年假是指必须在本公司工作1年还是职工工作时间为1年?职工带薪年休假条例：职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天.是必须在本公司工作1年还是职工工作时间为1年?我单位是私企没有年

来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/11/28 13:19:47
年假是指必须在本公司工作1年还是职工工作时间为1年?职工带薪年休假条例：职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天.是必须在本公司工作1年还是职工工作时间为1年?我单位是私企没有年
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年假是指必须在本公司工作1年还是职工工作时间为1年?职工带薪年休假条例：职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天.是必须在本公司工作1年还是职工工作时间为1年?我单位是私企没有年
年假是指必须在本公司工作1年还是职工工作时间为1年?
职工带薪年休假条例：职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天.
是必须在本公司工作1年还是职工工作时间为1年?
我单位是私企没有年假,

年假是指必须在本公司工作1年还是职工工作时间为1年?职工带薪年休假条例：职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天.是必须在本公司工作1年还是职工工作时间为1年?我单位是私企没有年
贵单位违法,不是在新公司的工作满一年,而是累计工作时间满一年即可,请参考以下这个解释.
中华人民共和国人力资源和社会保障部令
第　1　号
《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过,现予公布,自公布之日起施行.　　　　　　　　　　　　　　　　　　部　长 尹蔚民二〇〇八年九月十八日
第一条 为了实施 《职工带薪年休假条例》 (以下简称条例),制定本实施办法.
第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位 (以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工,适用本办法.
第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假).
第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定.职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间.
第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假.
前款规定的折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数.
第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期.
第七条 职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假.确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数.
第八条 职工已享受当年的年休假,年度内又出现条例第四条第 (二)、 (三)、 (四)、 (五)项规定情形之一的,不享受下一年度的年休假.
第九条
用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假.用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意.
第十条
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入.
用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入.
第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数 (21.75天)进行折算.
前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资.在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资.
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入.实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工,日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行.
第十二条
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬.
前款规定的折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数.
用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回.
第十三条 劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的,用人单位应当按照有关约定或者规定执行.
第十四条 劳务派遣单位的职工符合本办法第三条规定条件的,享受年休假.
被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的,不享受当年的年休假；少于其全年应当享受的年休假天数的,劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数.
第十五条 县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法监督检查用人单位执行条例及本办法的情况.
用人单位不安排职工休年休假又不依照条例及本办法规定支付未休年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府劳动行政部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的,除责令该用人单位支付未休年休假工资报酬外,用人单位还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的,由劳动行政部门申请人民法院强制执行.
第十六条 职工与用人单位因年休假发生劳动争议的,依照劳动争议处理的规定处理.
第十七条 除法律、行政法规或者国务院另有规定外,机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的职工,依照本办法执行.
船员的年休假按 《中华人民共和国船员条例》执行.
第十八条 本办法中的 “年度”是指公历年度.第十九条 本办法自发布之日起施行.

年假是指必须在本公司工作1年还是职工工作时间为1年?职工带薪年休假条例：职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天.是必须在本公司工作1年还是职工工作时间为1年?我单位是私企没有年 我2008年10月开始在公司工作,到2009年12月31日有几天的年假?第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部 求IF函数高手帮忙,关于if年假计算我想做一个根据入职时间和特定的日期就可以算出应休年假天数的表格,入公司满一年后,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天；已满10年不满20年的,年 求翻译：“累计工作不满10年,年假10天”,工作每满1年,增加福利年假一天.”求英语大仙,翻译. 休年假是满12个月还是下一个自然年才能休?规定里说是连续工作满12个月,那么是第13个月起就可以休假呢?还是13个月以后的下一个自然年?很纠结,我去年年初就进公司了,现在也过了连续工作12 年假到底应该如何计算一个员工2011年11月1日入职,到2012年11月1日之后是否可休5天年假?而且此年假是否必须在当年的12/31之前休完呢?有的是说从1/1-12/31才能算满一年,而非按职工入职日期来算, 年假怎么休?我是09年10月22日在公司入职的.到今天应该是满了一年了,但是公司给出的年假休假标准是：2、09年入职同事的年假折算：入职满一年可享受年假,因此09年入职的同事,年假需要计算 本人期望在本公司如何工作和发展 职工工作自我总结 我是在休哪一年的年假?我公司在2006年5月8日跟我签订合同时列明我在工作满一年可享有10天年假.我现打算在2011年4月24日开始终止劳动合同.但公司不让我休2010年5月8日到2011年4月23日的年假. 你在做兼职工作还是全职工作用英语怎么说? 在大公司工作如何? 百尺竿头更进一步 长辈对晚辈还是晚辈对长辈我要代表基层职工在公司上发言,在发言最后祝愿大家工作顺利,所以想用：百尺竿头更进一步 在场很多上级领导,所以用这句话结尾合适吗?什么 我2000年开始工作已经满十年了 我于2010年9月13日来到一家新的企业,请问我明年2011年1月开始能不能享受十天的年假?看新劳动法规定在新的企业得满一年才能享受年假可是我今年刚来这里就享 汉译英：我以前是在DELL工作,工作了6年,2007年7月来到这家新公司 一天,某大公司的老总手里夹着高级卷烟,醉醺醺地到车间“检查”工作.他看见一位已累得满头是汗的中年职工仍在埋头工作着,便拍了拍那职工的肩膀说：“好好干,过去我也像你一样的.”那 2004年1月1日开始,职工甲每工作三天休息一天,职工乙每工作五天休息两天,甲乙两人在同一个岗位上工作,如果这一天两人都休息,规定有职工丙带班,这一年内丙共要带班几次? 英语翻译1：这位22岁的工程师被害前已在一家电脑公司工作了3年.2：赫本（Hepburn)不但以出色的演技,而且以其在慈善工作方面的巨大成就而闻名于世.