组织结构设计的工作成果是

来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/07/17 01:54:03
组织结构设计的工作成果是
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组织结构设计的工作成果是
组织结构设计的工作成果是

组织结构设计的工作成果是
回答这个问题,先要明确企业组织结构设计是一项什么样的工作.在企业的组织中,对构成企业组织的各要素进行排列、组合,明确管理层次,分清各部门、各岗位之间的职责和相互协作关系,并使其在实现企业的战略目标过程中,获得最佳的工作业绩.
从最新的观念来看,企业的组织结构设计实际上是一个组织变革的过程.它是把企业的任务、流程、权力和责任重新进行有效组合和协调的一种活动.
通过组织结构设计的一系列流程工作之后,我们应该可以编制组织手册：
1.企业的组织结构图
2.企业各部门和各下属单位的职能分解表
3.企业各部门和各下属单位的职位设置表
4.企业的主导业务流程图
5.重要的组织管理原则.
这些也可以说是组织结构设计的工作成果.

组织结构设计的工作成果是 组织结构设计的成果无 组织结构设计的主体阶段是 10、组织结构设计的依据是( ) 组织结构设计的意义 组织结构设计的步骤是什么 组织结构设计的原则是什么? 企业进行组织结构设计的根本目的 组织结构设计的三性要素是什么? 如何进行组织结构设计 组织结构设计需要哪些要素? 组织行为学 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:下列关于组织结构设计表述不正确的是（ ）选项:a、组织结构设计在组织管理中占有重要的位置b、 组织管理学 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4内容:下列关于组织结构设计表述不正确的是（ ）选项:a、组织结构设计在组织管理中占有重要的位置b、 管理学组织结构设计的步骤是什么?决策与计划的关系如何? 结合某熟悉企业的现实情况,论述影响组织结构设计的主要因素 什么是组织结构设计的基本任务?其依据和原则是什么? 什么是组织结构设计的基本任务?其依据和原则是什么? 判断题帮忙啊1.控制1.控制的根本作用是衡量成效.（ ）2.绩效是指社会组织及其部门人员的工作成绩、成果与效率,它反映了组织与个人的工作实际达到目标的程度以及管理者管理行为的有效