人生大事有哪些

篇一：人生三件大事

人生三大喜事:

他乡遇故知、金榜题名时、洞房花烛夜。

人生三大不幸:

少年得志、中年失业、临老入花丛。

人生三大悲哀：

炒股抄成股东，炒房炒成房东，泡妞泡成老婆。

人生三大痛苦：

一是得不到想要的东西，

二是得到后觉得也不过如此，

三是失去后才懂得珍惜。

人生三大悲剧：

美人会老、爱情会冷、婚姻会旧。

人生三大阶段：

25岁为赚钱生存而做事。

45岁为理想做事。

65岁之后是为兴趣做事。

人生三大遗憾：

不会选择 、不坚持选择 、不断的选择。

人生三大愿：

吃得饱，睡得好，笑得出来。

人生三大课题：

感情生活、工作事业、心灵成长。

人生三大悲哀:

遇良师不学; 遇良友不交; 遇良机不握。

人生三大享受：

娶日本老婆，住美国房子，雇中国厨子。

人生三大烦恼：

走的太早、活的太老、身体不好。

人生三大遗憾：

十三岁前没谈过恋爱,

十六岁前没接过吻,

二十岁前还是处女。

第一、若想是某件事成为你的优势， 你就必须能始终如一的做好它。

第二，你为了把某件事做得出类拔萃， 并不需要具备方方面面的优势。

第三，你的成功之道在于最大限度 的发挥优势，而不是克服弱点

篇二：30件人生大事

人生最值得你去做的

30件事

、与对的人分享你的时间这些“对的人”就是爱你、欣赏你、鼓励你的人，和他们在一起让你感到很舒适。

他们的存在让你感觉自己的人生更加鲜活，他们不仅接受现在的你，还接受并帮助你成为你想成为的那一个人，而且是无条件的。

2直面难题，勇往直前并不是你所面临的困境决定了你是什么样的人，而是你对此作出的回应决定了你是怎样的人。除非你采取行动，否则难题是不会自行消失的。在恰当的时间去做你力所能及的事，你就会收获成果。千里之行，始于足下。成功的本质就是朝着正确的方向，一步一步地往前走。假以时日，你自然会走到终点。

3、真诚地面对自己什么是对的，什么是错的，你都要坦诚地去面对。此外，你还应抱有相同的心态去改变自己。你想要完成哪些事情？你要成为什么样的人？这两个问题都需要你坦诚地去回答。因为你是唯一一个你能够指望的人，所以你就应该要坦诚地面对人生中的方方面面。向你的灵魂发问，寻求至高无上的真理，你便能认识你自己。这样，你就能对自己为何处于人生的这个阶段以及自己是如何走到这步的有个更清晰的理解，不仅如此，你还可以借此更清楚地知道未来的路在哪里以及如何达到目的地。

4、把自己的幸福事业放在首要位置你自己的需求也是很重要的。假如你不珍爱自己、假如你不为自己设身处地地着想、假如你不为自己辩护，那你就走上了一条自我毁灭的道路。请记住，在照顾到身边的人的需求的同时，你也可以满足自己的需求，这是可以做到的。一旦你自己的需求得到了满足，那你就可以更自如地帮助最需要你的人了。

5、自豪地做最真实的自己假如你渴望成为另外一个人的话，那你就没有善加利用真正的自己。做你自己，而不是模仿别人。做那个有独立思想与特长还有自己的闪光点的自我吧！去做那个令你深信不疑的那个自我吧！尤其重要的就是真诚地对待你自己，要是你的内心并不认同一件事，那你就该避免此事。

6、关注当下，并活在当下此时此刻便是一个奇迹时刻。因为只有此时此刻才是你所拥有的货真价实的时光。此时此刻便是生命。所以，不要空想未来的日子有多美好，也不要为无关紧要的往事拿捏不下。学会活在此时此刻中，体验此时此刻中的生活。感激世界赐予你的所有美好吧！就在此时此刻！

、

珍视自己从错误中学到的经验教训犯错没什么大不了的；

错误是取得进步的

基石。

假如你没有经历了一次又一次失败的话，

那只能说明你还不够努力、

你没

有从错误中吸取经验。人生本来就是这样子的：勇于尝试、遇到障碍、跌倒了、

爬起来、再去尝试。不断把自己推向极限、不要停止学习、成长与提升。伟大的

成功几乎总是在人们经历了漫长的跋涉与无数次的挫败时诞生的。

(转载于:www.smhaida.com 海 达 范 文网:人生大事有哪些)

