求招聘笔试测试题,能大致了解应聘者的为人心态,工作态度,工作能力等

来源：学生作业帮助网 编辑：作业帮 时间：2024/11/05 17:33:22
求招聘笔试测试题,能大致了解应聘者的为人心态,工作态度,工作能力等
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1、How would your colleagues／classmates describe you in five words On what evidence would they base this assessment 你的同事／同学会如何用5个单词来描绘你?他们以何为依据作出如此评价?）
2、你奉行的格言是什么?
3、谁一直对你的职业生涯有重要影响,为什么?
4、一名新闻记者,原定当天下午1：30开始采访,2：00他必须去执行另一项采访任务.可是前一名从1：00起采访的媒体记者已经拖延了时间.1：35,这名记者决定要求前一位记者暂停下来,让自己先进行采访.如果你是他,你会怎么达到目的?
5、10个人排队戴帽子,10个黄帽子,9个蓝帽子,戴好后,后面的人可以看见前面所有人的帽子,然后从后面问起,问自己头上的帽子是什么颜色,结果一直问了9个人都说不知道,而最前面的人却知道自己头上的帽子的颜色.问是什么颜色,为什么?
6、李和小王、小张3人玩猜数字游戏,小张在两张纸片上各写一个正整数,两数差一,一张贴在李额头上,一张贴在王额头上,则二人只能对视对方数字,小张不停地问：“知道是什么数字了吗?”
第一次,二人都不知；第二次,……同上；
第三次,……同上；
第四次,小王说,我知道了,小李也说,我知道了.请问是什么数字
7、手机厂由于设计失误,有可能造成电池寿命比原设计的寿命短一半不是冲放电时间,解决方案是免费更换电池或给50元购买厂家新手机的折换券.请给所有已购买此手机的用户写信,告诉解决方案.

求招聘笔试测试题,能大致了解应聘者的为人心态,工作态度,工作能力等 急求软件测试笔试中的网络、CMM相关的题软件测试笔试题 求对归纳总结能力进行测试的题目近期在招聘员工,我们公司做投资的,在第1轮面试里已经让应聘者做了一些题目,主要是一些数列的推导.希望在第2轮面试时进一步测试他们的推导归纳总结能 求出版社招聘编辑笔试题出版社招聘编辑笔试一般都是什么题目啊?包括哪些方面? 如何了解应聘者的长处和短处 某用人单位招聘员工,分笔试和面试两部分,笔试指定三门考试课程,至少有两门合格为笔试通过,笔试通过才有资格面试,假设应聘者这三门课程合格的概率分别是0.9 0.6 0.5,每门课程考试是否合 某公司通过三次测试来应聘用职员,一旦某次测试通过就聘用,否则就一直测试到第三次为止.现有4人前来应聘,假设每位应聘者三次通过测试的概率都依次为1/5,1/4,p,1）求某应聘者能被聘用的概 谁能提供公司笔试的一些IQ测试题（带答案）! 求天津市武清区化学教师招聘笔试真题和面试经验.希望考上的前辈们多多帮忙!如果有帮助, 请问2013中国建设银行校园招聘的笔试题型是什么,行测,英语,综合知识各部分都有多少题,有多选不? 谁能提供一些考察细心耐心的试题,多多益善哦我们公司要招聘新人,这些试题是要考察应聘者的信心耐心程度恩,的确挺好,但是能不能告诉我一些文字性的题目 求几道初二分式应用题,1.招聘打字员,要求每分钟至少大打45个字,已知应聘者乙的工作效率比应聘者甲高25%,而甲打1800个字用的时间比乙打2000个字用的时间多5分钟,问甲、乙两人的打字速度能 求银行招聘人员的请示 公文写作正式公文,大致意思是我行各项业务迅猛发展,人员紧缺,需招聘零售经理、大堂经理, 要了解哲学要看什么的书呢?求大致了解的 爱因斯坦出的题目爱因斯坦在20世纪初出的这个题目.他说世界上有98％的人答不出来.某家公司在面试应聘者时借用了爱因斯坦的这个IQ题,考查应聘者的IQ,如果是你,拿到了这样的笔试题目,你 武汉英孚是口语测试还是笔试?就是报名前的测试.是口语还是笔试? 某公司欲招聘一名公关人员,对甲、已两位候选人进行了面试和笔试,他们的成绩如下表所示：候选人 测试成绩（百分制） 面试 笔试 甲86 90 已92 83 （1）如果公司认为面试和笔试成绩同等重要 应聘者的英语怎么说