作业帮举例说明你对人本管理的理解
来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/11/19 23:25:12
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举例说明你对人本管理的理解
举例说明你对人本管理的理解
举例说明你对人本管理的理解
以人为本嘛.员工甲因家中事情紧急,在请假条未及审批的情况下就离开公司返家办事.请假时间结束后按时回到公司报道.对于这种情况,A公司按旷工处理,予以辞退；B公司按违反请假制度处理,罚款X元.相对而言后者就是人本管理了.如果说到“既是人本管理,为何还要罚款?”首先,甲的家事确实紧急（当然这需要核实）,以此为前提,从人道主义上来说,若以旷工处理并辞退的话,对员工很不公平——谁家里没个大小事呢?但与此同时,任何组织都有纪律,不能说因为你有天大的事就可以不守纪律,这样对组织、对其它员工同样不公平.因此,降低处理调子,既从人道上照顾了员工,又维护了组织纪律的威严.可见,人本管理是在维护组织纪律威严的前提下所施行的以人为本.
举例说明你对人本管理的理解
谈谈你对管理的理解,并举例说明.
谈谈对人本管理原则的理解
对管理方格理论的理解并举例说明
综合实际,谈谈你对管理的理解管理学考试题,
说说你对单位“1”是如何理解的?举例说明
说说你对单位“1”是如何理解的?举例说明
举例说明你对谨慎性原则的理解
如何理解人本管理原理
什么是管理?（你的个人理解）
你如何理解管理的二重性
谈谈对管理定义的理解
对管理原理的认识和理解
7S管理的问题谈谈你对7s的理解
怎样理解保障管理?你对中国员工的保障管理制度的改革有何建议?
谈谈你对管理出效益的理解周三多 论述题
结合你所学的管理知识,谈谈你对管理五大职能的理解已经你所得到的启示
谈谈你对经济学内容的理解,举例说明宏观经济学与微观经济学的区别