或许，

你此时

所惧怕的某个“错误”就是通向你的伟大成功的关键所在。

2

8

、善待自己假如你平时是严格待己的，而你的一个朋友也以你对待你自己的方

式来对待你，

那你觉得你能和他继续相处下去吗？你对待自己的方式给周围的人

树立了一个标准。只有你先爱自己，别人才会爱你。

、享受你已拥有的一切大多数人所面临的困境就是觉得当自己达到了人生的某

个层次后自然会感觉很幸福。

而这一层次便是我们眼中的他人所拥有的东西，

如，

你的老板拥有一间拐角处的办公室或你朋友的朋友在海边拥有一套别墅。

但很不

幸就是你得花费一些时日才能达到这一层次，

而当你真的实现了这些目标时，

你

或许早就已经有了新的目标。

如此以来，

你便把自己的一生都出卖在不断追求无

法被满足的新欲望上了，这使得你根本就没有心思去享受你已经拥有的那些东

西。

所以，

何不在每日起床时先对自己然后对自己已经拥有的东西表示一下欣慰

呢？

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、

亲手创造属于你自己的幸福你若在期望别人给你带来幸福，

那你就会与幸福

擦肩而过。欲变世界

,

先变其身。幸福就在于你的选择，为什么不选择微笑呢？

因你自己而感到高兴，

篇三：人生大事

人生大事

识人

人是世界上最聪明、最狡猾、最凶残的动物。识人是人生的头等大事。人识准了，做事就顺利，就成功；人识错了，做事就挫折，就失败。

要寻高人指点。听君一席话，胜读十年书。有高人指点，就会如鱼得水。

要找贵人支持。背靠大树，好乘凉。有贵人支持，就会乘风破浪。

要觅爱人帮助。成功的人士背后都有一位能干的爱人。有爱人相助，就会事半功倍。 要求友人助力。众人划桨好行船。有友人助力，就会顺风顺水。

要避坏人危害。圣人不死，大盗不止。坏人嚣张，缘于好人慈悲。魔高一尺，道就应高一丈。

要躲小人暗算。宁与君子吵一架,不与小人说句话。遭遇小人，三十六计，走为上。 断事

人只要活着，总要想事或者干事。可谓事不离身，身不离事。人与人的差别就是断事的准确度。

你能够把股市断准了，便可以发财。

你能够把商市断准了，便可以赢利。

你能够把政事断准了，便可以当官。

人生碰到的有大事、小事，好事、坏事，急事、缓事，难事、易事······。面对错综复杂、千条万绪的事，你一定要断清好、坏，分清大、小，搞准急、缓，弄清难、易；一定要把该干的事断准，把断准的事干成，把干成的事干好。

养生

健康是人生的第一财富。

注重养生与不注重养生是大不一样的。所有高寿者都是善养生之人。

养生要努力做到二养、三调、十要。

养生首先要养心。病由心生。不少病缘自心理不健康。心情愉悦、舒畅是身体健康之本。千万不要胡思、乱想，生闷气，着瞎急，自己折磨自己。

养生要重视养胃。病从口入。不少病是因为吃惹出来的祸。张嘴吃东西时，一定要认真想一想，该不该吃，该吃多少。吃进去就吐不出来了，千万不要瞎吃、胡吃，为嘴伤身。 养生要调控阴阳，努力做到阴阳平衡。

养生要调控酸碱，努力做到酸碱平衡。

养生要调控生态，努力做到生态平衡。

养生：心要静，神要定，头要清，腹要空，脚要热，腿要动，食要杂，欲要节，药要慎，体要查。

篇四：第五件人生大事

第五件人生大事

作者：罗 克

来源：《职业》2005年第06期

新时代有许多新游戏规则，比如“成功是从喜欢或者被人喜欢开始”、“如果你还不是一个成功的人那么先做个讨人喜欢的人”、“即使全国人民都不喜欢你也不能被你的上司所讨厌”等，在“关系”优先于“位置”、情商优于智商的今天，如何“被人喜欢”就成了吃喝拉撒之后的第五件人生大事！

遭遇之一：我的主管是小弟

光华先生，26 岁，某电脑公司员工：我的老板比我大一岁，我的主管比我小两岁。这 种排行让心比天高的我有些尴尬。在他们手下工作，我常常会产生一种错觉——他们还只是我的同窗。可是一旦他们严肃、严格起来，我还真不适应，前脚刚刚上来的不满情绪，后脚又得痛苦地做技术性调整。明明他们是我同辈甚至小弟，还要争取他们的喜欢，很是不对劲。也许是这种心理作怪，他们也因此对我客气得近乎冷漠。

