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平安保险

来源：学生作业帮助网编辑：作业帮时间：2024/11/02 01:20:24 体裁作文

平安保险体裁作文

篇一：平安保险有哪些险种呢？

平安保险有哪些险种呢？

大家平时常说买保险，可如果问到到底有哪些保险种类以及应该如何购买，估计绝大部分的人都说不上来。

其实，保险属于从西方传过来的事务，在中国的发展历程并不算是非常长，所以无怪乎很多人说不上来。

平安保险公司可以算是国内保险行业的开拓者以及领军人物，在保险范围基本涵盖了各大保险产品领域，并且发展的都非常不错。

下面，就给大家简单介绍一下中国平安保险险种有哪些，如何从那么多的中国平安保险公司险种中找到合适的保险产品并进行投保。

中国平安保险公司险种确实非常的多，面向个人销售的保险产品主要分为车险、意外保险、旅游保险、家庭财产保险、健康保险等几类。

车辆保险

其中车险的保险标的是机动汽车，主要包括强制保险和各种附加的商业保险。

意外保险

意外险的范围非常广泛，主要分为人身意外和交通意外两大类。人身意外又按照保险期限、被保险人特征分为一年期综合意外险、短期综合意外险和家庭意外综合意外险三大类。

而交通意外险则是主要针对乘坐交通工具期间发生意外的情况，按照被保险人的日常交通使用情况分为交通意外险、航空意外险和驾乘综合险。

其中，交通意外险基本涵盖了乘坐飞机、火车、轮船等交通工具的意外风险，非常的使用，推荐大家购买，而航空意外险则主要是针对乘坐飞机的旅客，保险额度更高，针对性更强。

如果是经常开车的私家车主，则可以考虑驾乘综合险，因为一般的交通意外险都是只针对以乘客身份出现意外进行赔偿，如果是自己驾车的话，则不予以赔偿，这一点需要格外注意。

旅游保险

旅游保险主要分为境内旅游和境外旅游，按照旅游目的地和旅游性质，又可以为分为自助游、自驾游、户外运动和高原旅游保险，您可以根据自己的实际情况进行选择，境外旅游则一般比较简单，主要是根据旅游目的地进行区分，分为亚洲、欧洲等产品种类。

家庭保险

家庭财产保险主要针对房屋、装修、室内财产等发生火灾、暴雨等意外情况进行保险，重点是分清楚哪些财产可以保险，保障的风险以及赔偿金额有哪些限制。

健康保险

健康保险则是疾病保险与意外保险的综合体，保障范围更全面，也可以考虑投保。以上就是对中国平安保险公司险种的简单介绍，希望对您有所帮助。

篇二：平安保险骗人实录

平安保险公司是如何骗人的

我曾是上海中国平安保险公司业务员，最近看到了网上很多有关保险的文章，我来向大家透露一点我所了解的保险行业的内幕，细读之后您将终生受益非浅。

1、保险公司的人，不管是业务员，还是所谓的主管经理，基本上都是在骗人的，而且保险公司业务员的素质很低，只要是初中文凭就可以了，其它什么都没有限制，所以保险公司的业务员淘汰率非常的高，可以说每10个人进入保险公司，能干一年以上的也就1-2个人，因为很多人进入保险公司就是被骗进去的。

就拿我本人来说吧，从原来的公司辞职后，在一家职业介绍中介登记后，过了几天，就有保险公司的人主动打电话叫我去面试。在这以前我还不是了解这个行业就去了，结果根本不是什么面试，一起去的有好几个人，保险公司的人开始说了：我们中国平安上海分公司**支公司主要是做人寿保险银行代理（等着人家来买保险）和售后服务的，最近人手很紧张，所以你们所有的人都要。保险公司是金融行业，收入是很高的，只要能进入我们公司最少也有两三千元。但是保险是属于金融行业，上面有保监会管理，按照规定每一个从事这个行业的人必须要有《保险代理人资格证书》，所以你们必须先要去考出这个证书，考证书需要先培训，连培训费用加资料一共是220元，这个证书很好考的大家不要担心一般人考80以上是没有问题的。主要能考出证书，我们公司还将报销培训和考试的费用。后来我才知道保险公司一年四季天天都招人。

