福州海峡人才市场

篇一：中国海峡人才市场提醒2014届毕业生报到须知

2014届毕业生报到须知

（请务必9月1日前完成报到手续）

第一步：学会辨识自己的报到证是“就业报到证”还是“待就业报到证”！！

①就业报到证特征：左上方抬头，右边备注栏目

打印有公司名称。如图：

②待就业报到证特征：左上方抬头为“生源所在地县（市、区）人事局”，右边备注栏目

打印为“待就业”，如图：

【特别提示】

第一种情况：“就业报到证”的报道须知

一、 所需材料：

1、加盖单位公章的报到证原件及复印件2；

2、 人事档案保管费120元/年（可付现、可刷卡、可网络缴费）；

3、《个人保管人事关系及档案委托协议书》（到海峡人才市场报到时现场填写）

二、 报道地点：福州市鼓楼区东大路36号福建人才大厦——中国海峡人才市场四楼服务大厅

附近公交站点有：

① 八方大厦（公交线路有27、133、106、118、317、310、78、72、9、11、130）

② 五四路口（公交线路有K3、2、5、22、51、55、69、76）。

三、 上班时间

周一到周五：8:00-12:00，13:30-5：30

【特别说明】泉州市丰泽街兴业银行21层B单元，上班时间是周一至周五08:30-11:30；14:30-17:30，周六、周天休息。

四、 其他说明

① 报到证右边栏有报到期限时间有体现是一个月，考虑学生要到单位盖章，报道期限可以延长至9月1日，请相

互转告！ ② 如果本人无法到现场报到的可以委托同学或朋友来办理带材料和以上报到所需材料一样。

第二种情况“待就业报到证”如何转为“就业报到证”

一、所需材料

1、毕业证原件及复印件1份；

2、加盖单位公章报到证原件及复印件1份；

3、新签订的就业协议书原件1份；

4、公司营业执照复印件1份（复印之后盖公章）。

以上复件材料需用A4纸张复印 【特别说明】

① 这里所讲的公司仅指福州五区内的公司，不能是八县或者是外地的公司；

③ 如果没有新的协议书了，可以联系海峡人才市场黄老师：88208238，15980532616领取。

党员毕业生党组织关系的接收

人事档案与中国海峡人才市场签订代理协议的毕业生党员，其党组织关系请按照《中共福建省委组织部关于进一步加强高校毕业生党员教育管理服务工作的通知》（闽委组通【2012】68号）和《关于进一步做好高校毕业生党员组织关系转接工作的通知》（闽委组通【2007】80号）文件要求，做好高校毕业生党员组织关系接转工作。主要内容：

1、已经落实工作单位的高校毕业生党员，如果所去单位已建立党组织的，应将党员组织关系转移到所去单位党组织；

2、如果所去单位尚未建立党组织的，应将党员组织关系转移到工作单位所在地或党员居住地的街道、乡镇党组织；

3、尚未落实工作单位的高校毕业生党员，可将党员组织关系转移到本人或父母居住地的街道、乡镇党组织；

4、也可随个人档案转移到县以上政府人事（劳动）部门所属的人才（劳动）服务机构党组织。 人事档案由中国海峡人才市场代理的毕业生党员，如以上三点都不能办理的才将其党组织关系可以转到海峡人才市场机关党委。福建省内院校的组织关系介绍信统一抬头写中国海峡人才市场机关党委，福建省外院校的组织关系介绍信统一抬头写福建省直机关党工委收到介绍信后应及时在介绍信有效期内办理接转手续。（最好本人亲自到市场办理，如本人无法办理的需写委托书委托朋友同学代办，带上本人及代办人的身份证复印件各一份、组织介绍信、党员信息采集表，下载网址

http://app.hxrc.com/rsdl/2010/dxz.htm）。

咨询电话：0591-87383131、87383125、87383134、87383140

传 真：0591-87673378；邮编：350001

邮 箱：hxlddy36@163.com 网 址：www.hxrc.com（流动党员之家）

中国海峡人才市场流动党员管理服务中心地址：福州市东大路36号福建人才厦5层 电话：

0591-87383131，87383125，87383134，87383140

中国海峡人才市场客服热线：0591-96345

后续：由于篇幅有限，有些个别性的问题没有涉及的，大家可以给我留言或者至QQ上告诉我，我在单独解答。黄老师：88208238，15980532616 QQ号：49981866，另外由于近期毕业高峰，咨询人数

