2、管理层次与管理效率和工作效率之间的关系是( ).2、管理层次与管理效率和工作效率之间的关系是( A.管理层次对于管理效率和工作效率呈正面影响 B.管理层次对于管理效率和工作效率
来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/10/06 13:00:21
xn@_VB Ejip vB
BQFPXS&;s+tF
JirQ۵ߜsfxum?Q]Q$WV1cz4j$W:ɄE|EeY'pNAlsyځhGԛr?f3b̓c))bҺG3-˪{A]Y()\vk#o 9fg&*،ϳf'L
rZ-( }(dg!ĆQ'tݴxb
KuJ`s~ZBũ\Ã"D2BŊKCW64ߦC};PbEbC 4D!\^!N-XR $`S0|e~zac,2%WUR6SxL*&kS߬&gkHDcA&
[.1'a\|Ń#LVȄ^
M_{R],!Xg*f@%zi\ZXĢnSⲪ{EI`rGR/0$8Р{*cj]u*fCvڃ1zYf2F
oTP?stx*l'h
2、管理层次与管理效率和工作效率之间的关系是( ).2、管理层次与管理效率和工作效率之间的关系是( A.管理层次对于管理效率和工作效率呈正面影响 B.管理层次对于管理效率和工作效率
2、管理层次与管理效率和工作效率之间的关系是( ).
2、管理层次与管理效率和工作效率之间的关系是(
A.管理层次对于管理效率和工作效率呈正面影响
B.管理层次对于管理效率和工作效率呈负面影响
C.管理层次对于管理效率和工作效率呈正负两方面影响
D.以上都不是
2、管理层次与管理效率和工作效率之间的关系是( ).2、管理层次与管理效率和工作效率之间的关系是( A.管理层次对于管理效率和工作效率呈正面影响 B.管理层次对于管理效率和工作效率
答案是C
如果管理层次太少,致使主管人员领导的下属人数过多,超过有效管理幅度,那就必然降低组织效率;
如果管理层次过多,会需要从事管理的人员迅增加,彼此之间的协调工作也急剧增加,互相扯皮的事会层出不穷
我个人认为选C 因为各个管理阶层或个人的性格不一样那么他所管理的下部就会出现不通的结果。一个好的管理者,他的手下一定是一个很和谐的很团结的团队。当然还有公司的企业文化业会也影响管理阶层和下属各部门的工作效率和团结。我认为最大的影响还是管理者的思路来决定工作效率...
全部展开
我个人认为选C 因为各个管理阶层或个人的性格不一样那么他所管理的下部就会出现不通的结果。一个好的管理者,他的手下一定是一个很和谐的很团结的团队。当然还有公司的企业文化业会也影响管理阶层和下属各部门的工作效率和团结。我认为最大的影响还是管理者的思路来决定工作效率
收起
2、管理层次与管理效率和工作效率之间的关系是( ).2、管理层次与管理效率和工作效率之间的关系是( A.管理层次对于管理效率和工作效率呈正面影响 B.管理层次对于管理效率和工作效率
管理幅度,管理层次和管理技能的关系
什么是管理层次与管理幅度?管理层次与管理幅度的关系
什么是管理层次与管理幅度?试述管理层次与管理幅度的关系?
管理层次与管理幅度的关系是怎样的?
名词概念:管理幅度与管理层次行政管理的作业
名词解释:1:行为科学 2:管理层次与管理幅度
管理幅度和管理层次的关系,如何计算?
管理的职能与组织层次是什么?不清楚这个组织层次与管理层次?
什么是管理层次与管理幅度
如何理解与处理管理幅度与管理层次的关系?
管理幅度是如何确定的?他与管理层次的关系是怎样的?
请结合实际谈谈如何正确处理管理层次与管理幅度的关系.论述题
组织的层次和管理幅度的关系是什么
决定管理层次和管理幅度比例关系的主要因素包括哪些?
经营与管理之间的辨析?
什么是有效管理幅度以及同管理层次的关系
什么是管理的效率和效果?二者之间的关系?