浅谈如何发挥政治教导员在边防派出所思想政治工作中的作用

浅谈如何发挥政治教导员在边防派出所思想政治工作中的作用
浅谈如何发挥政治教导员在边防派出所思想政治工作中的作用

浅谈如何发挥政治教导员在边防派出所思想政治工作中的作用
作者：江苏公安边防总队南通边防支队五仓港边防派出所政治教导员 梅利庆政治教导员是基层部队思想政治工作的组织者和贯彻执行者,其首要任务就是做好思想政治工作.近年来,随着部队形势任务的发展变化,边防派出所队伍建设也随之出现了一些新问题、新情况,如何发挥好政治教导员在思想政治工作的作用,已成为当前一项重要而紧迫的任务.下面,笔者结合自身工作实践,就如何发挥政治教导员在边防派出所思想政治工作中的作用进行一些探析.一、当前基层思想政治工作存在的难点问题及其成因（一）官兵精神目标追求发生了变化.随着经济的发展、社会的繁荣,官兵对高品味、多元化精神文化追求的趋势越来越明显.社会不良心态对官兵的影响,出现不积极、不健康、不和谐的现象.主要表现在以下两个方面：一是无私奉献的意识明显弱化,索取的观念明显增强；二是追求物质利益的享受胜过了精神生活,部分官兵满足于物质利益的享受,积极向上的精神支柱逐步弱化.在这些负面影响下,大力培养健康向上的心态和军人核心价值观显得尤为现实和重要.提供强大的精神动力,消除负面影响,是当前基层思想政治工作亟需解决的根本问题.（二）官兵结构和思想发生了变化.一方面,基层派出所的官兵结构为“官多兵少”.用行政管理约束干部的行为不难,但要真正从思想上教育和影响一名干部却并非易事,特别是入警大学生干部,不仅知识丰富,而且思想活跃,各种新思想、新观念,催生出部队建设中的一些新元素,带来了很多另类的、甚至是与部队管理格格不入的思想观念；工作中急功近利的心理较多；生活上,单独面对困难和挫折依赖性强,心理承受能力差；有的个性鲜明,独来独往,要别人理解,不理解别人,自我为中心等.这些因素,给基层思想政治工作带来了前所未有的难度和挑战.（三）部队建设的形势任务发生了变化.目前,基层边防工作任务面临的压力和挑战,一是日常执法标准要求提高,执勤压力增大,人员少、任务重已经成为了普遍现象；思想矛盾、工作压力和心理压力集中表现,二是边防工作的理念由“管理型”逐步向“服务型”转变,致使了部分官兵出现思想上不适应、观念上不符合、角色定位不准、措施方法老套的现象.在这种状态下,官兵的思想素质和业务素质不能满足现实工作需求,容易滋生出以下四种心理：一是严制度约束下的抵触心理；二是高标准严要求下的逆反心理；三是竞争中遭受挫折后的“失衡”心理；四是吃不了苦,承受不起压力后的逃避心理.这些问题都极大地影响了部队的稳定和发展.二、政治教导员应当如何开展思想政治工作.江泽民同志指出“开展思想政治工作,要注意因地制宜,因人制宜,因事制宜,因时制宜.”思想政治工作对象是人.人的性格千差万别,有差异性、复杂性和多样性,可谓“一花一春天,一人一世界”.（一）牢固树立战位意识,立标杆、定尺度、树形象,当好“领跑者”.当前,官兵思想活跃,各种深层次的矛盾也越来越突出,思想政治工作中遇到的困难,也要比以往多的多.如何带好一支队伍,当好“领跑者”,首先对政治主官自身思想认识、素质修养提出更高的要求.一是牢固树立首位意识.要把思想工作摆在各项工作的首位,这是我党我军的优良传统和看家本领,也是夯实基层基础的客观需要.只有解决了官兵的现实思想问题和队伍思想作风上的突出问题,才能增强队伍政治上的坚定性和思想上的纯洁性,才能提高基层边防派出所的凝聚力和战斗力.要防止和克服“无用论”“软指标”“没标准”等模糊认识,牢固树立“思想政治工作本身就是战斗力”的观念,着力发挥思想政治工作把关定向这个“本”,巩固官兵历史使命、理想信念、战斗精神和核心价值观这个“源”.