实在太多，请各位尽量上班时间打我电话吧，不要非正常上班时间及午夜来骚扰了，如果未接电话，请各位先QQ上给我留言。

①

篇二：中国海峡人才市场毕业生人事代理相关政策

中国海峡人才市场毕业生人事代理相关政策

一、毕业时，为什么要办理就业协议书签章、报到证登记和档案寄存？

1、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》为什么要到就业单位和有人事管理权限的人才服务机构盖章？

就业协议书由省公务员局统一制定，并依据信息填写完整、印章齐全的就业协议书，核发已就业《报到证》。学校据此办理毕业生档案转接，人才服务机构据此为毕业生提供一系列人事档案管理和服务。

就业协议的效力仅限于对学生就业过程的约定和相关手续的办理，一旦正式入职工作，毕业生必须及时与用人单位签订劳动合同。

2、已就业《报到证》和待就业《报到证》有什么区别？

已就业《报到证》是人事档案中最重要的资料，是毕业生进入职场后，确认干部身份、计算档案工龄的唯一证明材料，是提供身份证明、公务员考试工作年限证明、职称评定、退休工龄计算等的重要依据。

待就业《报到证》证明毕业生尚未就业，无法确认和提供上述相关证明，档案按学生档案管理，免费保管二年，二年内可按公务员局规定流程办理就业登记手续；超过二年未到公务员局办理就业登记，则自动失效，档案将按无身份人员管理，每年收取120元管理费。

3、什么是人事档案？

人事档案是人事管理活动中形成的，记述和反映个人经历、德才表现，以备考察的文件材料。是个人经历、学历、职称、社会关系、思想品德、业务能力、工作状况以及奖励、惩处等方面的原始记录。

是个人参与社会方方面面活动的记载和个人自然情况的真实反映，同时表明一个人的行政隶属关系。毕业生的档案是进入职场最初始的人事档案。

4、人事档案对个人、企业的重要性是什么？

人事档案的作用包括两个方面：

（1）对个人而言，人事档案管理部门可以据此为个人提供办理： ?提供婚姻状况证明；

?提供身份认定证明；

?办理社会保险及相关证明；

?申报评定职称；

?档案工资核定；

?录用公务员或者国有企业，事业单位时提供参加工作年限的依据； ?根据档案确定退休年龄；

?考研、公务员考试等有关的证明。

（2）对企业而言，人事档案可为企业人事部门提供员工个人经历、业务水平、

工作表现、工作变动、工伤、职业病等情况，便于企业考察和录用。

5、哪些单位或人才服务机构有档案管理权限？

（1）进入国家机关、国有事业单位、国有大型企业编制内，单位或者其主管部门有人事管理权，可以接收档案；

（2）县级以上政府人事部门所属的人才交流中心和人事部门审批成立的行业人才交流服务机构，可以接收档案；

（3）其他各类单位、各类民营人才服务机构或未进入国有企事业单位编制内，则无人事管理权，不能接收和管理人事档案。

6、为什么毕业时要及时将档案转入中国海峡人才市场？

中国海峡人才市场（http://new.hxrc.com/）由原国家人事部、福建省人民政府于1998年共同组建成立，系国家级人才市场、省公务员局直属事业单位，担负着人事人才公共服务和人才资源开发、市场化配置的职能，是海峡西岸实力强、服务功能完善、专业化程度高、信息化水平高，最具规模、最有影响力的综合性大型人才服务机构。

每年直接推荐，接收并实行人事代理的毕业生1万余人。为社会化人才提供人事关系保存、档案管理、免费继续教育、职称工资社保、集体户口等系列配套、规范高效的人事代理服务，管理人事档案高达18万份，管理服务流动党员7000多人。