当我去了他们指定的培训的地方后才发现简直是什么样的人都有，有大学生、下岗工人、外来民工、家庭主妇……，只要不是文盲，四肢健全就可以来。这是该公司在上海的一个培训中心，这些人来自该公司在上海的各个支公司，大家坐下来课件一起闲聊时，我发现几乎所有的人说的都和我们支公司的人差不多，要不的做银行代理，要不是做内勤，没有说让我们直接去买保险的。

好不容易考试过关，这天保险公司的人又打电话来说，明天你来我们公司签订合同，我们公司是金融机构，从事这方面工作的人必须要缴纳1000元的押金，以后你如果不做了会还给你。（晕啊，前几天“面试”的时候怎么不提押金啊？），我想既然来了，又通过的代资考，交就交吧。谁知道第2天，签合同时他又说，在我们金融机构工作必须要有2个上海户口的人做担保，我说我在上海的亲戚不是很多，而且让人家担保我要先经过人家的同意，于是我就打电话和亲戚商量，亲戚同意了，说等一会就把身份证的号码发信息传过来。这时候那个保险公司的人等不及了，从桌子上的一堆身份证复印件中随便拿了两个说，你就把这两个人的号码填就可以了，可是这两个人我根本就不认识啊。

进入保险公司后我才发觉根本没有什么银行代理，也没有让我作的售后服务（售后服务都是买出去保险的业务员自己去），更没有什么内勤。银行代理变成了在银行门外摆地摊，要你自己去联系，所有的宣传资料要自己出钱买，反正什么都是自己出钱，自己解决，保险公司什么都不管。

2.再说说买保险的人是怎么欺骗客户的吧，我进入这家公司后，一个老的业务员就给我说，我们买保险的人嘴巴要会说，你怎么和客户说没有关系，我们公司有专门的律师专门对付那些要退保，要告保险公司状的人，所以你不要担心客户会找你的麻烦。

保险公司的业务员通常会把保险说的什么都好，唯一不好的就是要缴纳保费，其实买保险有很多的坏处。

首先，保险公司很多方面的不保的，保险合同的性质上讲保险合同是一种非常不公平的合同，因为，但合同的文字条款是保险公司单方制定，有的文字条款是有多种解读，所以，一旦打司，吃亏的是客户。保险理赔时就更麻烦了，保险公司是不会那样干脆理赔，可能80%是要上法院打司，也就是讲一旦你和保险公司签定保险合同，以后你和这家保险公司打司机率是80%，除非你放弃理赔，在这80%中能胜诉大概是15%，因为保险合同文字条款是有多种解读，能获正常理赔是非常少的。也可以说有很多是它根本就不保的，就拿中国平安买的比较好的康宁终身来说吧，按照康宁终身保险条款，"心脏病（心肌梗塞）"。心脏病等于心肌梗塞。事实是心脏病不能和心肌梗塞划等号。心脏病的概念远远大于心肌梗塞。用括号把心肌梗塞放在心脏病的后面，心脏病（心肌梗塞）放到一起是个大陷井。如果说心脏病有一百种，那么心肌梗塞只是心脏病中的一种，同时具备康宁条款心肌梗塞三个诊断条件的只有心肌梗塞的十分之一。那么这种保障还能有多大呢？投保时按心脏病为你办理，索赔时按心梗办。可见保险有一定的欺诈性。