二是努力提升自身素质.“给人一碗水,自己必须拥有一桶水”、“打铁先要自身硬”.想要影响人、感化人、激励人,前提是自身要“能力强、底气足”,这样才能在思想政治工作中保证主动权.这就要求政治教导员必须不断学习新知识、新理论,不断完善知识结构、丰富知识体系；要在干中学,在学中干,学以致用,在实践中总结、积累解决问题的新经验,不断强化自身素质.笔者简单地归纳了八种能力：敏锐的观察力、较强的分析判断能力、妥善处理问题的能力、善于协调的组织能力、一定的调查研究能力、较强语言表达沟通能力、良好的自我调节能力和开拓创新的能力.三是充分发挥个人魅力.在思想政治工作中,个人的表率作用往往是最明显、最有效的,凡是要求官兵做到的,自身首先要做到；既“立言”,又“立行”,时时、处处、事事用自身的模范行为给官兵做出样子.要始终怀着对广大官兵深厚的感情干工作,以情感人,以德树威,做一名官兵信任、尊崇和喜爱的思想引导者.真正将教育的力量和个人人格力量统一起来,做到让官兵信赖、相信,才会形成强大的说服力、感染力、凝聚力和号召力,做到“掌起一盏灯、照亮一大片.”（二）坚持把握正确工作方法,引导人、教育人、激励人,当好“疏导者”. 开展思想政治工作如“治水”,宜“疏”不宜“堵”.要结合实际,在摸清官兵思想活动的独特性、多变性、差异性等特点,找准问题；细化到具体人和具体事情况下,分析问题；因人而宜、因时而宜、因事而宜地开展思想政治工作,解决问题；使政治工作化虚为实、才真正使教育达到效果.一是结合官兵实际,深入调查了解.毛主席在延安整风运动中说：“没有调查,就没有发言权.”不深入研究官兵的思想实际,不及时把握思想脉搏,做思想工作、开展教育,就不能做到有的放矢,甚至会闹出“缘木求鱼”的笑话来.当前,部队官兵结构复杂,成长经历、生长环境各不相同,思想状况千姿百态,因此,在开展思想政治工作时更要注意将抓普遍性问题和倾向性问题相合拍,尽可能摸清每个人特别是“个别人”的真实思想.同时,要透过现象看本质,搞好分析研究,通过解剖“麻雀”,找到内在规律,以敢于较真的精神,精耕细作的方法,一步一动的功夫,不遗漏一个情况,不放过一个细节,不忘掉一项内容,攻克“难点”、解开“疙瘩”,确保思想政治工作没有盲区,落到实处.二是找准坐标支点,细化工作方式.阿基米德曾说过：“给我一个支点,我就能撬动地球”.思想政治工作虽然千头万绪,只要找到 “支点”,就能发挥实际效果.要扭住中心点.要紧紧围绕基层派出所的工作任务和实际,充分考虑官兵的团结力、凝聚力,紧跟官兵思想变化频率开展思想政治工作,力争与官兵思想产生“同频共振”.要强化着力点.思想政治工作的对象是有思想、有感情、有实际利益需要的人,必须坚持以人为本,动之以情,晓之以理,以平等的思想与其交流,只有用真心和真情打动受教育者,才能使思想政治工作真正达到教育人、说服人的目的.要找准切入点.要把解决官兵思想问题与解决官兵实际问题相结合,多为官兵办实事,真心诚意地帮助他们解决“急、难、愁、困”的问题,真正解除他们的后顾之忧.要挖掘闪光点.每名官兵都有自己的长处和亮点,特别是所谓的“个别人”、“刺头兵”、“后进者”,要善于挖掘他们的闪光点,把问题放到从主流上去看,从进步的方面去看,让官兵充分感受到尊敬、信任和自我价值的实现,才能最大限度地激发出他们的上进心,做到人尽其才、才尽其用、用当其时.三是坚持育人为本,实化教育精髓.头痛医头,脚痛医脚,不能解决根本问题,解决思想问题要建立长远目标,注重长远效应.要深度理解认可.寸有所长尺有所短,了解问题更要理解心理,认识问题更要认可成绩；要时刻信任鼓励.