二、办理报到登记和档案接转的流程：

（一）福州就业

1、适用对象：

应届毕业生，福州地区落实就业单位（注：就业单位公章、人事章不可体现县市名称）

2、办理流程（复印件均用A4纸复印）：

4份“毕业生就业协议书”，内容填写完整，要填写毕业生手机、身份证号、QQ号等信息；加盖单位公章或人力资源部、办公室印章，（最后一页也需要单位盖章，个人签名）。以上材料，统一集中送交中国海峡人才市场或学校就业指导中心

（二）福建生源异地就业：

1、适用对象：

（1）本科以上学历应届毕业生，就业地址：北京、上海、广州、深圳;

（2）专科学历应届毕业生，就业地址：厦门，及上述城市。

2、办理流程（复印件均用A4纸复印）：

（1）“个人申请”1份（式样附后）；

（2）2份“毕业生就业协议书”内容填写完整，用人单位盖；

章（要盖单位公章或人力资源部印章，最后一页需要盖章、个人签名）；

（3）2份“毕业生就业协议书”只需要填写个人信息（必须填写毕业生手机、身份证、QQ号信息），单位信息不需要填写也不需要盖章，由海峡人才市场统一填写并盖章。

三、户口落户

（一）、就业报到证开往海峡人才市场，复印件均需用A4纸

（1）户口迁移证；（2）毕业证复印件2份；（3）报到证复印件2份

（4）“就业协议书”复印件1份；（5）人口信息核对表（表样附后）；

（6）身份证复印件1份；（7）父母亲身份证复印件；

（8）身份证专用的标准大头相片2张，一寸（正面、免冠、露双耳，露颈）

（二）、原户口在福建省内：

1、开准迁证：

（1）户口簿原件和户口簿（地址页和本人页）A4复印件（注：如果是家庭户的另需复印“户主页”）（2）报到证原件、A4复印件1份（3）毕业证原件、A4复印件1份（4）协议书原件、A4复印件1份（5）身份证A4复印件1份

2、开完准迁证落户：

（1）网上迁移回执原件、复印件1份；（2）户口簿原件? 毕业证复印件1份；

(3) 协议书复印件1份；(4) 报到证复印件1份；(5)人口信息核对表；(6)身份证复印件1份；(7)照片2张（身份证标准相片）

身份证专用的标准大头相片2张，一寸白底（正面、免冠、露双耳，露颈）

四、档案如何转接？

由学校就业指导中心和中国海峡人才市场直接对接，专人专车移交接送。

五、管理费缴纳标准？

1、本科毕业生在厦门就业，档案转入厦门，每年按240元缴纳。

2、福建生源异地就业和福州就业，毕业当年免费，以后每年按20元/月缴纳；免费办理户口迁移手续。

联系我们：中国海峡人才市场

地址：福州市东大路36号福建人才大厦4层（3-4号窗口） 客服电话：0591-96345；0591-87383124

联系人： 林忠锦 Tel：13763846831 QQ：2205801094

张阳阳 Tel：15880453865 QQ：2419271862

田世堡 Tel：13850178148

篇三：海峡人才市场培训课程试卷及答案

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测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！

单选题

1. 1912年，（）提出了著名的“创新理论”( Innovation Theory)。 √

A 熊彼特

B 李斯特

C 凯恩斯

D 弗里德曼

正确答案： A

2. （）就是“建立一种新的生产函数，把一种从来没有的关于生产要素和生产条件的新组合引入生产体系”。 √

A 改革

B 发展

C 均衡

D 创新

正确答案： D

3. 创新与（）密切相关。 √

A 经济繁荣

B 人类文明

C 产品供给

D 技术进步

正确答案： D

4. 熊彼特认为，创新的主体是（）。 √

A 企业家

B 消费者

C 学者

D 所有人

正确答案： A

5. 20世纪80年代中后期，在世界经济增长主要依赖于知识的生产、扩散和应用的背景下，（）经济学家罗默和卢卡斯提出了内生经济增长理论——新经济增长理论，在经济增长理论领域复兴了熊彼特的创新理论。 √

