基本工资2000元 10月7日入职 单位国庆有2天休假 外加每周有1天休假(也就是说10月共31天,不超假的情况下有6天正常休息)因为我是7号入职,所以本月没有国庆假期,然后我老大告诉我,这月我能

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/11/20 06:36:17
基本工资2000元 10月7日入职 单位国庆有2天休假 外加每周有1天休假(也就是说10月共31天,不超假的情况下有6天正常休息)因为我是7号入职,所以本月没有国庆假期,然后我老大告诉我,这月我能
xR]N` BKgТ-" Fxo'7q33U)yhB<1$6P}Q"ZzW1![]r*c~ufsl<(:O3C,UBm̫P\p@KZtfFN35tP]$3!$H-,B,ɂfY:n Z}.z<k!ͤ1l݆y;w)g&X!63$6+ۖ  <:tJS?"AJصlPyE4&$EQC.O,$YާoSA?}*!

基本工资2000元 10月7日入职 单位国庆有2天休假 外加每周有1天休假(也就是说10月共31天,不超假的情况下有6天正常休息)因为我是7号入职,所以本月没有国庆假期,然后我老大告诉我,这月我能
基本工资2000元 10月7日入职 单位国庆有2天休假 外加每周有1天休假(也就是说10月共31天,不超假的情况下有6天正常休息)因为我是7号入职,所以本月没有国庆假期,然后我老大告诉我,这月我能休4天.在不超假的情况下我的工资是多少?工资条上就一个数字,我怎么也不明白那个数字是怎么算出来的?

基本工资2000元 10月7日入职 单位国庆有2天休假 外加每周有1天休假(也就是说10月共31天,不超假的情况下有6天正常休息)因为我是7号入职,所以本月没有国庆假期,然后我老大告诉我,这月我能
你的基本工资除以天数再乘以31-7(如果不是带薪的话乘以31-11)

基本工资2000元 10月7日入职 单位国庆有2天休假 外加每周有1天休假(也就是说10月共31天,不超假的情况下有6天正常休息)因为我是7号入职,所以本月没有国庆假期,然后我老大告诉我,这月我能 某商场规定营业员的工资包括基本工资和营业工资两部分,其中基本工资为2000元/月,营业工资是按营业员当月的某商场规定营业员的工资包括基本工资和营业工资两部分,其中基本工资为1200元/ 英语翻译从2010年3月至今在...公司工作,目前担任业务经理职务.(单位简介:本单位是从事零售业务为主的综合超市),营业执照号:***,其年收入如下:月基本工资约为**元人民币,年终奖为** 请教IF函数, *2011年 基本工资 -S : 增加 20%, A :增加 10%, B :0, C : 增加 -10%, D :增加如何用IF函数实现? A列 B列 2010年基本工资(元/月) 2011年基 英语翻译兹证明**是本单位正式员工,身份证号:******** 现在我单位任总经理助理职位,2007年12月1日至2008年11月30日工资收入合计:62662元,其中:基本工资:1800元x12个月=21600元 职务补贴:1100元 某商场规定营业员的工资包括基本工资和营业工资两部分(急)某商场规定营业员的工资包括基本工资和营业工资两部分,其中基本工资为2000元/月,营业工资是按营业员当月的营业总额的千分之 我基本工资为1000元 每个月以10%增加 我两年后的工资是多少,帮我用数学方程式来表达下 某童装厂第一车间工人的报酬采用基本工资加超定额奖励的办法.工人平均日产量的中位数为300件,厂方选择这个中位数的80%为日生产定额,工人的月基本工资为2000元,走过定额每件奖励5元.已知 求英文翻译一句话谢谢.“他的奖金和基本工资加起来总共平均每个月能拿到3000元.” 个人所得税计算.​某人2011年10月其收入如下:(1)10月的工资收入如下:基本工资为3500元,独生子女补贴200元,月度奖金3000元,缴纳住房公积金400元,缴纳基本养老保险280元,缴纳基本医疗保 销售员的工资总额=基本工资+奖励工资.月销售定额10000元,销售定额内,基本工资200元某公司为提高销售人员的积极性,制定了新的工资分配方案.新的方案规定每位销售人员的工资=基本工资+奖 某商业银行支行月现金投放量为2000万元,单位奖金占用成本为10元/万元,每次运钞的费用为100元,求详解某商业银行支行月现金投放量为2000万元,单位奖金占用成本为10元/万元,每次运钞的费 某商场规定营业员的工资包括基本工资和.某商场规定营业员的工资包括基本工资和营业工资两个部分,其中基本工资为500元/月,销售工资是按营业员当月的营业总额的千分之五来计算的.营业 日工资如何计算我一个月基本工资1600,可是日工资才33,也就是说我加班才给66元?怎么办啊 位销售人员的工资=基本工资+奖励工资.每位销售人员月销售定额为10000元,在定额内得基本工资800元,超过部分的销售额按相应的比例作为奖励工资.具体规定为:超过10000元但不超过15000元的,奖 累加法算工资提成公司的工资计算方法,具体计算方法如下:基本工资1000/月+销售提成,3吨至6吨(含6吨),每吨提成300元,6.1吨至10吨(含10吨),每吨提成400元,10.1吨至15吨(含15吨),每吨提成600 某商店营业员每月的基本工资是1300元.奖金制度是:每月完成规定指标10000元营业额的,发奖金300元;若超过规定指标2000元以内(含2000元)的,另奖超额部分的10%;若营业额超过规定指标2000元 李晖到“宇泉牌”服装专卖店做社会调查,了解到商店为了激励营业员的工作积极性,实行“月总收入=基本工资+计件奖金”的方法,并获得如下信息:假设月销售件数为x件,月总收入为y元,销