热情不容亵渎。我们国家发展快，经济高速增长，与各行各业加班加点“蔚然成风”分不开；说中国的发展成就是中国人勤奋努力、辛辛苦苦干出来的，一点儿也不为过。这应该是加班加点“利”的一面。

但加班加点也有“弊”的一面。列宁说过，不会休息就不会工作。人

非永动机，需要工作、休息相互转换。“日出而作，日落而息”乃是人类对大自然的顺应，违背它就会受到大自然的惩罚。早就有科学研究显示，不注意休息，长时间、高强度工作，会严重损害劳动者的身心健康，所谓“过劳死”就是恶果。科学研究还表明，单纯延长工作时间，仅仅有助于增加完成工作数量，而无助于提高工作质量，不但不会提高工作效率，反而会损害工作中的创造性，不利于创新。事实上，经常加班加点的人，对工作会产生厌倦甚至厌恶心理，哪里还谈得上创造性。

我们并不简单否定加班加点。遇有必须限时完成的工作任务，遭逢需要紧急应对的突发事件，怎么可能不加班加点？我们主张的，是尽可能减少不必要的加班加点，可加可不加的就不要加。现实中有极少数领导干部不是这样想问题，他们自己工作没有章法，也要求下属照着来，经常半夜三更把下属叫去开会、商量事儿，却并没有必须紧急处理的事项。这种随意要求下属加班加点、轻率占用员工休息时间的做法，是非常错误的，应予坚决纠正。一个运转正常有序的单位，加班加点决不应该成为常态；一个真正有能力、有水平的单位领导，也决不应该通过牺牲下属和员工的休息权、休假权来取得自己的政绩。

做工作以获得薪酬，干事业以获得成就，而休息使人放松精神、享受生活、储备能量。能否树立正确的“休息观”，其实是一个领导者是否具有群众观点、是否关心群众生活、是否坚持以人为本的具体体现。“以人为本”不是一句漂亮的口号，需要体现在现实生活的各个环节。在保障员工休息权、休假权这件事上，最能体现以人为本的精神。我们呼吁全社会

高度重视这个问题，依法完善休假制度，保证职工休假权利，逐步改变“有法不依”、“有假难休”的局面。

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