A 英国

B 美国

C 德国

D 法国

正确答案： B

6. 罗默把技术和知识积累看作经济增长的一个（），认为知识可以提高投资效益，知识积累是现代经济增长的源泉。 √

A 外生因素

B 内生因素

C 内生的独立因素

D 独立因素

正确答案： C

7. 卢卡斯的新经济增长理论则将技术进步和知识积累重点地投射到（）上。 √

A 人力资本

B 技术创新

C 经济周期

D 供求均衡

正确答案： A

8. （）认为，技术和知识具有或者部分地具有公共物品的性质，一个人对知识的运用并不妨碍其他人对这种知识的运

用，而且这种运用的成本相对较低，即知识具有外溢效应。 √

A 制度创新理论

B 熊彼特的经济增长理论

C 新经济增长理论

D 凯恩斯经济理论

正确答案： C

9. 技术的“外溢效应”使个人或厂商的知识积累能够通过非市场交易渠道对其他人和厂商的资本生产率产生贡献，进而整个行业出现“（）”。 √

A 边际报酬递减

B 边际报酬递增

C 边际成本递增

D 边际成本不变

正确答案： B

10. （）存在的差异决定了各国投资与资本收益率的差异，进而决定了各国长期经济增长的不同。 √

A 市场

B 自然资源

C 人才

D 知识

正确答案： D

11. “（）”是指那些能预见到潜在市场经济利益，并认识到只要进行制度创新就能获得这种潜在利益的人。 √

A 第一行动集团

B 第二行动集团

C 第三行动集团

D 第四行动集团

正确答案： A

12. “（）”，即帮助“第一行动集团”的利益单位，这个集团可以是政府机构，也可以是民间组织和个人。 √

A 第一行动集团

B 第二行动集团

C 第三行动集团

D 第四行动集团

正确答案： B

13. 美国经济学家兰斯·戴维斯和道格拉斯·诺斯在《制度变革与美国经济增长》（1971）一书中提出了（）。 √

A 经济增长

B 新经济增长

C 一般均衡理论

D 制度创新理论

正确答案： D

14. 1996年，（）发表了题为《以知识为基础的经济》的报告。 √

A 国际货币基金组织

B WTO

C 世界经合组织

D 联合国

正确答案： C

15. 从国家创新体系的视角来看，创新取决于（）。 √

A 知识

B 知识的流动

C 技术创新

D 知识及知识的流动

正确答案： D

16. 自主创新的观念源自（）的技术创新道路的选择。 √

A 发达国家

B 发展中国家与新兴工业化国家

C 落后国家

D 第三世界国家

正确答案： B

17. 实施（）战略，就是牢固确立以我为主的思想，以企业为主体，以掌握核心技术、发展壮大知识产权储备为宗旨，正确处理引进先进技术和自主创新的关系，把原始创新、集成创新和引进技术基础上的消化吸收创新有机结合起来，有效结合本土创新资源，全面提高自主创新能力。 √

A 自主创新

B 科教兴国

C 改革开放

D 经济强国

正确答案： A

18. （）是指通过对各种现有技术的有效集成，形成有市场竞争力的产品或者新兴产业。 √

A 原始创新

B 创造性模仿

C 引进消化吸收再创新

D 集成创新

正确答案： D

19. （）是指在引进国内外先进技术的基础上，学习、分析、借鉴，进行再创新，形成具有自主知识产权的新技术。 √

A 原始创新

B 创造性模仿

C 引进消化吸收再创新

D 集成创新

正确答案： C

20. 党的十八大报告指出，以经济建设为中心是兴国之要，（）仍是解决我国所有问题的关键。 √

A 开放

B 发展

C 改革开放

D 社会和谐

正确答案： B

21. （）是指创新主体在创造性的变革活动中表现出来的总体能力，即从产生新思想到产生新事物再到将新事物推向社会使社会受益的系列变革活动中，创新主体所具备的本领或技能。 √