看病是要花钱的，得了大病，更是要花大钱。所以啊，越来越多的人选择了购买大病保险，都希望在自己不幸得病的时候，能从保险公司获得一些帮助。人们的愿望是简单而美好的，但是，我提醒大家，你所得的病，要符合保险条款规定的那些"大病"条件，还真是挺难的，在你有生之年能否获得理赔更是一个大大的疑问了。另外，随着医学科技的发展，有很多在保险合同上写着的治疗方式和方法已经或既将不再被医方所选择。所以啊，购买大病保险的时候，您最好去咨询一下医生，看看您的期望值离保险公司的承诺到底有多远。

说简单点就是，除非你死了或者你高度残疾，（同时失去双腿或双手，只失去一个腿和手的东欧不算，你变成植物人，等等）才可以拿到全部的保额，所以你除非很惨才可以得到理赔。康宁终身业务员得到的佣金是35%，在本公司各险种中是佣金比较高的，第二年交保费时该业务员还有佣金拿。大家想想看，保险公司给业务员那么高的佣金，保险公司就不可能给客户很高的赔付率。所以如果你确实有保险需求要买保险的话一定要一定要仔细看清除条款，大部分人买这款保险是没什么用处的。保险公司骗业务员和业务员素质低, （保险公司大部分的业务员只有初中文化，这是我们培训时那个讲师说的）没有把合同的条款向业务员讲清楚或业务员还不懂合同条款，就给业务员工作压力，要求做出业绩。业务员只能骗客户，骗一个算一个，骗了就走人。有时公司有意挑起业务员们相互的嫉妒心，这可能也是他们一种"鼓励"手段。有时还会教业务员骗客户，那些无知的业务员还真听他们骗。

其次，很多人买保险想理财，得到保险公司的分红，但是你一旦买了分红保险，你就被套牢了，你必须每年往保险公司交钱，如果不交，保险公司就会依照它所谓的条款处罚你。你把钱存银行如果提前取出来，只损失利息，但是你要是放到了保险公司，你只有退保才可以取回来，但是要支付相应的手续费，一般是你缴纳保费的10%—20%。虽然有的分红保险的现金价值会增加，但是最少你也要等10年以上退保你才能拿会你所缴纳的保费，等于你的钱白白借给保险公司用了10年。但是业务员肯定不会告诉你要10才能取回本金的，你就是问了，他们也不会告诉你实际情况。而且分红保险多是长期的，短则一二十年，多则六七十年，就是六七十年，你的钱也不过翻个5-6倍，而且大部分钱是要等六七十年期满才可以拿到，现在社会发展那么快，那么长时间谁知道将来的会是什么样，那时候人民币能不

能用还是个问题。而且如果在这六七十年你家有事情用钱的话怎么办？

第三．保险人员，保险公司招聘人员，其实也是变相买保险的一种形式，一般人刚刚进入保险公司，没有客户，经理就会说你可以先让你自己的家人，朋友买，等你的家人朋友买了保险，你会发现你依然买不出去保险，于是很多人就离开了保险公司，但是你家人朋友买了保险，他们第二年交保费就跑到经理的口袋里了，所以保险公司不停的招聘新人，反正他自己不出钱，还有钱可以赚。所以如果你找工作的话最好不要进入保险公司，不要到头来钱没有赚到，还把亲戚朋友都得罪了。所谓保险公司是锻炼人的地方，纯粹的鬼话，那是锻炼你如何骗人的地方。

法律咨询实例：

中国平安保险业务员骗人

我们在去年被一个中国平安保险公司的员工忽悠入了一份保险、每年存12000元存10年高利息、她也没告诉我们在10年期间不能支取、现在我们要用钱买房、问他们能不能取了、她说现在取出来只能给你们1-2000元、并告诉我们让我们继续存、我们该怎么办？求助

我购买了一份平安保险，而保险单上我是投保人但是因业务员的忽略填了否

上个月我在平安保险公司买了一份保险是分红型的，填投保书的过程初次是我填，后来业务员帮重新填了一份，并在一行是否为投保人填了否，而现在平安公司把合同保险寄到我手上，我打电话过去告知并回答这个很简单，帮你改就行了，我需要看到合同修正后再签单吗？如果我没有收到更正的单到时会不会很麻烦呀？据说保险有个错字都很麻烦的，是吗？如果这样签了对我个人利益有益吗？请问

