南辕北辙对管理学的启示?

来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/11/25 17:58:52
南辕北辙对管理学的启示?
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南辕北辙对管理学的启示?
南辕北辙对管理学的启示?

南辕北辙对管理学的启示?
决策是管理的重要职能,战略性决策是有关组织活动的长期性、方向性的重大问题的决策.战略性决策应当科学正确,如果错误,就会发生类似"南辕北辙"的错误和悲剧!因此,在管理中,先要确定正确的战略和发展方向,在此基础上谈如何计划、组织、领导、控制才是有意思的.决策方向错误,偏离目标过多,目标无法实现,且离目标越来越远 所谓知与行不一的理念是指内心认同的理念与行为中体现出来的理念不是一回事.内心认同权责一致的理念但临到分权、授权时,又踌躇不决,横一个不放心,竖一个不到时候,授来授去总还在自己手中；内心认同办实事讲实效的理念,但工作起来总习惯于做表面文章,搞形式走过场,华而不实,死要面子活受罪；内心认同以诚为本的理念但实际交往时又情不自禁地哄供应商、骗经销商、欺顾客、瞒员工,把诚信踩在脚底.

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