A 创新能力

B 创造能力

C 改革能力

D 发展能力

正确答案： A

22. 麦克莱兰教授于（）发表的“测量胜任力而非智力”一文，标志着胜任力研究的缘起。 √

A 1972年

B 1973年

C 1975年

D 1976年

正确答案： B

23. （）包含了与人们产生原创性与有意义的结果之思考、感觉、经验、驱动与指引自己的行为。 √

A 创造性过程

B 改革过程

C 创新能力

D 发展能力

正确答案： A

24. 自Guilford 提出以发散性思考来测量创造力之后，许多工具被设计与发展出来，其中最普及的就是（）创造性思考测验。 √

A 伍德曼

B 刘易斯

C 霍兰德

D 托伦斯

正确答案： D

25. 有创造力的人能够追求那些其他人尚未知道或者不喜好但却有潜力的想法，不论遭遇困难或者周遭人们的反对都能够坚持去实现此想法，这个就是（）。 √

A 创新

B 改革

C 买低

D 卖高

正确答案： C

26. 当创作者实现此想法并说服他人这个想法或产品的价值而为社会大众所追求时，创作者就必须要放手卖掉，这个就是（）。 √

A 创新

B 改革

C 买低

D 卖高

正确答案： D

27. （）表示一种特殊的或与众不同的，表现在创造上是一种超乎寻常的独特见解，是一种能想出不一样的答案、新颖的想法的能力。 √

A 原创性

B 灵活性

C 流畅性

D 更新性

正确答案： A

28. （）指反应的独特性，想出别人所想不到的观念，这种反应是稀有的、新奇的、可接受的。 √

A 原创性

B 灵活性

C 流畅性

D 更新性

正确答案： A

29. （）即是多样性。指想出很多可能性或答案的能力，也就是点子源源不断，也就是指反应观念的多少与反应速度的快慢。 √

A 原创性

B 灵活性

C 流畅性

D 更新性

正确答案： C

30. （）测量重点在于创造的“量”上。 √

A 原创性

B 灵活性

C 流畅性

D 更新性

正确答案： C

31. （）测量重点在于创造的“质”上。 √

A 原创性

B 灵活性

C 流畅性

D 更新性

正确答案： A

32. （）和产生新观念的数量有关，也许是一个简单的字、词、短句或者是一个复杂的图案、标题等。 √

A 观念的流畅力

B 联想的流畅力

C 表达的流畅力

D 行为的流畅力

正确答案： A

33. （）是一种寻找关联性的能力，也就是在同一类的观念中提出不同的想法。 √

A 观念的流畅力

B 联想的流畅力

C 表达的流畅力

D 行为的流畅力

正确答案： B

34. （）是一种组织、归纳及系统的能力。利用现有的资源与情境来创造出新的东西。 √

A 观念的流畅力

B 联想的流畅力

C 表达的流畅力

D 行为的流畅力

正确答案： C

35. 五种创造力理论中，环境对创造力的影响理论的研究方法是（）。 √

A 历史测量法

B 实验法

C 共识法

D 案例分析法

正确答案： A

36. 五种创造力理论中，（）理论的的主要观点是社会文化等大环境影响创造性的人物。 √

A 环境对创造力的影响

B 创造力成分模式

C 创造力演化系统观

D 创造力投资理论

正确答案： A

37. 五种创造力理论中，（）理论的的主要观点是内在动机是创造力的关键因素，而社会环境又是造成个人内在动机强弱的关键。 √

A 环境对创造力的影响

B 创造力成分模式

C 创造力演化系统观

D 创造力投资理论

正确答案： B

38. 五种创造力理论中，（）理论的的主要观点是个体的人生经历与遭遇是能否表现出创造力的关键。 √

A 环境对创造力的影响

B 创造力成分模式

C 创造力演化系统观

D 创造力投资理论

正确答案： C

39. 五种创造力理论中，（）理论的的主要观点是领域、场域与个人的互动情况影响个人创造力。 √

A 环境对创造力的影响

B 创造力成分模式

C 创造力系统观点

篇四：中国海峡海峡人才市场简介

中国海峡（晋江）人才市场简介

中国海峡人才市场是福建省人民政府与国家人力资源和社会保障部共同组建的国家级人才市场，是省政府直属的正厅级事业单位，是区域性大型政府人才服务机构，在全省发挥龙头示范和引领、带动作用。

