试论述马斯洛需要层次理论在管理中的应用.

来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/11/25 10:02:17
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人的行为来自动机,动机来自需要,需要分为著名心理学家马斯洛提出的五个层次.因此,管理者要遵循马斯洛的需要层次理论,根据职工不同层次的需要,分别采用物质奖励和精神激励的手段,充分调动职工的积极性和责任心,以高效率完成企业目标.

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