精神激励与企业文化激励的联系和区别是什么?乱了企业文化中有个物质文化(激励) ,它和传统的物质激励有什么区别?

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/10/02 18:13:44
精神激励与企业文化激励的联系和区别是什么?乱了企业文化中有个物质文化(激励) ,它和传统的物质激励有什么区别?
xS[r@J P,RTrp$& vld tW𬖊I|JnOOLT);`CgA%U87C4Dc: ,|\Â{Y,֍ج>1>iK<"09jtR:X s(X)Q1m/6\9)1h U)˖‹[~oᤁf`mEWG,^غi< &G0[_;vu G 憦dhЮRcz J,hvCX;}ɂXKft >=/6. obFtd#RtCw@CPl#إ #v8D'hi6)i[KY'7AT_ST]P)B `֥ex!WW0hrbA6M5p"xAa*O LG颥Sn]ua<-mf;Xpį%o{ ENrU"sRSk^5

精神激励与企业文化激励的联系和区别是什么?乱了企业文化中有个物质文化(激励) ,它和传统的物质激励有什么区别?
精神激励与企业文化激励的联系和区别是什么?乱了
企业文化中有个物质文化(激励) ,它和传统的物质激励有什么区别?

精神激励与企业文化激励的联系和区别是什么?乱了企业文化中有个物质文化(激励) ,它和传统的物质激励有什么区别?
物质文化指由职工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化,是一种以物质形态为主要研究对象的表层企业文化,如机械设备,产品,厂房等等.
传统上的物质激励是指某种特定的物质性东西,如金钱或其他财物.
精神激励是说通过对员工进行精神层面的激励,比如公开表扬,授与名誉等等;
企业文化激励它是一种通过精神激励等多种手段塑造出来的一种文化氛围,它是系统的,完备的,影响面非常广的,是面向所有员工,乃至于公司的顾客及整个社会环境.精神激励不过是文化的一种手段.