怡然小姐，35 岁，某大型跨国企业秘书：第一次面对年纪比自己小的老板，我不禁感叹自己要由“成功男人背后的女人”升格为“成功男人背后的姐姐”了。老板对我好像也有代沟，与我总有一定的心理距离，显然他无法自然地喜欢我，我总感觉他好像更需要维护自己的权威。我们工作上的重要伙伴——老板与传统的老板相比，年龄层普遍降低了许多，作为下属，该怎么讨老板喜欢呢？

法宝一：熟悉并善用资讯和科技手段，随时充电，强化电脑技能，千万不能技落于主管之后。

法宝二：培养多种职能，创造工作上的附加价值，活化自己的思考和学习能力，懂得对企业心存感激，保持平衡的价值观，与企业共同成长。

法宝三：站在企业管理者的角度来评估相关决策的利弊得失，地位卑微但是也要有战略眼光，有责任感，为企业的远景而打拼。

法宝四：更新观念，不要被先入为主的想法所困扰，真正尊重“小弟级”主管。除非你有说服主管的智慧、自信和可靠的数据，否则就得服从大局，倚老卖老在这个时代已经没有市场了。

年轻主管的最大挑战在于如何避免犯错，赢得部属的信任。部属的职责则在于培养向心力以及协助主管做沟通协调的工作。职场上，无论是元老还是业务新贵或是老板的贴身幕僚，若

能迎接变革的挑战，保持终生学习的心，善用积极的能量，就能活化自己的思考力和工作方法，化危机为转机。

遭遇之二：我的主管是女性

李先生，某保险公司职员：我的部门经理是位女性，原则性不强、情绪化。我有时没有耐心与她周旋，比较“直”，她看不惯我，我也不讨好她，最后，自然吃亏的是我。

林小姐，某电视台编导：我的上司是靠姿色爬上这个位置的，所以她对年轻的同性特别警惕和排斥，虽然也与她嘻哈说笑，但面和心不和，后来她提升时向上级推荐的候选人全是男性，我这个被大家公认是她“姐妹淘”的，反而被“遗忘”了。

显然，受“管理者男性为多”的传统思想影响，人们对女上司还是比较苛刻，调查数据显示，88.3% 的人同意女上司要比男上司付出更多精力才能实现成功。

法宝一：女性本身确实比男性更乐于接受赞美，而你的逆反心理与此刚好背道而驰。作为部属的你首先应该改变观念，并且接受这个观点：女性更适合做主管或者老板。具体一点，就是真心实意地尊重她并且让她知道。如果你对她不满，请不要与她的性别联系起来。勤于沟通、善于沟通、通力合作、互相依赖才能完成目标。根据女性更善于沟通的特点，经常和她交谈看法；适时地、感性地关心她，比如她生病时给她一个问候电话，开会时帮她倒水或拉开椅子等。

法宝二：上司说话时不看着你，这是个坏迹象，她想用不重视来惩罚你，说明她不想评价你；她从上到下看了你一眼，则表明其优势和支配欲；她久久不眨眼盯着你看，表明她想知道更多情况；她友好地、坦率地看着你，甚至偶而眨眨眼睛，表明她同情你，对你评价比较高或她想鼓励你，甚至准备请求你原谅她的过错；她用锐利的眼光盯着你，则表明她在显示自己的权力和优势；上司只偶尔看你，并且当她的目光与你相遇后即马上躲避，这种情形连续发生几次，表明面对你，这位上司缺乏自信心。对女性上司，有时知心要比展示力量更重要。 遭遇之三：我的主管是个“书呆子”

大伟，某大型超市销售经理：我的主管是个硕士，自认为很专业，动不动就搬出许多经济学名词来吓唬大家，我很看不惯，几次顶嘴得罪了他，所以我现在成了他的眼中钉。

李美，某广告公司文案：我的主管往往会嫌“青蛙无毛、蚯蚓无骨”，即使英文单词拼错或标点符号用错，他也会大动肝火、小题大做；如果你写的文件或Email 没有经过他的审查，也会被责怪。理由是凡是我们发出去给客户的，都代表公司的品质。总之他喜欢用公司利益这个大帽子来束缚手下员工，与他合作很不愉快，因为他总要而且可以找你的茬儿。