平安保险投保人过世了被保人怎么办

我爸爸生前办了几份保险投保人是我父亲被保人是我受益人法定,我父亲今年不幸去世了,我还有一个哥哥一个姐姐,我去营业厅他们说被保人没权利支配,只让我交保费我就交了,还说要变更投保人需要村委会开关系证明把投保人变更给我直系亲属请问是这样吗?我总感觉他们不讲理,这种情况变更投保人可以改成我吗?或者退保该怎么办理,听说还有保险豁免什么的,如果没有豁免该怎么办?

平安保险押金不退了，怎么办？

您好，情况是这样的，我今年九月在平安公司签订了保险代理人合同，交了500块的押金（银行转账），部门说我25岁以下，要我在部门交了300块的转正押金，交现金，无发票。两个多月后我申请了终止代理合同，部门的人说300块钱不退了，原因是我没有转正就离开。。。请问我能拿回800元押金吗？(转载于:wWW.smHAida.cOM 海达范文网:平安保险) 向保监会投诉？电话是多少？

办理平安保险，出事了保险公司找各种理由不予赔偿。

我媳妇他爸在07年的时候办理了平安保险在今年10月3号下午下地干活回家途中不幸摔倒，因抢救不及时导致死亡，平安保险最终以他爸生前有心肌梗塞病为由，不但不赔偿把交了4年的保险金也不退了，我想咨询下可以不可以经过法律途径把我们该拿到的赔偿款拿到，谢谢了。，，“我想知道当时他们给办理保险的时候就没要什么身体体检表，直接收了钱给了个保险单，现在出事了直接说我们当时有病隐瞒不报，这样我们还能不能得到赔偿了？谢谢了

上保险被业务员欺骗

保险公司业务员在对我父亲介绍个人意外保险时，隐瞒或者说是未介绍保险的缴费年限，致使我家人以为只是一次性缴费2万元多元，而实际需要每年缴费2万多且需连续缴费10年。因父亲与该业务员认识，仅凭其口头介绍，并且年岁已大，也未对保险合同仔细阅读。请问，对于此种情况，能否认定该业务员具有欺骗行为，并认为合同无效。但目前我们没有切实的证据，我是否需要进行取证，具体应取什么证据，与业务员的通话录音是否可作为证据？

平安保险监管疏漏业务区涉嫌招聘骗局

又是一年如火如荼的大学毕业生求职竞争。各式各样的招聘会以及鱼龙混杂的网上职位信息，对于那些迫切需要得到岗位和社会认可的学生来说，诱惑极大。但据反映，有些企业正是利用了应届毕业生的这种渴求职位的心理，发布虚假招聘信息，设局“套住”涉世未深的学生。“来面试吧”

“济南金融集团高薪招聘保险顾问，中国平安金融集团济南分公司诚聘人事干事，中国平安金融服务集团天健人力资源中心招聘大学应届毕业生（创业人才储备），中国平安保险（集团）山东分公司高薪招聘保险销售内勤，中国平安金融集团有限公司济南分公司诚聘储备主任……”国内大型求职招聘网站——592招聘网上一系列招聘广告令人眼花缭乱。

了解到“平安金融服务集团天健人力资源中心”正在“高薪诚聘大学应届毕业生（创业人才储备）”的信息以后，经济导报记者以大学应届毕业生的身份把简历投到指定招聘邮箱，很快接到“平安金融服务集团天健人力资源中心”的预约面试电话及引导短信：“明天下午1点半到山大路124号百脑汇三楼301室找丁主管面试，到达后打这个电话联系我们。”LASS测试

