有甲、乙两个公司招聘经理.甲公司年薪10万元,没年提薪一次,每次加薪2万元；乙公司半年薪金5万元,每半年提薪一次,每次加薪5千元.问去哪个公司挣得的薪水更多?

有甲、乙两个公司招聘经理.甲公司年薪10万元,没年提薪一次,每次加薪2万元；乙公司半年薪金5万元,每半年提薪一次,每次加薪5千元.问去哪个公司挣得的薪水更多? 甲乙两家公司面向社会招聘,甲公司年薪10000元,每年工龄工资200元;乙公司半年薪5000,甲乙两公司招人,工资有差异,甲公司年薪10000每年加工龄工资200,乙公司半年薪5000半年加工龄工资100元. 甲、乙两家公司都准备向社会招聘人才,两家公司招聘条件相同,只有工资待遇有如下差异：甲公司年薪10000元,每年加工龄工资200元；乙公司半年年薪5000元,以后每半年加工龄工资50元.假如你是 家一两家公司都准备招聘人才,两家公司招聘条件基本相同,只有工资待遇优有如下差异：甲公司年薪10000元,每年加工资200元;乙公司半年年薪5000元,每半年工资50元,从经济收入的角度考虑的话, 甲乙两家公司都准备向社会招聘人才甲乙两家公司都准备向社会招聘人才,两家公司招聘条件基本相同,只有工资待遇有如下差异：甲公司年薪二万元,每年加工资500元；乙公司半年新一万元,每 甲、乙两家高科技公司都准备面向社会招聘人才（初一数学题目）甲、乙两家高科技公司都准备面向社会招聘人才,两家公司的条件基本相同,只有工资待遇有如下差异：甲公司的年薪四万元, 甲,乙两家公司向社会招聘人才,两家公司招聘的基本条件相同,只有公司待遇有如下差异甲公司：年薪一万,每年加工资200元；乙公司半年薪五千元,每半年加工龄工资50元.如果两家公司工作的 甲、乙两家公司都准备向社会招聘人才（初一数学题）甲、乙两家公司都准备向社会招聘人才,两家公司招聘条件相同,甲公司年薪10000元,从第二年开始每年加工龄工资200元；乙公司半年年薪50 甲、乙两家公司向社会招聘人才,两家公司招聘的基本条件相同,只有工资待遇有如下差异：甲公司：年薪一万元,每年加工资200元；乙公司半年薪五千元,每半年加工龄工资50元.如果到两家公司 甲乙两家公司都准备向社会招聘人才,两家公司招聘条件基本相同,只有工资待遇有如下差异：甲公司年薪一万元,每年加工资200元；乙公司半年新5000元,每半年加工龄工资50元.若到两家公司工 甲乙两家公司向社会招聘人才,两家公司招聘的基本条件相同只有工资待遇有以下差异:甲公司：年薪一万元,每年加工资200元；乙公司半年薪5千元,每半年加工龄工资50元.若到两家公司工作总 甲乙公司两家公司都准备向社会招聘人才,两家公司的招聘条件基本相同,只有工资待遇不同甲公司的待遇是年薪2万元,每年加工龄500元；乙公司的待遇是半年年薪1万元,每半年加工龄工资200元. 甲、乙两家公司都准备向社会招聘人才,两家公司招聘条件基本相同,只是工资待遇有如下差异：甲公司,年薪15000元,每年加工龄工资200元；乙公司,半年薪7500元,每半年加工龄工资50元.从经济收 甲乙两家公司都准备向社会招聘人才,两家公司招聘条件基本相同,只有工资待遇有如下差异：甲公司年薪二万元,每年加工资400元；乙公司半年新一万元,每半年加工龄工资100元,从经济收入的 甲乙两家公司都准备向社会招聘人才,两家公司招聘条件基本相同,只有工资待遇有如下差异：甲公司年薪一万元,每年加工资200元；乙公司半年新5000元,每半年加工龄工资50元,从经济收入的角 甲、乙两家公司向社会招聘人才,.要的是过程,好的追分哦!甲、乙两家公司向社会招聘人才,两家公司的招聘条件基本相同,只有工资待遇有如下差异：甲公司年薪10000元,每年加工龄工资200元； 甲乙两家高科技公司都准备面向社会招聘人才,两家公司的条件基本相同,只有工资待遇有如下差异：甲公司年薪为四万元,每年加工资600元,乙公司半年薪为两万,每半年加工资300元.（1）甲、乙 甲、乙两家科技公司都准备面向社会招聘人才.两家公司的条件基本相同,只有工资待遇有如下差异：甲公司的年薪为4万元,每年加工资600元；乙公司的半年薪为2万元,每半年加工资300元.（1）