什么是Path-Goal_Theory?求大神帮助

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/11/25 21:47:13
什么是Path-Goal_Theory?求大神帮助
xT]OA+ɊIc|oԐĈAз "Ci]be?M)f/z!dCv=s%zA=:YV|>[{'cV=޹ۄ}t'ѷf5^7ٍKaD"d~U2%^jV$<Hm /[о."x7ᣉV.FӳOt29y,> Hlwbc!(F¬B:ˌh%5;:-_B+9 pkY V,;؍/ǻ{0uHR[nF(Vʇ\gl)2=^>hTR7GltCKCSčH\-K斨櫐fR1Xfi%C#֨/UC&U4z;7e~0Bv(ynWNvpD :RD5qN8wr} ֕Ͱ2E f 8O81tV?-'AтHKV r-M(k&e+rbxۨGhfMXF\ 0`߰ܫ2I W\JˍqZ tMtԼ/jh/B-Щ/;h XHV ftX,]?:>])*

什么是Path-Goal_Theory?求大神帮助
什么是Path-Goal_Theory?求大神帮助

什么是Path-Goal_Theory?求大神帮助
路径-目标理论(Path-Goal Theory) 领导方式的路径—目标理论是 权变理论 的一种,由多伦多大学的组织行为学教授 罗伯特·豪斯 ( Robert House )最先提出,后来 华盛顿大学 的管理学教授 特伦斯· 米切尔(Terence R.Mitchell)也参与了这一理论的完善和补充.目前已经成为当今最受人们关注的领导观点之一.目标- 途径理论来源于 激励理论 中的期待学说.期待学说(即 期望理论 ,这一理论以 弗罗姆 的研究最有代表性)认为,个人的态度,取决于他的期望值的大小(目标效价) 以及通过自己努力得到这一期望值的概率高低(期望几率).该理论认为,领导者 的工作是帮助下属达到他们的目标,并提供必要的指导和支持以确保各自的目标与群体或组织的总体目标 相一致.“路径—目标”的概念来自于这种信念,即有效领导者通过明确指明实现工作目标的途径来帮助下属,并为下属清理各项障碍和危险,从而使下属的这一履行更为容易.