法宝一：不少企业或公司很重视把一些专业过硬的人才提拔为部门主管。但管理者更需要的是沟通能力，专业人士在这方面不一定就有优势，属下觉得自己不被喜欢，而主管也觉得委

屈，因为在他看来他的天职就是管理、把关和监督，从而忘记了还有协调、沟通的职能。理清了两者需求的不同，我们就可以心平气和地面对、应对所谓“吹毛求疵”的主管了。有些主管经常用负面的方式责备员工，比如骂人白痴、智障，或是把员工的企划书丢在地上。为了避免这种情绪性的冲突，员工也可以找适当的机会，和主管以生活化的方式一起喝咖啡、谈心，然后向主管反映：“最近办公室的气氛好紧张……”或者换个方式，主动向主管提议，开展一个诸如“第一次就把事情做对”的活动，鼓励各部门互相竞赛，并奖励做得好的部门，如此一来，既能达到主管的要求，也可把紧张的气氛调节过来。

法宝二：另外，遇到习惯于负面表达的主管，也要先理清是因为自己老犯错还是因为主管的个性以致于很多人都曾被主管这样对待。另外还有一点必须强调，主管对于关系不甚亲密的部属，通常才不会直接讲明对其的评价，当然也不挑剔你了，但可别以为主管什么都不说就代表一切OK。天下大概没有“钱多、事少、离家近、主管又对你好”的工作，如果你是一个很看重自尊的人，那也要反问自己，如果转换工作，自己的能力够不够强？如果专业能力还不够好，不如留下来，作好本职工作，积极改进自己的核心技能、英文能力和细节管理能力等。

篇五：人生为一大事来

教育家陶行知曾有诗云：“人生天地间，各自有禀赋。为一大事来，做一大事去。”第一次读到这句话， 好像还是在上中学时吧。当时热血沸腾，夜不能寐，有此生必须做成大事之感。可是随着岁月的流逝这样的豪情早已经慢慢消磨。如今，已届不惑之年，更是铅华洗尽。每天埋头于教材和作业之间，行走于讲台和课桌之中，不求闻达于诸侯，不求流芳于后世。

然而，您是否想过？我们把小事做好，小事也可能成为大事！ 我印象最深刻是刚到二中时的一次课间，一个女同学哭着找到我，老师我听不懂你讲课？我当时就懵了，从教十五年来从未有过这样的情况，从教十五年来自己最引以自豪的就是自己的讲课，而且暑假来青岛之前自己还放弃了参加全国优质课的机会，信心在顷刻之间坍塌！震惊之余，我强颜欢笑听她哭诉了20几分钟，在她的哭诉中，我明白了她的焦虑和不安，也明白了自己的问题，并告诉她我会逐渐调整自己，让她放心。

跌跌撞撞回到教研组，内心里是翻江倒海，孩子问题提的很尖锐，对我们教学生涯来说是件小事，但对她却是件压在心头，挥之不去的大事，我需要认真面对，我和教研组的曹淑霞老师和王元红老师一起分析了自己的问题，原来在高三时间较久，基础年级的课上的少，讲的过深、过难是自己的问题，另外走班制给她带来的恐慌也需要找班主任老师帮他调整。我迅速调整了自己的讲课方式，并跟她班主任

认真交流，在课堂上耐心为她解答，作业上给她留下一些鼓励的话语。渐渐地，她的眼睛亮了，笑容多了……

这件事情给我的震动是难以忘怀的。一件很小的事情可以让一个孩子就会如此改变，这或许是偶然，但恰巧是这偶然契合了一个迷茫的心灵，于是，转折点形成，人生从此不同。一个人，一个家庭，一个家族，一个……这无数的一个不就是大事？人生为一大事来，这句话又从心底涌出！蓬勃而出！一个教师，能成什么大事？一个教师改变一个学生就是大事！

教师的大事在教育。每一个教师，不仅仅要传授学生知识，相反我们要努力让每一个孩子达到应该达到的发展高度——在修养上，在学识上，在心态上，在行为举止上等等，也才能真正理解造就学生终身发展之主旨。

教育的大事在细节。很欣赏怀特海的那句话：“教育是一个一分钟一分钟、一小时一小时、一天一天地耐心地掌握细节的过程。”我们每一个人只需要把日常琐事当做教育资源，把班级出现的问题当做教育素材，在一个个细节中捕捉教育的契机，在举手投足之间，促进学生人格的完善，修养的提高，学业的进步。

教育的大事在爱心。作为教师要时刻怀着一颗敬畏之心，每一个孩子都是跌落人间的天使。即使折翅难以飞翔，即使沦落不再美丽，但那毕竟是上帝的孩子，都需要我们怀着一颗宗教般虔诚的心。

朋友们，我们都会慢慢的老去，岁月的流失会改变我们年轻的容颜，生活的沧桑会打磨我们年轻的梦想，但请同行的你一定学会点亮一盏心灯，绽放一张笑脸，也永远记住那句话，人生为一大事来！

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