三个和尚没水喝给了我们的管理学启示?

来源:学生作业帮助网 编辑:作业帮 时间:2024/10/01 21:12:32
三个和尚没水喝给了我们的管理学启示?
x_n@/*@,"^1`7 ,E!NǩP50Bf/yHwv햫>_x (pyA/򨙯fye:/ x5l k|z*0C1zg$]%_GcÞ}n`t-v\ H@uv5w ,A~+ȌupSF4 ]` `ˋq-W`qqeρ~uOq:aX\Zc{&؃sXlۇ{o5r&LA2!0_7l% 'wp.

三个和尚没水喝给了我们的管理学启示?
三个和尚没水喝给了我们的管理学启示?

三个和尚没水喝给了我们的管理学启示?
工作分配不能笼统,如果一旦划分不清晰,那么最后的结果很可能是推卸责任为主、事情没人愿意做
打个比方(随便举个例子):某公司的生存部内,有三个车间,三个车间都做一样的产品,有一天计划部下了一个任务,生产经理就把三个车间主任叫过去了,大概意思是,他们三个车间把这个任务分配一下,到最后的结果很可能是,三个车间的所做出来的中和达不到要求,应为他们都认为其他人会去做.