6月2日下午，导报记者按照约定的时间到达百脑汇后，根据“平安金融服务集团天健人力资源中心”工作人员的电话指引，从百脑汇一楼肯德基北边的小铁门走进去。东北角转弯处墙上贴着一幅“中国平安三楼指示图”，从指示图旁边的小门走进去，导报记者看到楼梯的两边墙上挂满了镶在木质镜框里的平安保险 “全球500强企业”、“中国最受尊敬企业”、“最具责任感企业”等一系列荣誉证书。三楼左手边第二个房间即301室，门口挂着一块牌子，上面写着：天健部。

进入301室导报记者看到，偌大的房间里密密麻麻地放着很多张桌子和椅子，几个学生正在单独接受“平安金融服务集团天健人力资源中心”工作人员的面试。导报记者表示自己是前来面试的学生，丁主管的助理李杨（化名）热情地进行了接待。“先做个LASS测试吧”，李杨告诉导报记者，“平安的LASS测试是全国统一的，我们将根据你的LASS测试成绩来决定你能不能入围。”随后，她引领导报记者坐到里面的一张桌子旁，并递给上一份LASS测试题和答题纸。

导报记者看到，所谓的LASS测试都是诸如 “您有多少位关系密切的朋友？”“您喜欢与陌生人交往吗？”“您最初是通过什么渠道对保险销售职业产生兴趣的？”此类问题。其答题纸上则写着：准增员对象姓名、准增员对象身份证号码、推荐人代码、推荐人姓名、经理代码、部门经理姓名……这一切都在传达着一个信息：导报记者“被增员”了。创业人才储备？

“我们这里是平安保险济南分公司，这次在网上发布的职位信息比较多。”李杨说，“公司目前正在按照保监会的要求招聘创业人才储备，主要从大学应届毕业生里面挑选，都是属于管理方向的职位。我们希望从大学毕业生里挑选一部分肯吃苦、想挑战自己、想发展自己、想给自己一个平台的人。”

“你进入我们公司之后，会先从售后服务以及一些销售环节做起。咱们的业务销售囊括平安保险所有的产品，包括寿险、车险、意外险，团体的、个人的业务都可以做。咱们以电话营销和会议营销这两种营销方式为主。”李杨详细地介绍说。

“这儿只是平安保险的一个业务区，叫凌云区。”导报记者从平安保险“天健部”面试出来，在三楼楼梯转弯处正巧遇到该区某部一名外出展业的保险业务员，她如此告诉导报记者。

“进入公司之后，你所在的岗位将不是你现在应聘的岗位。其实平安保险根本就不缺少创业人才储备、理财规划师和所谓的储备主任，他们缺少的就是保险业务员。你进入公司之后其实就是跑保险做业务或者做售后服务。”上述凌云区某保险业务员又好心地提醒导报记者：“刚毕业的学生吧？想清楚了你是不是愿意做这个？”业务区私发招聘信息

山大路124号百脑汇三楼的“中国平安金融服务集团天健人力资源中心”和平安保险到底是什么关系呢？

6月3日上午，导报记者致电平安人寿济南分公司企划部孙经理，他称百脑汇三楼的 “中国平安金融服务集团”是平安人寿济南分公司的一个“营业职场”。“那边光三楼的职场就有保险代理人七八百名，整个职场有近2000名代理人。”

孙经理告诉导报记者，平安保险的业务区（可分为数个“职场”）只能以业务区或团队的名义来招聘，使用“金融集团”或“金融服务集团”的名义是不合适的。同时他表示，“营业部私自在网上发布招聘信息，公司有监管不到的地方。”

很多学生告诉导报记者，平安保险这种所谓的“诚聘精英”面试天天有，几乎专门针对应届大学毕业生。

“欢迎加盟中国平安！平安将为您提供强大的支持及发展平台，待遇优厚，发展前景广阔！”

篇三：平安保险介绍

中国平安保险(集团)股份有限公司（以下简称“中国平安”）是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司成立于1988年，总部位于深圳。2004年6月和 2007年3月，公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市，股份名称“中国平安”，香港联合交易所股票代码为2318；上海证券交易所股票代码为601318。