坚持“相信、我能、更好”六字方法,要少责备、多鼓励,激发动力；要及时关注变化.要坚持“改有时间,跨出去就是进步”为理念,多提示、多提醒,多帮助,营造良好的育人氛围.同时发挥问题警示作用,让官兵在争优创先的氛围下“争着改正”、“不得不改正”.（三）牢固树立服务意识,暖警心、感警心、得警心,当好“知心人”.“感人心者,莫先乎情”.作为基层政治主官,要深入官兵工作生活中,通过各种形式掌握官兵的真实情况,掌握影响他们感情的症结,从多方面加以帮助,做到权为官兵所用,情为官兵所系,利为官兵所谋,真心实意地想官兵之所想,急官兵之所急,帮官兵之所需,一心一意为官兵服务,让使官兵感受到组织的温暖.一是俯下身子“知兵心”.在思想政治工作中,政治教导员首先应该定位在“良师益友”的角色,要主动放下架子,到官兵中去,多一些兄长情、朋友谊,和官兵打成一片,消除领导和下属的距离,与官兵交心、谈心,这样官兵有问题了才会愿意谈、愿意讲、愿意探讨,打开了两者之间的“话匣子”,才能够进一步针对官兵思想、生活、工作上出现问题采取相应的对策.二是诚心诚意“解兵难”.一棵树上没有一片树叶是相同的,但是每片树叶都是由一条根提供营养,思想工作中的“根”即是“感情”,是能够开启官兵心灵的一把“万能钥匙”.在官兵思想困惑时要及时跟上,为官兵揭开思想口子,帮助官兵提高认知水平；在官兵因工作紧张、任务繁重产生精神压力时,要开展心理疏导,理顺情绪,及时减压释负；在官兵遇到家庭、婚姻、涉法等实际困难时,要主动贴靠,提供实效性帮助,确实为官兵解决后顾之忧.只有这样融入真感情为官兵解决思想上的、现实中的难题,才能让官兵信任、依靠、敬仰,这样的思想政治工作才能确实取得效果.三是公平公正“待兵事”.开展思想政治工作,既要讲人性、更要讲党性,讲原则,讲公平公正.在官兵评优评先、士官考学、入党、奖励等敏感问题上,要保持一颗公正之心,公平对待；在处理违纪问题上,该处理的决不手软,保持部队正气,同时也要融入感情教育,也要坚持原则管理,要坚决做到：工作中先尊重；生活上先关心体贴；教育中先循循引导；制度上先严格管理；作风上先廉洁自律,这样才能强根固本,为思想政治工作耕耘发展的土壤.三、开展思想政治工作中应注意的事项.开展思想政治工作如同“雨露之泽”,既要下准时机,又要下准方位.下面,笔者就如何让基层思想政治工作能够一直“风调雨顺”总结几条“施雨”中应当注意的事项.（一）勿下“急骤雨”.思想上的故障,有的是显于“表”,有的是隐于“里”,在开展思想政治工作时,就必须通过见微知著的洞察力去仔细分析调查问题的成因和实质,特别是对有过失的同志,要允许思想反复,切忌急躁、埋怨指责,“恨铁不成钢”,如果急于求成,搞一场“通不通三分钟”的疾风骤雨,不仅达不到思想政治工作应起到的效果,反而可能因“风雨失调”而造成官兵思想的“山体滑坡”.（二）多下“毛毛雨”.人对事物或真理从认识到认同有一个过程,思想政治工作就是要起到“随风潜入夜,润物细无声”的效果.因此,要在循序渐进、由表及里地进行思想引导上下功夫,多下下“毛毛雨”,在反复细致耐心地疏导和调节中,通过正面的、积极的引导,反面的、消极的警示,用一张“婆婆嘴”,磨细一根思想的“绣花针”,达到“集腋成裘”的效果,真正使思想政治工作入脑入心.（三）会下“及时雨”.要做好人的思想工作,贵在择时用功,要善于洞察事物,把握思想工作的关节点,及时准确的把思想政治工作工作做到官兵最需要“解惑”的时机.对于正处在气头上者,特别是个性暴躁者,要先冷却再疏导,对于情感、生活、工作中出现了危机和困难的同志,要优先为其想方法、出建议、解疑惑,为其排忧解难,把握住了官兵思想的关节点,官兵问题才会迎刃而解.