2012年9月，中国海峡人才市场与晋江市人民政府共同组建中国海峡（晋江）人才市场、晋江市海峡人才服务有限公司，致力于为闽南地区（厦漳泉）企业及公共组织提供专业的人力资源服务。我们的服务内容有毕业生就业、招聘求职（现场招聘会+网络招聘+报媒+委托招聘）、人才派遣、人才培训、海外人才引进、高级人才寻访、智力引进、测评猎头、出国留学、两岸人才交流、人事外包等。晋江市海峡人才服务有限公司将秉承中国海峡人才市场务实的管理风格、简化的工作流程，提高了企业招聘效率和招聘效果； 中国海峡（晋江）人才市场采用“一对一”全程跟踪式客户管理，售前、售中、售后三个环节一体化服务，确保会员企业 100% 满意。通过严格的内部管理、严谨的技术手段，为会员企业提供及时、热忱、全方位的服务。

二、我们的优势

背景优势：

政府共同出资成立的专业化人力资源服务机构，落实实施泉州人才强市，晋江人才强县战略。

现场优势：

每月固定场地（原晋江市人才服务中心旧址银利大厦）的人力资源交流现场招聘会，将为招才企业提供全方位的现场招聘服务。

网络优势：

“报纸+网络+现场招聘会”等立体化招聘平台联合宣传、同步在侨乡人才网，中国海峡人才网等网站发布企业招聘和个人求职信息，日IP地址浏览量达数万个，将成为闽南地区及周边城市企业首选的人才招聘载体。

报刊优势：

《海峡人才报》是国家新闻出版总署批准的专业报纸，福建省唯一专业招聘求职、招生培训类的纸质媒体。我们将开辟《海峡人才报闽南版》，每周配合现场招聘会发行，每期将印制上万份，覆盖整个闽南地区。

诚信优势：

府共同组建，我们将为闽南企业提供高质量的产品，超高的价值，多年的人力资源专业服务经验，十多万家企业客户的良好口碑。

合作优势：

与省内大多大中专院校达成战略合作关系，共同打造“海峡校园招聘会”品牌。

技术优势：

专业高效的技术开发团队，为您提供全方位的技术支持。

服务优势：

先进的OA客户服务系统和一流的人才测评系统，为客户提供更快、更好、更全面的高效服务。

篇五：福建省公务员局 福建省人力资源开发办公室 中国海峡人才市场

福建省公务员局 福建省人力资源开发办公室 中国海峡人才市场

关于举办第五届福建省大学生职业规划大赛的通知

闽人发〔2010〕184号

各高等院校：

为贯彻落实《福建省人民政府关于做好2010年普通高校毕业生就业工作的通知》（闽政〔2010〕12号）要求，强化普及大学生职业生涯规划知识，进一步提高就业指导服务的"全程化、全员化、信息化、专业化"水平，增强就业指导针对性，省公务员局(省人力资源开发办公室)、中国海峡人才市场决定举办第五届福建省大学生职业规划大赛。现将有关事项通知如下：

一、主办、承办单位

本次活动由省公务员局(省人力资源开发办公室)、中国海峡人才市场共同主办，省大中专毕业生就业工作中心、中国海峡人才市场人才服务中心具体承办。

二、参加对象

省内高校在校大学生

三、网络及媒体支持平台

福建省毕业生就业公共网（www.fjbys.gov.cn）、中国海峡人才网（www.hxrc.com）、福建人才联合网（www.fjrclh.com）、《海峡人才报》及各高校就业网站提供网络、媒体支持。

四、大赛流程和时间安排

1、高校初赛（2010年11月-2011年3月中旬前）。由各高校自行组织开展，可按照评委评定选手职业规划书面作品、选手在比赛现场用PPT作自我展示、回答评委问题三个部分设定分值权重，并确定成绩。每所高校遴选1-3份作品参加全省决赛。

2、全省决赛（2011年4月底前）。主办单位将组织开展全省决赛。决赛分两个阶段，第一阶段通过对选手的职业规划书面作品进行评选，遴选出20名选手进入全省决赛；决赛由选手在比赛现场用PPT作自我展示，并回答评委问题，由评委现场打分，确定成绩。请参赛高校和选手于2011年3月底前提交参加省级大赛的作品。