公司控股设立中国平安人寿保险股份有限公司（“平安人寿”）、中国平安财产保险股份有限公司（“平安产险”）、平安养老保险股份有限公司、平安资产管理有限责任公司、平安健康保险股份有限公司，并控股中国平安保险海外（控股）有限公司、平安信托投资有限责任公司（“平安信托”）、平安银行。平安信托依法控股平安证券有限责任公司，平安海外依法控股中国平安保险（香港）有限公司，及中国平安资产管理（香港）有限公司。

截至2008年12月31日，按照国际财务报告准则（IFRS），集团总资产为人民币7,547.18亿元，权益总额为人民币856.96亿元。按中国会计准则，集团总资产为人民币7,076.40亿元，股东权益为人民币814.69亿元。

2009 年4月，《福布斯》2009年度“全球上市公司2000强”公布，中国平安凭借稳固的业务基础、优秀的经营管理及综合金融的优势，第三度入围，排名第 141，在91家上榜的中国内地企业中，排名第8，三度蝉联非国有企业第一名。2008年7月，《财富》“世界500强”排行榜公布，中国平安以2007 年180亿美元的营业收入，首次进入全球500强，位列第462位，并成为入选该榜单的中国非国有企业第一名。

中国平安是中国金融保险业中第一家引入外资的企业，拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队。中国平安遵循“集团控股、分业经营、分业监管、整体上市”的管理模式，在一致的战略、统一的品牌和文化基础上，确保整体集团朝着共同的目标前进。中国平安拥有中国金融企业中真正整合的综合金融服务平台，位于上海张江的中国平安全国后援管理中心是亚洲领先的金融后台处理中心，公司据此建立起流程化、工厂化的后台作业系统，并借助电话、网络及专业的业务员队伍，为客户提供专业化、标准化、全方位的金融理财服务。通过客户首创的客户服务节，万里通、一帐通等创新的服务模式，为客户提供增值服务。在2008年度的权威调查中，集团下属平安寿险、平安产险的客户满意度均据行业首位。

作为“中国企业社会责任同盟”的发起人之一，中国平安致力于承担社会责任。在依法经营、纳税的过程中创造企业的阳光利润；在社会中尽到道德责任与慈善责任，将企业的核心价值观贯彻在教育公益、红十字公益、灾难救助等公益事业中。

截至2008年底，中国平安已在全国各省市边远地区援建了78所（包括规划数量）平安希望小学；连续五年开展中国平安励志计划，已奖励学生1430人；连续六年投入百万，公益协办中国少年儿童平安行动；连续七年组织无偿献血活动，员工无偿献血量已达到800万CC，并向中华骨髓库2003至2010年的所有造血干

细胞捐献者赠送一年期重大疾病和意外伤害保险，预计捐赠总保额将逾5亿元。在5.12四川汶川大地震中，公司上下众志成城，踊跃捐款，仅平安员工个人为灾区捐款总额即超过人民币3,500万元，企业和员工累计捐款总额超过人民币7,500万元。企业文化

企业文化是指企业在发展中逐步形成的一种为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象体现的总和。中国平安在发展历程中，吸收了中华民族优秀传统文化和西方现代管理思想的精华，逐步形成了独具特色的企业文化，体现为中西合璧、古今贯通、知行合一的特点，定位于造就“以优秀的传统文化为基础，以追求卓越为过程，以价值最大化为导向，做一个高尚和有价值的人”。 2006年集团年度工作会议上，集团董事长马明哲先生重新细化了平安企业文化十八年来的演进轨迹,将其分为五个阶段：第一阶段：创业精神（1988年）；第二阶段：儒家思想（1992年；思想观）；第三阶段：国际战略（1994年；发展观）；第四阶段：价值文化（1999年；价值观）；第五阶段：执行/制度（2002年；行为观）。2006，根据集团综合金融的战略目标，平安文化的发展观进一步描述为追求“领先”的文化，要求每个机构搭建“领先”的平台，要求在制定战略和计划时，要以“领先”为最核心的目标，在选拔人才、配置资源时，要以是否有利于实现领先为基本原则，在问责考核时，要以是否达到或靠拢“领先”为核心评判标准。纵观这些年，经过感性感悟、理性思索等阶段，平安文化不断完善升华，始终与时俱进，在战略和策略上永葆先知、先觉、先行。每个时期，平安根据当时的形势和需要，找到新的方法，共同探讨、完善文化内涵，平安的企业文化就是这样一点一滴不断积累、丰富起来的。

