作业帮巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有哪些
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/11/28 02:31:58
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巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有哪些
巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有哪些
巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有哪些
行为科学组织理论是一种研究组织行为和个人行为,并以人的行为为研究重点的管理理论.它是组织理论发展的一个重要阶段.该理论产生于20世纪30年代,经历了从研究人际关系到应用行为科学的发展过程.
人际关系理论出现后,由美国学者C.I.巴纳德在《执行者的职能》中提出的一种理论.该理论把组织特性与人的特性联系起来,指出为保证组织的生存,组织应在一定条件下诱导其成员参与组织活动,对组织作出贡献.组织通过“贡献”与“诱导”之间的“平衡”来进行活动.“贡献”是组织成员工作的结果,“诱导”是组织提供给成员的刺激与满足.组织为了得到成员必要的贡献,就必须诱导成员,使其感到能从组织中得到满足.这样,组织的管理者的重要职能就是对管理对象“进行刺激”.巴纳德认为,对组织成员来说社会与心理刺激是第一位的；经济刺激是重要的,但是第二位的.组织若要发展,必须同时提供特殊的和一般的诱导,即精神的和物质的诱导.此外,非正式组织还能够促进正式组织的效率.
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巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有哪些
评述行为科学时期的行政组织理论.
行为科学时期的组织理论与早期组织理论的关系?简答
行为科学时期代表性理论和方法有哪些?下列学者及其思想理论属于行为科学时期代表性理论和方法的是（）.A、马科斯·韦伯的“官僚集权组织理论”B、C.I.巴纳德的“社会系统组织理论”C
组织文化理论的兴起对组织行为科学理论的研究有哪些影响?
组织行为理论的局限性!也就是行为科学理论.
梅奥的人际关系学说提出了哪些基本观点?继梅奥之后,行为科学理论的发展主要集中在哪些领域
有哪些行为科学理论?
系统管理学派、决策理论学派、行为科学学派的主要观点.
行为科学派理论人际关系论的主要观点
什么是X理论Y理论?20世纪50年代行为科学的理念和学说被提出.行为科学运用和发展了社会学'心理学和组织理论的成果,进行了人性研究(X理论'Y理论等)'需求研究'激励研究'组织行为研究'团体
行为科学理论建立在什么分析的基础上?
如何排除情感因素或非理性因素对行为科学组织理论的影响!
简述巴纳德组织理论的主要思想
科学管理理论,行为科学理论,管理科学理论的理论核心是什么?
科学管理理论,行为科学理论,管理科学理论的理论核心是什么?
组织文化理论的兴起不但标志着组织管理科学研究进入两人一个新的阶段,也标志着组织行为科学理论的重要转变
管理思想从古典科学理论到行为科学理论有什么样的现实意义?(工作的影响)