五、活动规则及说明

1、各参赛大学生要根据自己的实际情况，进行科学合理的职业生涯规划。参赛作品主题要结合个人实际与社会需求，从专业、就业、职业等方面进行个人职业规划设计。参赛作品提交材料包括个人职业规划作品A4书面稿及其PPT电子版。

2、参赛作品要求（包含但不限于以下内容）：（1）参赛作品必须有参赛者的真实姓名、所在高校、年级、专业、性别、联系电话、E-mail等相关信息。（2）作品内容至少包括：自我认知、自我定位、环境分析、

短中长期职业生涯目标设定、实施行动计划制定、评估和反馈等。（3）作品可选用Word、Excel、PPT进行制作。（4）参赛作品要求内容完整、简明扼要，格式清晰，版面大方美观，创意新颖，能充分体现个性而不落俗套，能充分展现大学生朝气蓬勃的精神风貌，能充分展现职场新人的职业形象。（5）参赛者必须是参赛作品的原创作者。获奖作品如发现有抄袭、盗用等不法手段或不符合规定及违反他人著作权的，即予取消其获奖资格。

3、个人职业规划作品的评比标准：以参赛者的个人职业规划作品A4书面稿及其PPT电子版为主要评选标的，个人人才测评情况、个人简历作为辅助评选标的。以思想性、创新性、真实性为主要评比标准，淡化文学性、艺术性。获奖入选作品要求步骤完整、表述清楚、分析到位、目标明确、层次分明、措施具体、切实可行。个人职业规划作品的具体评比标准：（1）可行性：规划有事实依据，符合本人个性特征，并非是美好幻想或不着边的梦想；无抄袭。（30﹪）（2）完整性：需包括"自我分析、需求分析、确定职业目标、可行性规划方案、详细的行动计划方案、评估调整措施"等方面内容。（30﹪）（3）适时性：对未来的主要活动、行动及将来的职业目标，有比较科学的安排。（10﹪）（4）连续性：职业生涯的每个发展阶段有连贯性衔接。（10﹪）（5）适应性：根据可变因素，设定规划弹性和适应性。（20﹪）4、参赛作品统一由各高校学生工作（招生就业）处提交中国海峡人才市场，需提交参赛作品的书面文档A4及其PPT各一套。所有参赛作品概不退稿，请自行保留底稿。

六、奖项设置

1、全省决赛奖项设置：一等奖3名，奖金 1000元；二等奖3名，奖金800元；三等奖4名，奖金600元；优秀奖10名，奖金500元。全省大赛评出福建省十佳大学生"职业规划之星"。

2、全省决赛获奖同学将获得由省公务员局(省人力资源开发办公室)、中国海峡人才市场颁发的获奖证书。届时所有获奖学生名单都将在本次活动支持网站、有关媒体上公布。

3、颁奖典礼安排及时间另行通知。

七、活动要求

1、各高校要积极做好大赛活动的宣传发动工作，充分利用校广播台、校园网、公告栏、海报、条幅等途径在校内广泛宣传、发布活动信息，确保在校大学生及时了解相关情况，积极发动本校大学生踊跃参加本次活动，并做好本校初赛活动的组织工作。

2、各高校要结合本次活动和本校实际，开展内容丰富、形式多样的大学生职业规划教育和就业指导活动。

3、本次大赛活动不收报名费、参赛费、培训费等任何费用。晋级全省决赛选手的有关旅差费由选手所在高校负担。

4、各高校大学生可登录中国海峡人才网（www.hxrc.com）、福建省毕业生就业公共网（www.fjbys.gov.cn）了解活动相关信息。

联系方式：

中国海峡人才市场人才服务中心，联系电话：0591-87383043；联系人：韩海；联系地址：福州市东大路36号福建人才大厦4层（邮编350001）。

福建省大中专毕业生就业工作中心，联系电话：0591- 87674626；联系人：范德昌；联系地址：福州市东大路36号福建人才大厦12层。

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福建省公务员局

福建省人力资源开发办公室

中国海峡人才市场

二〇一〇年十一月十五日

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