平安的企业文化体现在平安的方方面面，《客户服务》就是面向所有平安客户的展现平安企业文化的窗口。它旨在向客户传达平安最新的资讯、最新的产品以及最新的服务。同时针对客户日常生活需求，提供相关生活常识以及健康、理财等与生活紧密相关的信息，体现了平安领先的服务理念。《客户服务》目前年发行总量约为2800万份。

篇四：平安保险新人培训手册

第一章寿险的基本知识《新人培训手册》：目录

第一节风险与保险

第二节人身保险的特征与分类

第三节

第四节

第一节

第二节

第一节

第二节

第三节

第一节

第二节

人身保险合同要素与条款人身保险的经营第二章寿险商品及其功能寿险商品的功能寿险商品条款要素第三章寿险核保核赔基础知识寿险核保知识寿险核赔知识公司理赔服务介绍（平安保险公司）第四章寿险专业化推销流程专业化推销寿险专业化推销流程第五章主顾开拓

第一节主顾开拓的意义

第二节主顾开拓的方法

第三节主顾开拓途径与技巧

第一节

第二节

第一节

第二节

第三节

第四节

第一节

第二节

第六章接触前准备与接触接触前准备接触第七章说明促成的时机促成的方法促成的话术如何诱导客户鉴约第八章促成拒绝的原因拒绝处理的原则与方法第九章拒绝处理第十章售后服务

第一节风险与保险

一、风险的定义、分类与对策

1、险的定义

风险是指在特定客观情况下，在特定的期间内，某种损失发生的可能性。例如，炒股票可能赚钱，也可能赔钱，这就叫有风险。

2、风险的分类

按不同的标准分类，风险有许多种。按性质划分，风险可分为两类： ●纯粹风险：

指造成兵贵神速可能性的风险，其所致结果有两种，即损失和无损失。例如：水灾、火灾、疾病、意外等。

●投机风险：

指可能产生收益和造成损害的风险，其所致结果有三种，即损失、盈利和无损失。例如：赌博、股票买卖、市场风险等。

风险的出现是不能避免的，但我们可采取一些办法来防范风险。

3、防范风险的对策

●避免风险

是指设法回避损失发生的可能性，从根本上消除特定风险的措施。例如：如果害怕出现航空事故，可以不乘坐飞机来避免此类事故的发生。

这是一种消极的对策，并不是所有的风险都可以用此种方法来避免的。对于天灾、战争等人力不可抗拒原因所产生的风险，这种方法根本没有作用。 ●控制风险

采取有效手段来消除或减轻导致不幸事件的因素。例如：通过改善道路和加强交通管理来减少车祸的发生。

●自留风险

无视风险的存在，把风险保留下来。此种作法适用于损失频率高而损失程度轻微的风险。

●转移风险

指为避免承担风险损失而有意识地北将损失和与损失有关的后果转嫁给其它单位和个人承担。例如：A、产权转让、租赁、合营这种方式虽然转移了经营风险，但也全部或部分损失了经营利益。B、投保保险，即通过保险合同把风险转移给保险公司。这种方式只需损失少量保险费而达到风险转移的目的。因此说保险是风险转移最直接最有效的方式。

二、保险的定义、作用及分类

1、保险的定义

根据《中华人民共和国保险法》第2条规定：保险是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限时承担给付保险金责任的商业保险行为。

注：投保人是指与保险人订立保险合同，并依约负有支付保险费义务的人。保险人是指与投保人订立保险合同，并承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。

2、保险的特征

从保险的概念可以看出保险有以下几个特征：

●经济性

保险是一种经济保障活动，体现了一种经济关系，即商品的等价交换关系。 ●互助性

保险是一种经济互助关系，体现了被保险人“人人为我，我为人人”的思想。 ●法律性

从法律角度看，保险又是一种合同法律行为。

●科学性

篇五：平安保险有哪些险种

平安保险有哪些险种

导读：2014年已经悄然离去，回顾去年平安保险公司销售历程，不难发现，2014年热销险种包含了健康险、养老险、万能险、分红险以及车险。对于意外险，各大保险公司销售量相差无几，所以也算不上什么热卖。当然平安的“学平险”一直接近产险的范畴，由学校进行统一投保，在销售量这一块还是有不错的表现。

健康险

人生最宝贵的财富莫过于健康，尤其在年老的时候。即使你有万亿家产，没有一个好的身体也是白搭。据调查，访问了13800名20岁至40岁的城市在职人员。结果表明，多达72%的中国大陆受访者计划在未来12个月内购买寿险、健康险产品。其购买保险的两大动力主要来自于对家庭及重疾的担忧。中国大陆受访者普遍担忧健康风险的情况说明，目前社会保障体系尚不健全、医疗费用过高、投资环境有待改善。

2011年是保险业发展“十二五”规划的首年，平安健康险发展迅速，1～8月保费收入10070亿元，其中健康险保费收入461亿元，占国内保险业务收入的5%，同比增长1％。2011年上半年，国内4家专业健康险公司保费收入35亿元，占国内健康险业务收入的5%。平安健康险拥有上海、北京、香港等各大城市的多家知名合作医疗机构，

为国内外企业客户提供高端医疗服务。

养老保险

人口老龄化是当今世界各国普遍面临的一个重大社会问题。中国也不例外，建国初期中国迎来了一个生育高峰期，到上个世纪七十年代，中国儿童人口与老年人口的比例达到6:1。然而，再过几十年，这个比例将会发生惊人的颠倒，中国的人口结构正在以惊人的速度转型。人口老龄化问题将很快成为中国一个直接面临的前所未有的新挑战。

老有所养，一个无国界的社会理想，一个通古今的时代命题。养老险这项带有强烈的社会责任、理想主义色彩的经济活动，平安保险公司依靠这自身的新年和使命，不断的创新走创造了平安养老模式，作为市场上专业的养老保险公司为老客户、新客户、老朋友、新朋友提供丰富且具有特色的养老保险产品。

万能险、分红险

万能险与分红险目前保险市场可统称为理财型保险。随着时代的进步，家庭收入也在实现每年的增长。钱存在银行的话，在某种角度来说，相当于在贬值。所以很多安全意识比较强且会理财的家庭就会投资理财保险，在得到保险保障的同时还享受收益，一举两得。

从2011年平安保险公司的分红险、万能险的销售来看，分红险依然“唱主角” 万能投连凑热闹。中国平安2011年7月份顺利完成了控股深发展之重大资产重组交易，目前集团银行业务已覆盖全国，核心竞争力进一步加强，综合金融战略迈入新的发展阶段，截至2011年9月30日，公司总资产达到21，894.06亿元人民币，较上年末增加86.9%，跃上2万亿平台。2011年7月，中国平安入围《福布斯》全球2000强与英国《金融时报》全球市值500强以后，再次荣登美国《财富》杂志2011世界500强排行榜，名列第327位。

人生会遭受到不同的伤害的可能性，因为风险无处不在，而在人生中的不同阶段对于保险的需求也是有所不同的，做好人生每个阶段的保险规划十分重要！在此推荐一款意外险，供参考！